事业单位工勤人员2025考试试题库附答案

事业单位工勤人员2025考试试题库附答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.事业单位工勤人员年度考核结果为“基本合格”的，其绩效奖金发放比例应为（）。A.100% B.80% C.60% D.不发答案：C2.根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位首次订立聘用合同的试用期最长不得超过（）。A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月答案：D3.某工勤人员累计工作满20年，2025年可享受的年休假天数为（）。A.5天 B.10天 C.15天 D.20天答案：C4.使用二氧化碳灭火器扑救电器火灾时，下列做法正确的是（）。A.先关闭电源再灭火 B.直接对准火源根部扫射 C.站在上风口保持2米距离 D.以上都对答案：D5.根据《党政机关公务用车管理办法》，事业单位工勤驾驶人员执行长途任务，连续驾驶不得超过（）小时。A.2 B.3 C.4 D.5答案：C6.发现高压电线断落地面，工勤人员应第一时间设置的安全警戒半径为（）。A.4米 B.6米 C.8米 D.10米答案：C7.2025年1月1日起，全国事业单位工人技术等级考核五级（初级工）的理论合格线为（）。A.50分 B.60分 C.70分 D.80分答案：B8.采用“三色”管理标识危险化学品时，黄色标签代表（）。A.易燃 B.氧化性 C.毒性 D.腐蚀答案：C9.工勤人员参加单位组织的夜间值班，值班补贴发放标准由（）确定。A.国务院人社部 B.省级人社厅 C.主管单位依据当地财政规定 D.事业单位自行答案：C10.使用万用表测量220V交流电压时，功能旋钮应置于（）。A.Ω档 B.V⎓档 C.V～档 D.A档答案：C11.根据《安全生产法》，工勤人员对本岗位安全生产的直接责任属于（）。A.主体责任 B.监督责任 C.领导责任 D.辅助责任答案：A12.单位食堂燃气泄漏，以下处置顺序正确的是（）。A.关阀→通风→禁火→报告 B.通风→关阀→禁火→报告 C.禁火→关阀→通风→报告 D.报告→关阀→通风→禁火答案：A13.事业单位工勤人员退休时，其职业年金个人账户累计储存额可选择的领取方式不包括（）。A.一次性领取 B.按月领取 C.按年领取 D.购买商业保险答案：D14.依据《节约型机关创建标准》，夏季室内空调温度设置不得低于（）。A.20℃ B.22℃ C.24℃ D.26℃答案：D15.操作升降平台时，当风速达到（）m/s必须停止作业。A.4 B.6 C.8 D.10答案：C16.工勤人员参加政府采购评审，其劳务报酬发放标准由（）制定。A.财政部 B.省级财政厅 C.采购代理机构 D.主管预算单位答案：B17.使用砂轮切割机时必须佩戴的防护用具是（）。A.棉纱手套 B.耳塞 C.防护面罩 D.雨衣答案：C18.事业单位工勤人员受到记过处分，处分期限为（）。A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月答案：C19.下列属于一级动火作业的是（）。A.档案室维修电钻打孔 B.地下车库焊接管道 C.办公楼厨房更换阀门 D.院内绿化修剪答案：B20.工勤人员驾驶公车发生交通事故，负同等责任，单位可对其给予（）。A.通报批评 B.记过 C.降低岗位等级 D.开除答案：B21.依据《消防法》，消防设施每年至少进行（）次全面检测。A.1 B.2 C.3 D.4答案：A22.单位配电房应配置的最小灭火级别灭火器为（）。A.1A B.2A C.3A D.4A答案：C23.工勤人员参加岗位培训，培训期间工资（）。A.停发 B.按80%发 C.按90%发 D.正常发放答案：D24.使用梯子作业时，梯子与地面的夹角以（）为宜。A.45° B.50° C.60° D.75°答案：C25.根据《事业单位工作人员申诉规定》，工勤人员对处分决定不服，应在接到决定之日起（）日内提出申诉。A.15 B.20 C.30 D.60答案：C26.发现有人触电，首先应（）。A.用手拉开 B.切断电源 C.泼水 D.拨打120答案：B27.单位垃圾房灭鼠投放溴敌隆，应设置的最小警示期为（）天。A.3 B.5 C.7 D.10答案：C28.工勤人员参加城乡居民医保后，单位不再为其缴纳（）。A.养老保险 B.工伤保险 C.生育保险 D.基本医疗保险答案：D29.使用手持电动工具，下列做法正确的是（）。A.私拉乱接 B.用双脚踩线 C.安装漏电保护器 D.雨天室外作业答案：C30.依据《党政机关国内公务接待管理规定》，工作餐人均餐标不得超过当地（）标准。A.会议用餐 B.差旅伙食补助 C.误餐补助 D.职工食堂答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于事业单位工勤岗位的是（）。A.驾驶员 B.打字员 C.水电维修工 D.保洁员 E.出纳答案：ACD32.工勤人员应当遵守的消防“四个能力”包括（）。A.检查消除火灾隐患能力 B.扑救初起火灾能力 C.组织疏散逃生能力 D.宣传教育培训能力 E.事故调查处理能力答案：ABCD33.下列属于安全色的是（）。A.红 B.蓝 C.黄 D.绿 E.紫答案：ABCD34.单位对工勤人员进行考核时，应坚持的原则有（）。A.客观公正 B.民主公开 C.注重实绩 D.分类考核 E.末位淘汰答案：ABCD35.以下哪些情形不得认定为工伤（）。A.故意犯罪 B.醉酒 C.吸毒 D.自残 E.上下班途中非本人主要责任交通事故答案：ABCD36.使用安全带前应检查的项目有（）。A.合格证 B.外观破损 C.金属件锈蚀 D.生产日期 E.缓冲器答案：ABCDE37.事业单位工勤人员可以参加的培训类别有（）。A.岗前培训 B.在岗培训 C.转岗培训 D.专项技术培训 E.学历教育答案：ABCD38.以下属于危险化学品“五双”管理制度的是（）。A.双人收发 B.双人记账 C.双人双锁 D.双人运输 E.双人使用答案：ABCE39.工勤人员驾驶公车执行任务的“三检”指（）。A.出车前检查 B.行驶中检查 C.收车后检查 D.月度检查 E.年度检查答案：ABC40.依据《档案法》，工勤人员整理档案时不得（）。A.涂改 B.抽取 C.伪造 D.擅自销毁 E.数字化扫描答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.工勤人员可以担任事业单位法定代表人。（）答案：×42.单位内部治安保卫工作应当贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。（）答案：√43.使用干粉灭火器后，可以不对其进行复位充装，直接放回原处。（）答案：×44.事业单位工勤人员年度考核优秀比例一般掌握在本单位参加考核人员总数的15%以内。（）答案：√45.工勤人员被借调到外单位工作，其考核由借调单位负责并确定等次。（）答案：×46.国家规定的第三级体力劳动强度是指8小时工作日平均耗能值为1746大卡。（）答案：√47.单位对工勤人员作出解除聘用合同决定前，应当事先将理由通知工会。（）答案：√48.工勤人员参加事业单位公开招聘被录用为管理岗位，其原工人身份可以保留。（）答案：×49.使用1:1的漂白粉与清水混合液可对诺如病毒污染物进行消毒。（）答案：√50.事业单位工勤人员可以单独申请设立国家自然科学基金项目。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）51.简述事业单位工勤人员聘期考核的程序。答案：①被考核人撰写述职报告；②所在科室提出考核等次建议；③考核工作组审核；④单位领导班子集体研究确定；⑤公示不少于5个工作日；⑥书面通知本人并报上级备案。52.列举使用梯子时常见的五种违章行为。答案：①梯子缺档；②垫高使用；③带移动梯子作业；④两人同梯；⑤梯子无防滑措施。53.简述单位食堂预防食物中毒的四项基本要求。答案：①原材料采购索证索票；②生熟分开、烧熟煮透；③留样不少于125克48小时；④餐具热力消毒。54.工勤人员发现计算机感染勒索病毒后应采取的应急步骤。答案：①立即断网；②关机并报告信息部门；③保护现场不自行杀毒；④配合专业取证；⑤填写事件报告。55.简述公车回库后驾驶员必须完成的四项检查。答案：①车辆外观及油水电；②车内存放物品；③行车记录仪关闭；④填写行车日志并签字。五、案例分析题（每题10分，共30分）56.某事业单位工勤人员张某，驾驶公车执行公务途中，因超速行驶与一辆货车相撞，造成公车受损、本人轻伤。经交警认定张某负主要责任，直接经济损失8万元。单位给予其记过处分，并扣发当年绩效50%。张某不服，认为处分过重，提出申诉。问题：（1）单位处分程序是否合规？（2）张某可否申请复核？（3）绩效扣发比例依据何在？答案：（1）程序合规：单位已按《事业单位工作人员处分暂行规定》履行调查、告知、听取陈述、集体研究、书面送达程序；（2）张某可在30日内向同级事业单位人事综合管理部门申请申诉，对申诉结果不服还可向上一级申诉；（3）绩效扣发比例依据单位绩效考核办法，一般对主要责任事故可扣30%—100%，50%在裁量范围内。57.2025年3月，某大楼地下配电房突发火情，值班电工李某迅速使用二氧化碳灭火器将明火扑灭，并切断总闸，未造成人员伤亡。事后单位拟为李某申报“安全生产先进个人”。问题：（1）李某行为是否符合申报条件？（2）单位应补充哪些材料？（3）对配电房后续管理提出两条改进建议。答案：（1）符合：关键岗位及时发现并正确处置，避免重大损失；（2）需补充事件调查报告、消防部门证明、单位公示材料、李某事迹材料；（3）①加装自动灭火系统；②每季度开展一次电气红外检测。58.某事业单位食堂采用外包服务模式，工勤人员王某负责日常监管。2025年5月，有职工餐后出现呕吐、腹泻，经疾控部门确认系副溶血性弧菌污染所致，涉及52人。问题：（1）王某是否需承担责任？（2）单位应如何启动应急响应？（3）提出三条防止类似事件的技术措施。答案：（1）王某作为监管责任人未履行留样检查、温度记录等义务，应承担直接管理责任；（2）单位应立即停餐、封存样品、报告市场监管与卫健部门、组织就医、发布信息；（3）①推行“互联网+明厨亮灶”实时温控；②海产品专间操作，中心温度≥70℃；③每餐留样冷藏保存48小时并电子扫码登记。六、计算题（每题10分，共20分）59.某工勤人员2024年10月岗位工资1620元，薪级工资820元，艰苦边远地区津贴400元，绩效工资基数2200元。2025年1月国家统一调整标准，岗位工资提高8%，薪级工资提高10%，艰苦边远地区津贴不变，绩效工资基数提高5%。若其2025年每月个人缴纳养老保险8%、职业年金4%、医疗保险2%+3元、住房公积金12%，请计算其2025年1月实发工资。答案：调整前：1620+820+400+2200=5040元调整后：岗位工资=1620×1.08=1749.6元薪级工资=820×1.10=902元艰苦边远地区津贴=400元绩效工资基数=2200×1.05=2310元应发合计=1749.6+902+400+2310=5361.6元个人缴费合计：养老=5361.6×8%=428.93年金=5361.6×4%=214.46医疗=5361.6×2%+3=110.23公积金=5361.6×12%=643.39合计扣款=428.93+214.46+110.23+643.39=1397.01元实发=5361.6−1397.01=3964.59元（保留两位小数）60.某单位有工勤用车5辆，2024年全年行驶总里程12.5万公