2025年职业健康培训考试题及答案

2025年职业健康培训考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、未选均不得分）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B解析：法律明文规定，疑似职业病诊断与医学观察期间的费用、工资待遇均由用人单位承担，以保障劳动者权益。2.某电子厂使用正己烷清洗线路板，车间空气中正己烷时间加权平均浓度为600mg/m³，该数值约为我国职业接触限值（PCTWA100mg/m³）的几倍？A.3倍B.4倍C.5倍D.6倍答案：D解析：600÷100=6，即超标6倍，属于严重超标作业环境，必须立即采取工程控制措施。3.噪声作业分级中，85dB(A)≤LEX,8h＜90dB(A)属于哪一级？A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：A解析：依据《工作场所噪声危害分级管理规范》，85～90dB(A)为轻度危害级，应建立听力保护计划。4.下列哪种防尘口罩最适合用于防护放射性粉尘？A.KN90B.KN95C.KP95D.全面罩配P3滤罐答案：D解析：放射性粉尘兼具颗粒性与毒性，需最高等级防护，全面罩配P3滤罐（过滤效率≥99.95%）为最优选择。5.某企业开展高温作业分级，测得WBGT指数32℃，劳动强度为Ⅲ级（重劳动），按照《高温作业分级》应判定为几级？A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重度）答案：C解析：查表可知WBGT32℃与重劳动对应Ⅲ级，需调整作业时间、增加休息。6.职业健康检查机构出具虚假证明，可被卫生健康行政部门处以多少罚款？A.5000～30000元B.10000～50000元C.5000～50000元D.20000～100000元答案：D解析：《职业病防治法》第七十五条，对出具虚假证明的机构处二万元以上十万元以下罚款，情节严重的吊销资质。7.苯的职业接触限值PCTWA为6mg/m³，若劳动者8小时采样结果为48mg·h/m³，则其时间加权浓度为：A.6mg/m³B.8mg/m³C.10mg/m³D.12mg/m³答案：A解析：TWA=48÷8=6mg/m³，等于限值，未超标但需持续监测。8.下列哪项不属于职业性皮肤病？A.接触性皮炎B.职业性黑变病C.职业性痤疮D.日光性皮炎答案：D解析：日光性皮炎为普通皮肤病，与职业接触无必然因果关系，其余均为法定职业病。9.依据《职业健康检查管理办法》，上岗前检查的主要目的为：A.发现就业禁忌证B.建立健康档案C.评估既往病史D.以上均是答案：D解析：上岗前检查核心目的是发现禁忌证、建立基线档案、评估既往暴露，为后续对比提供依据。10.某铸造车间使用二氧化碳保护焊，测得臭氧浓度0.35mg/m³，超过PCTWA0.3mg/m³，最有效的控制措施是：A.发放防尘口罩B.增设局部排风C.缩短工作时间D.增加轮班人数答案：B解析：臭氧为气态污染物，局部排风可从源头捕集，降低浓度效果最直接。11.职业性手臂振动病的典型早期表现是：A.白指发作B.关节疼痛C.肌肉萎缩D.指甲脆裂答案：A解析：白指（Raynaud现象）为手臂振动病特征性表现，遇冷发作，具有诊断价值。12.某实验室使用高频电磁源，测得电场强度120V/m，磁场强度0.8A/m，依据《高频电磁场防护规范》，该作业场所应如何管理？A.无需管理B.一级管理（轻度危害）C.二级管理（中度危害）D.三级管理（重度危害）答案：B解析：电场强度120V/m低于限值200V/m，磁场强度0.8A/m低于限值5A/m，但超过50%限值，应纳入一级管理。13.职业健康风险评估中，暴露等级（E）取决于：A.危害等级与接触时间B.危害等级与防护措施C.接触时间与防护等级D.危害等级、接触时间、防护等级答案：D解析：暴露等级E=危害等级×接触时间×（1防护效率），三者缺一不可。14.某化工厂发生急性光气泄漏，现场急救首选药物为：A.地塞米松B.乙酰半胱氨酸C.异丙肾上腺素D.吸入亚硝酸异戊酯答案：B解析：光气中毒主要损伤肺泡毛细血管膜，乙酰半胱氨酸可抗氧化、减少肺水肿，为现场首选。15.下列哪项不是职业健康促进的核心策略？A.政策倡导B.环境支持C.社区动员D.临床手术答案：D解析：临床手术属于治疗范畴，非健康促进策略，前三项为WHO提出的健康促进五大策略之三。16.某煤矿掘进面粉尘中游离SiO₂含量42%，按《尘肺病诊断标准》该粉尘属于：A.非结晶型B.低矽尘C.高矽尘D.混合尘答案：C解析：游离SiO₂含量>40%即判定为高矽尘，罹患矽肺风险极高。17.职业性噪声聋的诊断前提之一是：A.语频平均听力损失≥26dBB.高频听力损失≥30dBC.双耳高频平均≥40dBD.双耳语频平均≥50dB答案：A解析：GBZ492019规定，连续噪声作业史3年以上，语频平均听力损失≥26dB，排除其他致聋因素即可诊断。18.某车间使用四氯化碳，因设备老化导致地面湿滑，劳动者最可能通过何种途径中毒？A.呼吸道吸入B.皮肤吸收C.消化道摄入D.皮下注射答案：B解析：四氯化碳脂溶性强，可经完整皮肤吸收，地面湿滑增加皮肤接触面积与时间。19.职业健康检查报告需由谁签名后方可生效？A.主检医师B.机构法人C.技术负责人D.主检医师与审核医师双人答案：D解析：依据《职业健康检查质量控制规范》，实行主检与审核双签字制度，确保结论准确。20.某企业计划引入机器人替代人工喷砂，该措施属于：A.替代B.工程控制C.管理控制D.个体防护答案：A解析：用机器人替代人工作业，本质为“替代”措施，从源头消除人员暴露。21.下列哪项属于职业性化学性眼灼伤的一级诊断标准？A.角膜上皮脱落B.结膜充血C.角膜实质混浊D.前房积脓答案：A解析：角膜上皮脱落为一级，角膜实质混浊为二级，前房积脓为三级。22.某劳动者职业健康检查发现血小板减少，最可能接触的职业有害因素是：A.苯B.铅C.汞D.锰答案：A解析：苯造血毒性突出，可致血小板、白细胞、红细胞三系减少。23.职业健康检查信息保存期限应为：A.5年B.10年C.20年D.长期答案：D解析：依据《职业健康检查管理办法》，档案需长期保存，直至劳动者退休后30年。24.某企业委托外省机构进行职业健康检查，该机构必须满足的条件是：A.具备省级资质B.在本地设分室C.备案至用人单位所在地卫健部门D.具备CMA认证答案：C解析：跨省服务需在用人单位所在地省级卫健部门备案，接受属地监管。25.下列哪项不是职业紧张的主要表现？A.睡眠障碍B.抑郁情绪C.尘肺结节D.工作满意度下降答案：C解析：尘肺结节为粉尘所致器质性病变，与职业紧张无关。26.某造船厂使用X射线探伤，作业前必须办理：A.动火证B.射线作业许可证C.受限空间证D.高空作业证答案：B解析：射线作业属放射卫生特殊管理，需办理射线作业许可证，划定控制区与监督区。27.职业健康检查中发现一名劳动者收缩压180mmHg，应给出什么结论？A.疑似职业病B.职业禁忌证C.其他疾病或异常D.复查答案：C解析：高血压属常见慢性病，非职业禁忌亦非疑似职业病，应归入“其他疾病或异常”并建议专科诊治。28.某车间甲醛浓度0.8mg/m³，超过PCTWA0.5mg/m³，劳动者佩戴半面罩配A1滤盒，防护因数10，则其实际暴露浓度为：A.0.08mg/m³B.0.16mg/m³C.0.5mg/m³D.0.8mg/m³答案：A解析：实际暴露=环境浓度÷防护因数=0.8÷10=0.08mg/m³，低于限值，防护有效。29.职业健康促进“工作场所健康小屋”核心功能不包括：A.健康自测B.健康宣教C.职业病诊断D.健康咨询答案：C解析：健康小屋提供自测、宣教、咨询，不具备法定诊断资质。30.某企业年度风险评估报告应由谁组织评审？A.安全部B.职业卫生技术服务机构C.用人单位主要负责人D.工会答案：C解析：用人单位是责任主体，主要负责人应组织评审并签字确认，确保风险管控措施落地。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于职业健康检查的种类？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.普通年度体检答案：ABCD解析：职业健康检查法定四类，普通年度体检不针对职业危害，不属法定职业健康检查。32.导致职业性哮喘的常见致喘物包括：A.甲苯二异氰酸酯（TDI）B.铂盐C.木尘D.二氧化碳E.甲醛答案：ABCE解析：二氧化碳为非致喘物，其余均为法定致喘物清单成员。33.下列哪些措施可有效降低手传振动危害？A.选用低振动工具B.戴防震手套C.缩短每日接触时间D.工具定期维护E.增加手握力度答案：ABCD解析：增加手握力度反而加大振动传递，不可取。34.职业健康档案应包括：A.劳动者基本信息B.职业史C.职业危害接触史D.历次职业健康检查结果E.劳动者个人简历答案：ABCD解析：个人简历非必要内容，其余为《职业健康档案管理规范》明确要求。35.下列哪些情况需进行应急健康检查？A.急性职业中毒事故B.放射性泄漏C.粉尘浓度超标2倍D.一氧化碳大量泄漏E.噪声超标3dB答案：ABD解析：粉尘、噪声超标未构成急性危害，无需应急检查。36.职业健康检查机构质量控制包括：A.现场采样质量控制B.实验室检测质量控制C.影像读片双人盲法D.主检医师定期培训E.劳动者满意度调查答案：ABCD解析：满意度调查属服务评价，非技术质量控制核心。37.下列哪些属于职业健康技术服务机构甲级资质条件？A.固定资产≥1000万元B.高级职称≥20人C.通过国家级计量认证D.具备毒理实验室E.具备放射卫生资质答案：ABCD解析：放射卫生为独立资质，非甲级必备。38.某车间同时存在噪声与粉尘危害，选择护听器时应考虑：A.足够声衰减B.佩戴舒适性C.与防尘口罩兼容性D.颜色美观E.价格最低答案：ABC解析：颜色、价格非技术考量，兼容性与衰减是关键。39.下列哪些属于职业健康促进活动？A.工作场所健身操B.合理膳食宣教C.职业紧张问卷调查D.控烟干预E.职业中毒抢救演练答案：ABCD解析：抢救演练属应急范畴，非健康促进。40.职业健康检查结论类型包括：A.目前未见异常B.复查C.疑似职业病D.职业禁忌证E.其他疾病或异常答案：ABCDE解析：五项为GBZ1882021规定的全部结论类型。三、判断题（每题1分，共10分。正确请填“√”，错误填“×”）41.职业健康检查费用可由劳动者先行垫付后报销。答案：×解析：用人单位必须先行支付，不得转嫁劳动者。42.职业禁忌证等同于疑似职业病。答案：×解析：禁忌证指不适合继续从事原工作，尚未构成疾病；疑似职业病需进一步诊断。43.职业健康检查机构可以委托第三方实验室进行生物材料检测。答案：√解析：只要第三方实验室具备CMA及相应项目资质即可。44.噪声作业劳动者只要佩戴耳塞就不会患噪声聋。答案：×解析：若耳塞防护不足或佩戴不当，仍可能患病。45.职业健康风险评估只需在新建项目时进行一次即可。答案：×解析：需动态评估，工艺、原料、设备变更后应重新评估。46.职业健康检查表可由劳动者自行填写职业史。答案：×解析：职业史须由用人单位提供并盖章确认，确保真实。47.职业健康检查机构必须设置独立的耳鼻喉科检查室。答案：√解析：纯音测听需在隔音室完成，属必备功能间。48.职业健康检查结果可电话告知劳动者本人。答案：×解析：涉及个人隐私，需书面或密封形式告知，电话告知易泄密。49.职业健康检查机构发现疑似职业病应在24小时内网络直报。答案：√解析：依据《职业病报告管理办法》，24小时内完成直报。50.职业健康促进仅针对存在职业病危害的企业。答案：×解析：健康促进面向所有职业人群，包括办公室白领。四、简答题（每题10分，共30分）51.简述职业健康检查机构在发现疑似职业病后的报告与告知流程。答案：（1）立即告知劳动者本人及用人单位，发放《疑似职业病告知书》；（2）24小时内通过“职业病与职业卫生信息监测系统”网络直报；（3）3个工作日内向所在地卫生健康监督执法机构提交书面报告；（4）告知劳动者可依法向职业病诊断机构申请诊断，并提供所需资料；（5）建立疑似职业病台账，定期随访，直至诊断结论明确。解析：流程体现时效性与劳动者权益保障，任何环节延误均可能导致法律风险。52.列举并说明五种常见工程控制措施及其适用场景。答案：（1）密闭化：将污染源封闭，如密闭喷砂室，适用于高矽尘作业；（2）局部排风：在产毒点设排风罩，如实验室万向罩，适用于有机溶剂挥发；（3）全面通风：车间整体换气，如焊接车间屋顶风机，适用于低毒、散发面大；（4）湿式作业：加水抑尘，如矿山湿法凿岩，适用于石英粉尘；（5）自动化替代：机器人喷涂，适用于高毒、高噪声岗位。解析：工程控制优先于个体防护，源头削减是职业病防治根本。53.说明开展职业健康风险评估的四大步骤及每步关键要点。答案：（1）危害识别：收集原辅材料、工艺、设备信息，查阅SDS、GBZ2.1，确定化学、物理、生物危害因素；（2）暴露评估：采用定点采样、个体采样、生物监测，计算TWA、ST