人力资源服务合同（2025年保密协议条款）

人力资源服务合同（2025年保密协议条款）甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方公司注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（服务方）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[乙方公司注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]鉴于甲方希望委托乙方提供人力资源服务，乙方愿意接受甲方的委托并提供相关服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方根据甲方的需求，在本合同有效期内向甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查（如需）、推荐候选人等。（2）人力资源咨询：根据甲方需求提供人力资源政策、制度设计、薪酬福利体系优化、组织架构建议等咨询服务。（3）培训与发展：根据甲方需求组织或提供员工培训项目，包括内部培训、外部培训课程安排等。（4）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬调研、制定薪酬结构、设计福利方案、处理薪资核算相关事宜（不含直接代发工资）。（5）员工关系管理咨询：提供员工关系处理方面的建议，协助甲方进行劳动合同管理、劳动争议预防与处理咨询。（6）人力资源信息系统支持：如甲方使用乙方的人力资源信息系统，乙方提供系统维护、用户管理及基础操作支持服务。（7）其他双方约定的服务事项：[可列举或概括，如：人力资源规划支持等]。1.2乙方应按照甲方提出的服务需求的具体要求、标准以及双方协商一致的服务规范来执行各项服务。第二条服务费用与支付2.1本合同项下服务的费用采用[选择：固定总价/按服务项目收费/按人头收费/其他方式]方式确定。2.2费用具体标准为：[详细列出各项服务的费用标准、计算方式或总价款]。2.3甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）支付周期：[例如：按月、按季度、按项目阶段、合同年度]支付。（2）支付时间：每[支付周期]结束后的[具体天数，如：10]个工作日内。（3）支付方式：甲方通过[银行转账/其他方式]将费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方开户银行名称]账户名称：[乙方公司全称]账号：[乙方银行账号]（4）逾期支付：若甲方未能按时支付费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[千分之几或百分比]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权暂停服务，直至费用付清。第三条保密协议条款3.1定义3.1.1“保密信息”是指一方（“披露方”）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（“接收方”）披露，或接收方在合作过程中接触、知悉的，与披露方的经营、管理、技术、财务、客户、员工等相关的，尚未公开的，具有商业价值并需保密的信息。保密信息包括但不限于：（a）商业秘密：如经营策略、发展规划、财务数据、成本价格、利润水平、客户名单、供应商信息、技术诀窍、产品设计、营销计划等。（b）甲方信息：如甲方内部的组织架构、人员信息（包括但不限于姓名、职位、联系方式、薪酬福利、绩效评估、背景调查报告等）、内部规章制度、业务数据、知识产权等。（c）乙方信息：如乙方的商业模式、服务方法、客户资料（不包括已公开部分）、培训内容、系统数据、利润信息、未公开的投标报价等。（d）在合作过程中产生的共同秘密：双方共同研发、讨论或合作完成的信息，即使只有一方知晓其来源，在合作期间及结束后仍应视为双方的共同保密信息。3.1.2“保密信息”不包括以下信息：（a）披露给接收方时已为公众所知的信息。（b）接收方在披露前已合法知晓的信息。（c）接收方从没有保密义务的第三方合法获得的信息。（d）接收方独立开发，未使用披露方任何保密信息所获得的信息。（e）接收方根据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但接收方应在法律允许的范围内尽力保护披露方的机密性，并提前通知披露方。（f）经披露方书面同意可以公开或披露的信息。3.2保密义务3.2.1甲乙双方及其各自员工、代理人、顾问（以下简称“接触人员”）在服务期间及根据本合同第3.4条约定的期限内，对从对方或通过对方获得的所有保密信息负有保密义务。3.2.2接触人员仅可为履行本合同之目的，在“需要知道”的范围内使用保密信息，不得用于任何其他目的。3.2.3接触人员应采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全措施（包括物理、技术和管理措施）来保护保密信息，防止其被未经授权的第三方获取、使用或泄露。3.2.4接触人员不得向任何第三方披露保密信息，但为履行本合同之目的，需向第三方披露的，应确保该第三方承担不低于本合同约定的保密义务。3.2.5乙方应确保其接触人员遵守本合同项下的保密义务，并对接触人员的违约行为承担连带责任。3.2.6甲方要求乙方对其员工或接触人员进行保密培训，乙方应配合执行。3.3保密期限3.3.1双方在本合同有效期内应持续履行保密义务。3.3.2本合同终止后，保密义务继续有效。对于构成商业秘密的保密信息，保密期限为本合同终止后[例如：三/五]年；对于员工个人信息等，保密期限为自该信息不再具有保密必要性或法律规定应保留期满为止，但无论如何，甲方对员工的保密义务不因合同终止而立即解除，应持续到信息删除或匿名化处理且无法律强制保留要求。3.4信息返还或销毁3.4.1本合同终止、解除或一方破产、清算时，乙方应在收到甲方要求后[例如：15]个工作日内，将所有包含保密信息的物理载体（文件、资料等）和电子载体（数据、拷贝等）返还给甲方，或根据甲方要求予以销毁，并应甲方要求提供书面确认。3.4.2乙方不得保留任何保密信息的副本或复制件。3.5违约责任3.5.1任何一方违反本合同第3.1条至3.4条的约定，披露、使用或允许他人使用、泄露保密信息，应视为严重违约。3.5.2违约方应立即停止违约行为，并赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失和可证明的间接经济损失。若守约方遭受的损失难以计算，违约方应支付违约金人民币[具体金额或计算方法]。3.5.3若违约行为构成侵权，守约方有权寻求其他法律救济。第四条数据保护与合规4.1双方承诺在处理个人信息（特别是员工个人信息）时，严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规的规定。4.2乙方在提供人力资源服务过程中收集、处理、使用甲方员工个人信息，应获得必要的授权，并确保信息处理的合法性、正当性、必要性，采取必要的安全保护措施。4.3乙方应配合甲方履行对员工个人信息的保护义务，并应甲方要求提供相关合规证明或协助。4.4甲方授权乙方在履行本合同约定服务所需的范围内，收集、使用和传输甲方员工的个人信息，乙方不得超出授权范围使用。第五条知识产权5.1乙方在履行本合同过程中为甲方专门开发的任何报告、分析、方案、资料等成果的知识产权，除非另有书面约定，归甲方所有。5.2乙方在提供服务过程中可能使用到自身拥有的知识产权（包括但不限于软件、方法论、品牌等），乙方授予甲方在履行本合同目的范围内使用该等知识产权的有限许可。5.3双方均不得侵犯对方的知识产权，任何一方若因第三方的知识产权主张而受到损害，应自行承担责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第六条通知与送达6.1双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或邮箱。6.2任何一方变更联系方式，应提前[例如：5]日书面通知对方。否则，向原地址或邮箱发送的通知视为有效送达。第七条不可抗力7.1若任何一方因不可抗力（指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等）导致无法履行或无法完全履行本合同义务，不承担违约责任。7.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[例如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第八条法律适用与争议解决8.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下第[选择一项并删除其他选项]种方式解决：（1）向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（2）向[甲方或乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意。9.2除本合同另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除本合同。9.3发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：（a）一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[例如：30]日内仍未纠正的。（b）一方进入破产、清算或解散程序的。（c）乙方丧失履行本合同所需资质或能力的。9.4合同的解除不影响守约方根据本合同已产生的权利和请求权。9.5本合同在约定的期限内自然终止，或根据本合同约定方式终止后，双方应在[例如：30]日内进行结算，并按照本合同约定返还财产、清理债权债务。第十条其他条款10.1