2026年法律顾问助理工程师面试问题解析

2026年法律顾问助理工程师面试问题解析一、法律基础知识（共5题，每题8分，合计40分）1.题目：《民法典》中关于“格式条款”的规定有哪些？在签订房屋租赁合同时，如果房东在合同中设置了“一切争议均由房东所在地法院管辖”的条款，该条款是否有效？为什么？2.题目：简述《劳动合同法》中关于“经济补偿金”与“赔偿金”的区别。某公司因经营不善，决定裁员20人，需支付经济补偿金。请问补偿标准如何计算？3.题目：在建设工程领域，常见的“工程分包”有哪些类型？如果总包单位将工程违法分包给不具备资质的单位，应承担哪些法律责任？4.题目：《公司法》中关于“股东出资”有哪些规定？如果某有限责任公司股东未按期足额缴纳出资，公司和其他股东可以采取哪些法律措施？5.题目：简述“诉讼时效”的概念及其在建设工程纠纷中的应用。某施工企业在2024年5月发现对方拖欠工程款，到2026年5月才提起诉讼，是否超过诉讼时效？二、行业实务问题（共5题，每题10分，合计50分）1.题目：某房地产开发商在销售楼盘时，承诺“业主可享免费物业管理服务”，但交付后却要求业主额外缴纳物业费。开发商的这种行为是否合法？如不合法，业主应如何维权？2.题目：在工程项目中，如果发生“设计变更”，承包方如何索赔？简述索赔的程序和依据。3.题目：某公司通过招投标获得政府项目，但在施工过程中发现对方提供的“中标通知书”存在漏洞（如未明确项目范围）。公司可以拒绝履行合同吗？理由是什么？4.题目：在知识产权领域，企业如何保护其“商业秘密”？如果员工离职后泄露公司技术信息，企业可以采取哪些法律手段？5.题目：在劳动争议中，如果员工因工伤申请“工伤保险待遇”，但用人单位不配合，员工应如何处理？需要哪些材料？三、地域性法律问题（共3题，每题12分，合计36分）1.题目：某公司在广东省某市设立分公司，但未按规定完成工商登记。现该公司要求分公司负责人承担法律责任，是否合理？广东地区的相关法律法规有哪些支持？2.题目：在长三角地区，如果发生“跨境建设工程纠纷”，应适用哪个地区的法律？简述跨地域诉讼的管辖规则。3.题目：某企业在浙江省某县开设工厂，但未缴纳环保税。环保部门要求其补缴并处罚款，企业是否可以抗辩？浙江在环保执法方面有哪些特殊规定？四、案例分析（共2题，每题20分，合计40分）1.题目：某施工单位承接一项市政工程，合同约定工期为6个月。但施工过程中，因设计单位提供的图纸错误导致工期延误2个月。施工单位要求业主顺延工期并赔偿损失，业主拒绝。请问：（1）施工单位的主张是否合理？（2）如发生争议，应通过哪种方式解决？2.题目：某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为“一级伤残”。公司按最低标准支付了工伤赔偿，张某不服，申请劳动仲裁。请问：（1）仲裁庭应如何裁决？（2）如果公司仍不执行，张某还可以采取哪些措施？答案与解析一、法律基础知识（共5题，每题8分，合计40分）1.答案：《民法典》关于“格式条款”的规定主要包括：-第496条：提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。-第497条：格式条款具有前款规定情形的，或者提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，对方可以主张该格式条款无效。-第498条：对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。在房屋租赁合同中，“一切争议均由房东所在地法院管辖”的条款可能因违反公平原则而被认定为无效。根据《民事诉讼法》第34条，合同纠纷的管辖地可以是被告住所地或合同履行地，但不得强制约定房东所在地法院管辖。解析：格式条款的核心是公平性，法律要求提供方承担更多举证责任。地域管辖条款若显失公平，可能被法院认定无效。2.答案：经济补偿金与赔偿金区别：-经济补偿金：法定解除合同（如裁员）或终止合同时支付，标准为工作年限×月工资。-赔偿金：违法解除合同（如未支付N+1补偿）时支付，标准为经济补偿金2倍。裁员补偿计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资。解析：法律对补偿金和赔偿金有严格区分，企业需明确适用情形，否则可能面临双倍赔偿。3.答案：工程分包类型：-专业分包：分包给具备相应资质的企业（如钢结构工程）。-劳务分包：分包非技术性劳务（如砌砖）。-违法分包：总包转包、违法分包给个人或无资质单位。法律责任：总包单位需承担连带责任，可能被罚款、停业整顿甚至吊销资质。解析：违法分包是法律严令禁止的行为，总包需对分包单位行为负责。4.答案：股东出资规定：-第28条：股东应按期足额缴纳出资。-第31条：未按期出资的，应向已按期出资的股东承担违约责任。法律措施：已按期出资的股东可要求其补足，公司可解除其股东资格。解析：股东出资是公司设立的基石，违约需承担连带责任。5.答案：诉讼时效：指权利人不行使权利超过法定期限而丧失胜诉权的制度。建设工程纠纷一般为3年。本案未超过诉讼时效，因施工企业发现欠款时已启动维权程序（如催告、仲裁等）。解析：诉讼时效并非绝对，权利人积极主张权利可中断时效。二、行业实务问题（共5题，每题10分，合计50分）1.答案：开发商行为不合法。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第9条，开发商承诺的“免费服务”若写入合同，则需履行，否则构成违约。业主维权方式：要求开发商履行承诺或赔偿损失。解析：开发商的承诺若具有合同性质，需受法律约束。2.答案：索赔程序与依据：-程序：书面通知业主→协商→协商不成→仲裁/诉讼。-依据：设计变更文件、合同条款、实际损失证明。解析：索赔需证据充分，且在合理期限内提出。3.答案：公司可拒绝履行合同。根据《招标投标法》第53条，中标通知书存在重大瑕疵的，合同无效。解析：招投标程序严肃性要求中标文件内容完整合法。4.答案：保护商业秘密方法：-签订保密协议。-限定涉密人员范围。-采用技术手段（如加密）。维权手段：起诉要求停止侵权、赔偿损失。解析：商业秘密保护需事前预防和事后维权结合。5.答案：员工应向社保部门申请工伤认定，并提供：-劳动合同。-工伤认定申请表。-医疗诊断证明。解析：工伤认定是索赔前提，企业需配合提供材料。三、地域性法律问题（共3题，每题12分，合计36分）1.答案：分公司未登记不合理。根据《广东省公司法实施条例》第15条，分公司需独立承担法律责任，未登记属违法行为。解析：分公司虽无独立法人资格，但需完成工商登记，否则总公司需承担连带责任。2.答案：适用浙江省法律。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，跨地域工程纠纷适用工程所在地法律。解析：地域管辖以工程实际履行地为准。3.答案：企业可抗辩。浙江《环保法实施条例》第23条要求“按实际排放量征税”，若环保部门未精确测量即处罚，企业可提起行政复议。解析：环保执法需严格依据法定程序和标准。四、案例分析（共2题，每题20分，合计40分）1.答案：（1）施工单位主张合理。根据《建设工程质量管理条例》，设计变更导致工期延误，业主应顺延工期。（2）解决方式：协