建筑安全生产管理制度范本

建筑安全生产管理制度范本一、总则为了加强建筑施工安全生产管理，保障人民生命和财产安全，促进建筑行业的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本建筑安全生产管理制度。本制度适用于企业所有建筑工程项目的安全生产管理活动。二、安全生产管理目标1.伤亡事故控制目标：杜绝重大伤亡事故，死亡事故为零；重伤事故频率控制在[X]‰以内；轻伤事故频率控制在[X]%以内。2.安全达标目标：施工现场安全达标率达到100%，其中优良率达到[X]%以上。3.文明施工目标：施工现场达到市级以上文明工地标准，创建省级文明工地的项目占总项目数的[X]%以上。三、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会-企业设立安全生产管理委员会，由企业主要负责人任主任，分管安全生产的负责人任副主任，各部门负责人和项目经理为成员。安全生产管理委员会是企业安全生产的决策机构，定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题。-职责：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策；制定企业安全生产发展规划和年度安全生产工作计划；审定企业安全生产管理制度和安全技术措施；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；决定安全生产方面的重大奖惩事项。2.安全管理部门-企业设置独立的安全管理部门，配备足够数量的专职安全管理人员。安全管理部门是企业安全生产的综合管理部门，负责日常安全生产管理工作。-职责：宣传贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织实施企业安全生产管理制度和安全技术措施；组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改；负责企业安全生产事故的统计、报告和调查处理工作；指导和监督项目经理部的安全生产管理工作。3.项目经理部-项目经理部是施工现场安全生产的责任主体，项目经理是施工现场安全生产的第一责任人。项目经理部应设立安全生产领导小组，由项目经理任组长，项目技术负责人、安全负责人等为成员。-职责：贯彻执行企业安全生产管理制度和安全技术措施，制定项目安全生产管理目标和工作计划；组织开展施工现场安全生产教育培训工作，提高作业人员的安全意识和操作技能；组织开展施工现场安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时整改；负责施工现场安全生产事故的应急救援和报告工作；建立健全施工现场安全生产管理档案。四、安全生产教育培训制度1.企业主要负责人和安全生产管理人员培训-企业主要负责人和安全生产管理人员必须经专门的安全培训，取得相应的安全资格证书后，方可任职。-培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、方针政策、标准规范，安全生产管理知识，应急救援知识等。-培训时间每年不少于[X]学时，每[X]年进行一次复审。2.特种作业人员培训-特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应的特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。-特种作业人员包括电工、焊工、架子工、起重机械司机、信号工等。-培训内容包括特种作业的安全技术理论和实际操作技能，应急救援知识等。-培训时间根据不同的特种作业种类确定，一般不少于[X]学时，每[X]年进行一次复审。3.新员工三级安全教育培训-新员工上岗前必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。-公司级安全教育培训由企业安全管理部门组织实施，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、方针政策，企业安全生产管理制度，安全操作规程等。-项目级安全教育培训由项目经理部组织实施，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括施工现场的环境特点、安全风险、安全技术措施，应急救援知识等。-班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程，事故案例分析等。-新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。4.经常性安全教育培训-企业和项目经理部应定期组织开展经常性安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。-经常性安全教育培训的形式包括安全会议、安全讲座、安全知识竞赛、安全演练等。-培训内容根据不同的时期和施工现场的实际情况确定，如季节性安全知识、节假日安全注意事项等。五、安全生产检查制度1.定期检查-企业每季度组织一次全面的安全生产检查，项目经理部每月组织一次全面的安全生产检查。-检查内容包括安全生产管理制度的执行情况，安全技术措施的落实情况，施工现场的安全防护设施，作业人员的安全操作行为等。-检查结束后，应及时总结检查情况，对发现的安全隐患下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.专项检查-企业和项目经理部应根据不同的施工阶段和季节特点，组织开展专项安全生产检查。-专项检查的内容包括深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔式起重机、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，以及冬季、夏季、雨季等特殊季节的安全生产情况。-专项检查结束后，应及时总结检查情况，对发现的安全隐患下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.季节性检查-企业和项目经理部应根据不同的季节特点，组织开展季节性安全生产检查。-春季检查的重点是防风、防火、防雷等；夏季检查的重点是防暑降温、防汛、防触电等；秋季检查的重点是防火、防盗、防中毒等；冬季检查的重点是防寒、防冻、防滑等。-季节性检查结束后，应及时总结检查情况，对发现的安全隐患下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.不定期检查-企业和项目经理部应根据施工现场的实际情况，组织开展不定期的安全生产检查。-不定期检查的重点是施工现场的薄弱环节和关键部位，以及作业人员的安全操作行为。-不定期检查结束后，应及时总结检查情况，对发现的安全隐患下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。六、安全技术措施管理制度1.施工组织设计和专项施工方案编制-施工组织设计和专项施工方案必须由具有相应资质的单位编制，并经企业技术负责人审批后实施。-施工组织设计应包括工程概况、施工部署、施工进度计划、施工方法及技术措施、安全技术措施、质量保证措施等内容。-专项施工方案应根据工程特点和施工要求，对危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，如深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔式起重机、施工升降机等。专项施工方案应包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、施工安全保证措施、劳动力计划等内容。2.安全技术交底-工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业人员进行全面的安全技术交底。-安全技术交底应包括工程概况、施工特点、安全技术措施、应急救援措施等内容。-安全技术交底应分级进行，项目技术负责人向施工管理人员交底，施工管理人员向作业人员交底。-安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。3.安全技术措施实施-施工过程中，应严格按照施工组织设计和专项施工方案的要求实施安全技术措施。-安全技术措施实施过程中，应加强监督检查，确保安全技术措施的落实。-如因工程变更等原因需要修改安全技术措施，应经原审批部门同意后实施。七、安全事故应急预案管理制度1.应急预案编制-企业和项目经理部应根据施工现场的实际情况，编制安全生产事故应急预案。-应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。-综合应急预案应包括总则、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障等内容。-专项应急预案应针对某一类特定的安全生产事故编制，如高处坠落事故应急预案、触电事故应急预案、火灾事故应急预案等。-现场处置方案应根据具体的事故类型和现场情况编制，明确应急处置的程序和措施。2.应急预案演练-企业和项目经理部应定期组织开展应急预案演练，提高应急救援能力。-应急预案演练应包括桌面演练、实战演练等形式。-桌面演练主要是通过模拟事故场景，组织相关人员进行讨论和分析，检验应急预案的可行性和有效性。-实战演练主要是通过实际操作，检验应急救援队伍的实战能力和应急物资的储备情况。-应急预案演练结束后，应及时总结演练情况，对发现的问题及时进行整改。3.应急救援物资和设备管理-企业和项目经理部应配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。-应急救援物资和设备包括消防器材、急救药品、担架、对讲机等。-应急救援物资和设备应专人管理，建立台账，定期进行盘点。八、安全生产奖惩制度1.奖励-对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。-奖励的形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。-奖励的条件包括安全生产管理目标完成情况，安全生产检查和隐患排查治理工作情况，安全生产事故预防和应急救援工作情况等。2.处罚-对违反安全生产管理制度的单位和个人，给予处罚。-处罚的形式包括警告、罚款、停工整顿、吊销资质证书等。-处罚的条件包括安全生产管理目标未完成情况，安全生产检查和隐患排查治理工作不落实情况，安全生产事故发生情况等。九、安全生产档案管理制度1.档案内容-安全生产档案应包括安全生产管理制度、安全生产教育培训记录、安全生产检查记录、安全技术措施资料、安全事故应急预案及演练记录、安全生产奖惩记录等。2.档案