医生2026年劳动合同书

医生2026年劳动合同书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为____年____月____日至____年____月____日的固定期限劳动合同。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，在____科室（部门）担任____岗位的医生工作。2.2乙方的工作职责包括但不限于：负责指定病种的诊疗工作，包括问诊、查体、开具处方、病历书写、制定诊疗方案等；参与科室的日常管理、业务学习、学术交流；完成甲方安排的其他与医疗相关的工作。2.3甲方有权根据医疗业务需要和医院发展，在征得乙方同意的情况下，调整乙方的工作岗位或工作地点。如乙方不同意，甲方不得强制调整。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.2甲方因工作需要经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方加班时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（符合国家规定的）、病假等休息休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方保证按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位津贴：根据岗位等级确定，人民币____元/月；（3）绩效工资：根据乙方医疗工作量、服务质量、科室绩效考核结果等因素确定，每月随工资发放；（4）其他津贴补贴：包括但不限于____、____等，符合规定标准的按规定执行。4.3工资发放时间为每月____日。甲方以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。4.4甲方根据国家和地方规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的缴费责任。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5甲方按照国家规定为乙方建立住房公积金，并按时足额缴存。第五条社会保险与福利5.1除本合同第四条所述社会保险和住房公积金外，甲方根据自身情况，为乙方提供以下福利待遇：____、____、____等。第六条培训与进修6.1甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的岗前培训和专业技能培训。6.2乙方因工作需要或个人发展，提出参加国内外学术会议、专业进修学习的，经甲方批准，可按甲方相关规定执行，相关费用按规定承担。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方必须提供符合国家规定的、安全的医疗工作环境，配备必要的医疗设备和个人防护用品。7.2甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训，对可能产生职业危害的岗位，应采取有效的防护措施，并定期进行职业健康检查。第八条奖惩8.1甲方根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行奖励，如表彰、奖金等。8.2乙方应遵守国家法律法规、甲方各项规章制度及医疗行业规范，服从甲方的管理。如乙方违反规定，甲方可根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职直至解除劳动合同等处理。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。9.2发生下列情形之一，本合同可以解除：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）本合同约定的其他解除情形。（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。9.4合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿或进行工作交接。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条保密义务与竞业限制11.1乙方在任职期间及离职后____年内，应对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等承担保密义务，不得泄露或用于甲方以外的任何目的。11.2对于高级专业技术职务（职称）人员或其他负有保密义务的人员（以甲方确认为准），离职后____年内，未经甲方同意，不得在甲方经营场所____公里范围内从事同类医疗服务，或到与甲方有竞争关系的医疗机构任职或从事同类业务。甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，标准为人民币____元/月。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条