幼儿园解聘合同协议书

PAGE幼儿园解聘合同协议书甲方（幼儿园）：名称：[幼儿园全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[幼儿园详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（教职工）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方居住地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方自[入职日期]起在甲方幼儿园担任[具体岗位]工作，现因[解聘原因具体说明，如乙方严重违反幼儿园规章制度、不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任等]，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，就乙方与甲方解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解聘事项确认1.甲乙双方一致确认，甲方于[解聘日期]正式解聘乙方，双方的劳动关系自该日起解除。2.乙方应按照甲方的要求，在[规定的工作交接截止日期]前办理完毕工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将所负责的教学资料、学生档案、办公用品等移交给甲方指定的人员；向接替人员详细介绍工作进展情况、未完成的工作任务等。二、报酬结算与支付1.甲方应按照乙方的实际工作天数，在[支付日期]前向乙方支付工资。工资计算方式为：[具体计算方式，如基本工资+绩效工资等，列出各项工资构成及计算标准]，总计[具体金额]元。2.若乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付加班工资。加班工资的计算基数为[明确计算基数]，具体加班时长及加班工资金额如下：[详细列出加班日期、时长及对应的加班工资金额]，总计[加班工资具体金额]元。3.甲方应在[支付日期]前，将上述工资及加班工资一次性支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]户名：[乙方姓名]三、经济补偿（如有）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，若甲方解聘乙方符合支付经济补偿的情形，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体金额]元（计算方式：[月工资标准]×[工作年限对应的补偿月数]）。3.甲方应在[支付日期]前，将经济补偿一次性支付至乙方上述指定的银行账户。四、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员日期为[解聘日期]。2.乙方在工作期间的社会保险和住房公积金缴纳至[具体月份]，甲方已按照规定足额缴纳。五、保密义务1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、教学方法、学生信息等属于甲方的保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露。2.本协议生效后，乙方仍应承担保密义务，保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限，如2年]。3.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制（如有）1.若甲方与乙方签订了竞业限制协议，乙方应遵守竞业限制协议的约定。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。2.竞业限制期限为自本协议生效之日起[具体竞业限制期限，如1年]。3.甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，每月补偿金额为[具体金额]元。支付方式为：甲方应在每月[支付日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方上述指定的银行账户。4.若乙方违反竞业限制协议的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利要求乙方按照规定办理工作交接手续。对乙方在工作期间的行为进行监督和检查，若发现乙方存在违反法律法规或甲方规章制度的行为，有权追究乙方的法律责任。2.义务按照本协议的约定向乙方支付工资、加班工资、经济补偿等款项。为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。向乙方提供解除劳动关系的证明文件。（二）乙方权利和义务1.权利获得本协议约定的工资、加班工资、经济补偿等款项。要求甲方为其办理社会保险和住房公积金减员手续。获得甲方提供的解除劳动关系的证明文件。2.义务按照规定办理工作交接手续。遵守保密义务和竞业限制协议（如有）的约定。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、加班工资、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照规定办理工作交接手续，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反保密义务或竞业限制协议的约定，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.若一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自