对方撕毁劳动合同协议

PAGE对方撕毁劳动合同协议劳动合同协议纠纷处理法律文书甲方：[甲方姓名/单位名称]，性别：[甲方性别]，身份证号码：[甲方身份证号]，住址：[甲方住址]，联系电话：[甲方电话]乙方：[乙方姓名/单位名称]，性别：[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方电话]鉴于甲乙双方曾签订劳动合同协议（以下简称“原协议”），现乙方单方面撕毁该协议，为明确双方权利义务，妥善解决纠纷，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、原劳动合同协议概述1.签订时间：[具体签订日期]2.协议内容：原协议约定甲方为乙方提供[具体工作岗位]的工作机会，乙方应按照甲方的工作要求和规章制度履行工作职责。工作期限自[起始日期]至[结束日期]。乙方的工作报酬为每月[X]元，支付方式为[支付周期及方式]。双方还就工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等事项进行了详细约定。二、乙方撕毁劳动合同协议的情况说明乙方于[撕毁日期]单方面撕毁原劳动合同协议，未提前通知甲方，且未按照协议约定履行相关义务，如未完成工作交接、未归还甲方提供的工作资料和设备等。乙方的行为给甲方造成了经济损失和工作秩序的混乱。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方继续履行原劳动合同协议约定的义务，包括但不限于完成工作交接、归还工作资料和设备等。因乙方撕毁协议给甲方造成经济损失的，有权要求乙方赔偿损失，损失包括但不限于招聘费用、培训费用、因乙方未完成工作导致的业务损失等。根据法律规定和协议约定，解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照原劳动合同协议约定，向乙方支付已完成工作部分的报酬。在乙方履行完相关义务后，为乙方办理离职手续，出具解除劳动关系证明。（二）乙方权利义务1.权利在甲方未按照原劳动合同协议约定履行义务的情况下，有权要求甲方纠正违约行为。对甲方提出的赔偿要求，有权进行抗辩，要求甲方提供充分的证据证明损失的存在及与乙方行为的因果关系。2.义务立即停止撕毁原劳动合同协议的行为，继续履行协议约定的义务，包括但不限于完成工作交接、归还工作资料和设备等。按照原劳动合同协议约定，向甲方支付违约金，违约金金额为[X]元（如原协议有约定违约金的，按照约定金额填写；如未约定，可根据实际损失情况协商确定）。赔偿因撕毁协议给甲方造成的经济损失，损失赔偿范围包括但不限于：甲方为招聘乙方所支付的费用，如招聘广告费用、招聘中介费用等，共计[X]元。甲方为乙方提供的培训费用，包括内部培训费用、外部培训费用等，共计[X]元。培训费用的计算应按照培训协议约定或实际发生的费用为准，并扣除乙方已服务期间应分摊的部分。因乙方未完成工作任务，导致甲方遭受的业务损失，根据甲方提供的业务数据和财务报表等相关证据，经双方协商或评估确定为[X]元。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，除应继续履行义务外，还应按照本协议约定向甲方支付违约金和赔偿甲方的经济损失。乙方逾期支付违约金或赔偿款的，每逾期一日应按照未支付金额的[X%]向甲方支付逾期违约金。3.如一方违反本协议约定，导致对方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担对方因此支付的律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等全部费用。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，