打工先签协议再签合同

PAGE打工先签协议再签合同劳务合作协议及劳动合同引言在当今社会，劳务关系的确立对于保障劳动者与用人单位双方的合法权益至关重要。为了明确双方在劳务合作过程中的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下协议及合同条款。一、合同双方身份（一）甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]（二）乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]二、标的物或服务具体描述（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方的工作任务或职责是按照甲方制定的工作流程和标准，完成[具体工作任务]。具体工作任务包括但不限于：参与[项目名称]的[具体工作环节]，确保项目按时、按质量要求完成。负责[业务板块]的[具体业务操作]，如数据收集、整理与分析，为甲方的决策提供支持。协助其他部门完成与本岗位相关的工作任务，促进公司整体业务的顺利开展。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]天以书面形式通知乙方。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班费用。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。具体休假办法按照甲方的规章制度执行。三、权利义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议及合同的约定，对乙方的工作进行管理和监督，有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度。根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。在乙方违反本协议及合同约定或甲方规章制度的情况下，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议及合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议及合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在甲方违反本协议及合同约定或法律法规的情况下，有权维护自己的合法权益。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议及合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的设备和物品。四、劳动报酬（一）工资标准甲方每月支付给乙方的工资为[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该工资标准为税前工资，甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。（二）工资支付方式甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩和甲方的经营状况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]天以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利等]。2.乙方因工伤或患病，按照国家规定享受相应的医疗待遇和工伤待遇。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密信息，乙方应予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限为自本协议及合同生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议及合同的约定支付乙方劳动报酬，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议及合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议及合同的约定完成工作任务，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.若乙方违反本协议及合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经双方协商一致，可以变更本协议及合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本协议及合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议及合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议及合同：甲方未按照本协议及合同的约定支付劳动报酬的；甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（三）合同的终止有下列情形之一的，本协议及合同终止：1.本协议及合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。九、争议解决双方在履行本协议及合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议及合同自双方签字（或盖章）之日起生效