学校中层聘用合同范本

PAGE学校中层聘用合同范本合同编号：[具体编号]甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[学校联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为依法设立的学校，需要聘任合适人员担任学校中层管理职务；乙方具备相应的专业知识和管理能力，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘担任甲方学校中层职务事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任学校[具体中层岗位名称]一职。（二）岗位职责乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，履行以下职责：1.协助学校领导制定和实施本部门的工作计划和发展规划，确保各项工作目标的实现。2.负责本部门的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核等，提高部门工作效率和质量。3.组织和开展本部门的教学、科研、行政管理等工作，推动本部门的业务发展。4.加强与其他部门的沟通与协作，共同完成学校的各项工作任务。5.定期向学校领导汇报本部门的工作进展情况和存在的问题，并提出相应的解决方案。6.完成学校领导交办的其他工作任务。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年；如有一方提出终止合同，应在合同期满前[X]个月书面通知对方。三、工作条件和劳动保护（一）工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所、办公设备和必要的工作条件，以保证乙方能够正常开展工作。（二）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全保障，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、工作报酬和福利待遇（一）工作报酬甲方按照学校的薪酬制度，为乙方支付工作报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资为人民币[X]元。绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等带薪假期。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。4.乙方享受学校规定的其他福利待遇。五、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）依照法律法规和学校的规章制度，对乙方的工作进行指导、监督和考核。（2）根据学校的发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。（3）在乙方违反法律法规、学校规章制度或本合同约定时，有权按照规定给予乙方相应的处分，直至解除本合同。2.义务（1）按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。（2）为乙方提供必要的培训和学习机会，支持乙方的工作和职业发展。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）维护乙方的名誉权、荣誉权等合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、打击报复等行为。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，获得工作报酬和福利待遇。（2）参加甲方组织的培训和学习活动，提高自己的业务能力和综合素质。（3）对甲方的工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。（4）在甲方违反法律法规、学校规章制度或本合同约定时，有权向甲方提出申诉和要求赔偿。2.义务（1）遵守法律法规和学校的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）认真履行本合同约定的岗位职责，努力完成工作任务，保证工作质量。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。（4）维护甲方的声誉和利益，不得从事任何损害甲方声誉和利益的行为。六、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反法律法规或学校规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的约定支付工作报酬或者提供劳动条件的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付工作报酬或者提供劳动条件的，除应按照规定支付乙方工作报酬和提供劳动条件外，还应按照未支付金额或未提供劳动条件造成损失的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付乙方一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照未履行合同期限的月工资总额的[X]%向甲方支付违约金。2.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方支付赔偿金。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照法律法规和学校的规章制度执行；法律法规和学校