建材销售劳动合同范本

PAGE建材销售劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：[具体单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.无固定期限：自[起始日期]起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。3.以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[工作任务描述]工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[建材销售岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作内容包括但不限于：1.负责公司各类建材产品的销售工作，包括但不限于[列举主要建材产品名称，如水泥、钢材、瓷砖等]。2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护良好的客户关系。3.收集市场信息，了解竞争对手动态，为公司的市场策略提供建议。4.完成销售任务指标，定期向上级汇报销售情况。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。2.不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3.综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。四、劳动报酬（一）工资支付甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[工资构成及标准]。1.基本工资：每月[具体金额]元。2.绩效工资：根据乙方的销售业绩和工作表现，按照甲方制定的绩效工资考核办法发放。3.提成工资：乙方完成销售任务后，按照销售金额的[提成比例]提取提成。（二）试用期工资乙方在试用期期间的工资为[试用期工资金额]元。（三）工资调整甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期。2.定期的员工培训和职业发展机会。3.[其他福利待遇，如节日福利、员工体检等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设备，保障乙方能够顺利完成工作任务。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利依照国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督。根据公司的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。按照绩效考核制度，对乙方的工作进行考核和评价。2.义务按照合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行职业培训和业务指导，提高乙方的工作能力。（二）乙方的权利和义务1.权利获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇的权利。参加职业培训和获得职业发展机会的权利。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和知识产权。认真履行工作职责，完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，维护甲方的形象和声誉。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应当采用书面形式，变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。（二）合同的解除1.协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的规定，甲方可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4.甲方被依法宣告破产的。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按照规定支付乙方工资、社会保险费或提供劳动保护、劳动条件的，乙方有权要求甲方按照国家有关规定支付经济补偿和赔偿金。（二）乙方违约责任乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法