应届毕业生签合同协议

PAGE应届毕业生签合同协议合同编号：[具体编号]一、合同双方（一）甲方（用人单位）1.单位全称：[用人单位全称]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[单位详细地址]4.联系方式：[联系电话]5.统一社会信用代码：[具体代码]（二）乙方（应届毕业生）1.姓名：[毕业生姓名]2.性别：[具体性别]3.身份证号码：[身份证号]4.毕业院校：[毕业院校名称]5.专业：[所学专业]6.学历：[学历层次]7.联系方式：[联系电话]8.家庭住址：[家庭详细地址]二、签订背景鉴于乙方为即将毕业的应届毕业生，具备相应的专业知识和技能，甲方有招聘需求，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，订立本合同协议。三、标的物或服务具体描述（一）工作岗位甲方同意录用乙方，乙方同意按甲方工作需要，在[具体部门]担任[具体岗位]工作。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，在与乙方协商一致的基础上，对乙方的工作岗位进行适当调整。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作内容根据甲方制定的岗位职责和工作流程确定，包括但不限于[详细列举主要工作内容]。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。（三）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（四）工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并向乙方公示。2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。具体休假办法按照甲方的规章制度执行。四、权利义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，对乙方的工作进行管理和监督，检查乙方的工作任务完成情况。（2）根据甲方的规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。（3）在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务（1）按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）对乙方进行职业培训和业务指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（5）在解除或终止劳动合同时，按照规定为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬。（2）享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。（3）参加甲方组织的职业培训和业务学习，提高自身的工作能力和业务水平。（4）按照国家和地方有关规定，享受社会保险和住房公积金待遇。（5）在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。（4）爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。（5）在解除或终止劳动合同时，按照甲方的规定办理离职手续，归还甲方的财物和资料。五、劳动报酬（一）工资标准甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额或计算方式]。乙方试用期工资为[试用期工资金额或计算方式]，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）工资支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩考核情况和甲方的经营状况，按照甲方的工资调整制度，对乙方的工资进行调整。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，自用工之日起三十日内为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、员工体检等]。2.甲方根据自身的经营状况和发展需要，可对福利待遇进行调整和完善。七、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。（一）固定期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。（二）无固定期限本合同自[起始日期]起生效，至法定终止条件出现时终止。（三）以完成一定工作任务为期限本合同自[起始日期]起生效，至[工作任务完成标志]时终止。八、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（四）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资的，除应支付拖欠的工资外，还应按照拖欠工资金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费的，应按照相关法律法规的规定承担相应的法律责任。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除劳动合同的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金。违约金的数额为[具体金额或计算方式]。2.乙方违反甲方的保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如果乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国