就业安置培训合同范本

PAGE就业安置培训合同范本合同编号：[具体编号]甲方（培训服务提供方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（接受培训方）：姓名：[学员姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方具备专业的就业安置培训能力和资源，乙方有接受就业安置培训以获得相关就业机会的需求，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、培训服务内容（一）培训课程甲方为乙方提供以下专业的就业安置培训课程：1.专业技能课程：根据乙方选择的就业方向，提供涵盖[具体专业技能领域]的系统培训，包括但不限于理论知识讲解、实践操作训练等。例如，若乙方选择软件开发方向，课程将包括编程语言教学、项目实践等内容。2.职业素养课程：开展职业规划、职场礼仪、沟通技巧、团队协作等方面的培训，帮助乙方提升职业素养和综合能力，更好地适应职场环境。3.就业指导课程：为乙方提供就业信息咨询、简历制作指导、面试技巧培训等服务，协助乙方了解就业市场动态，提高就业竞争力。（二）培训方式1.面授课程：甲方安排专业的教师团队在指定的培训地点进行面对面授课，确保乙方能够与教师进行充分的互动和交流。2.在线学习：甲方为乙方提供在线学习平台，乙方可以在平台上学习相关课程资料、观看教学视频、完成在线作业等，方便乙方随时随地进行学习。（三）培训时间和地点1.培训时间：培训自[起始日期]开始，至[结束日期]结束，共计[X]个学时。具体的课程安排以甲方制定的课程表为准。2.培训地点：[详细培训地址]（四）就业安置服务1.甲方承诺在乙方完成培训并通过考核后，为乙方提供就业安置服务。甲方将利用自身的就业资源和渠道，为乙方推荐符合其专业技能和职业发展方向的就业岗位。2.甲方将协助乙方与用人单位进行沟通和协商，安排面试机会，并提供必要的就业指导和支持，直至乙方成功就业。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）按照本合同的约定向乙方收取培训费用。（2）对乙方的学习情况进行监督和考核，若乙方违反培训纪律或未达到培训要求，甲方有权采取相应的措施，如警告、要求乙方重新学习等。（3）根据就业市场的需求和乙方的学习情况，调整培训课程和教学方法。2.义务（1）按照本合同约定的培训内容、培训方式、培训时间和地点为乙方提供高质量的培训服务。（2）配备专业的教师团队和管理人员，确保培训教学的顺利进行。（3）为乙方提供必要的学习资料和设备，如教材、实训器材等。（4）及时向乙方提供就业信息和就业指导，积极为乙方推荐就业岗位。（5）对乙方的个人信息和学习情况予以保密。（二）乙方权利与义务1.权利（1）按照本合同的约定接受甲方提供的培训服务。（2）对甲方的培训教学质量进行监督和评价，提出合理的意见和建议。（3）在完成培训并通过考核后，享受甲方提供的就业安置服务。2.义务（1）按照本合同的约定向甲方支付培训费用。（2）遵守甲方的培训纪律和规章制度，按时参加培训课程，认真完成学习任务。（3）积极配合甲方的教学安排和就业安置工作，如实提供个人信息和就业需求。（4）保守甲方的商业秘密和培训内容，不得将学习资料和信息泄露给第三方。三、培训费用及支付方式（一）培训费用乙方应向甲方支付的培训费用总额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包括培训课程费用、教材费用、就业安置服务费用等。（二）支付方式乙方应按照以下方式向甲方支付培训费用：1.定金：合同签订后[X]个工作日内，乙方应向甲方支付定金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.尾款：乙方应在培训开始前[X]个工作日内，将剩余的培训费用人民币[X]元（大写：[大写金额]）支付给甲方。（三）发票甲方在收到乙方支付的培训费用后，应向乙方开具正规的发票。四、考核与结业（一）考核方式甲方将对乙方的学习情况进行全面考核，考核方式包括理论考试、实践操作考核、作业完成情况、课堂表现等。具体的考核标准和方式以甲方制定的考核方案为准。（二）结业证书乙方在完成培训课程并通过考核后，甲方将为乙方颁发结业证书，证明乙方已完成本合同约定的培训内容。（三）未通过考核的处理若乙方未通过考核，甲方将为乙方提供一次免费的补考机会。若乙方补考仍未通过，甲方有权根据实际情况决定是否为乙方提供再次培训服务，若提供再次培训服务，乙方应按照甲方的规定支付相应的培训费用。五、就业安置（一）就业安置条件乙方完成培训并通过考核，且符合以下条件的，甲方将为乙方提供就业安置服务：1.遵守甲方的培训纪律和规章制度，无严重违纪行为。2.积极配合甲方的就业安置工作，按照甲方的要求提供个人信息和就业需求。3.接受甲方推荐的就业岗位，并愿意与用人单位签订劳动合同。（二）就业安置期限甲方应在乙方完成培训并通过考核后的[X]个工作日内，为乙方提供至少[X]个就业岗位信息，并安排面试机会。若乙方在甲方提供的就业岗位中未能成功就业，甲方将继续为乙方推荐就业岗位，直至乙方成功就业，但最长就业安置期限不超过[X]个月。（三）就业安置结果确认乙方在与用人单位签订劳动合同后，应及时向甲方提供劳动合同复印件，以确认就业安置结果。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定的培训内容、培训方式、培训时间和地点为乙方提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并按照培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方未能在约定的就业安置期限内为乙方提供就业安置服务，乙方有权要求甲方退还已支付的就业安置服务费用，并按照就业安置服务费用总额的[X]%向乙方支付违约金。3.若甲方泄露乙方的个人信息和学习情况，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的时间和金额向甲方支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付逾期违约金。若乙方逾期支付培训费用超过[X]个工作日，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付培训费用总额的[X]%作为违约金。2.若乙方违反甲方的培训纪律和规章制度，严重影响培训教学秩序，甲方有权解除本合同，且不退还乙方已支付的培训费用。3.若乙方拒绝接受甲方推荐的就业岗位，或在与用人单位签订劳动合同后擅自离职，导致甲方的就业安置工作无法正常进行，乙方应按照就业安置服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）合同变更与解除本合同的变更与解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。（二）保密条款甲乙双方应对在本合同签订和履行过程中知悉的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。（三）不可抗力因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无