2026年经济补偿金协议草案范本

2026年经济补偿金协议草案范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的离职经济补偿事宜，达成如下协议：第一条协议主体甲方：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，注册地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，最后在甲方处担任[员工最后在司岗位名称]职务，住址：[员工住址]。第二条协议背景甲乙双方原于[原劳动合同开始日期]签订劳动合同，合同期限为[原劳动合同期限]。现因[协议中明确的解除/终止劳动合同原因，例如：双方协商一致解除劳动合同/员工主动提出解除劳动合同/依据劳动合同法第四十条/第四十一条解除劳动合同等]，双方同意终止劳动关系。第三条经济补偿金计算1.乙方在甲方最后工作的十二个月（[计算期间起始年月]至[计算期间结束年月]）的平均工资作为经济补偿金计算基数（以下简称“计算基数”）。2.计算基数为：[列明计算基数的具体数额及构成，例如：乙方在上述期间的总工资收入为XX元，扣除XX项目后，平均工资为XX元]。3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第[适用条款编号，例如：一/二/三/四]项之规定，向乙方支付经济补偿金。补偿金按[具体补偿标准，例如：乙方在本协议第二条约定的计算基数乘以其在本协议第二条所述情形下的工作年限N/乙方在本协议第二条约定的计算基数乘以其在本协议第二条所述情形下的工作年限N，并额外支付一个月工资/乙方在本协议第二条约定的计算基数乘以其在本协议第二条所述情形下的工作年限2N]的标准计算。4.乙方在本协议第二条所述情形下的工作年限为[数字]年[数字]个月。5.乙方确认，其对本人在甲方最后工作期间提供的相关身份信息及工资收入证明材料的真实性负责。甲方有权要求乙方提供相关证明材料，乙方应予以配合。6.最终经济补偿金总额为人民币[根据上述计算方法得出的具体补偿金数额]元（大写：人民币[金额大写]元整）。第四条经济补偿金支付1.甲方应于[具体支付日期，例如：本协议签订之日/劳动合同解除/终止之日]向乙方一次性支付本协议第三条约定的全部经济补偿金。2.支付方式为银行转账。收款人姓名：[员工姓名]，收款银行名称：[收款银行全称]，收款银行账号：[收款银行账号]。3.甲方支付经济补偿金前，有权依法从乙方工资中扣除因其欠付甲方款项、赔偿金、违约金等应当由乙方承担的费用。但扣除金额不得超过乙方当月工资的百分之二十，若扣除后剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。第五条双方义务1.甲方义务：(1)按时足额支付乙方本协议约定的经济补偿金；(2)在本协议签订后[数字]日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；(3)配合乙方办理离职手续。2.乙方义务：(1)在本协议签订后，按照甲乙双方规定及甲方的指示，妥善办理工作交接，完成离职手续；(2)确保本协议第三条所述个人信息的准确性；(3)如本协议涉及竞业限制条款，乙方应遵守相关约定；(4)保守在甲方工作期间知悉的商业秘密。第六条竞业限制（可选条款，如无则不写）1.因乙方在甲方担任[涉及竞业限制的岗位名称或类型]职务期间了解甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益，双方约定如下竞业限制：(1)竞业限制期限自本协议约定的经济补偿金支付之日（或劳动关系终止之日）起[数字]年。(2)竞业限制范围：[明确具体地域和业务范围，例如：在[地域范围]内，不从事与甲方在[业务范围]相同或类似的业务]。(3)竞业限制经济补偿（保密金）：甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]元整），支付周期为[支付频率，例如：每月]，支付期限自本协议约定的经济补偿金支付之日（或劳动关系终止之日）起[数字]年。甲方应在每个支付周期前[数字]日通过银行转账方式支付至乙方指定的如下账户：收款人姓名：[员工姓名]，收款银行名称：[收款银行全称]，收款银行账号：[收款银行账号]。(4)乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，金额为[具体违约金标准，例如：相当于竞业限制期限内每年应接收竞业限制经济补偿金总额的X倍/具体金额人民币XX元]。第七条违约责任1.若甲方未按本协议第四条约定的日期和金额支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过[数字]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及上述违约金。2.若乙方违反本协议第五条第（3）项、第六条（如有）或相关离职交接规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密条款甲乙双方同意，对于本协议的内容、涉及对方的商业秘密信息以及个人信息等，均负有保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。第九条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，如选择仲裁]申请仲裁，或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼[如选择诉讼，则选择此项，并明确法院]。第十条其他1.本协议是甲乙双方关于解除/终止劳动关系及经济补偿事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式[数字]份，甲方执[数字]份，乙方执[数字]份，具