2026年保密协议与竞业限制合同协议

2026年保密协议与竞业限制合同协议本合同由以下双方于______年______月______日在__________签署：甲方（披露方/雇主）：名称/姓名：_________________________地址：_________________________乙方（接收方/员工）：名称/姓名：_________________________身份证号/统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________鉴于：1.甲方拥有并控制着特定的保密信息，该等信息对甲方的业务运营和市场竞争至关重要。2.乙方在甲方任职期间将接触并可能知悉甲方的保密信息。3.甲方希望与乙方分享某些保密信息，以促成乙方为甲方提供服务/工作，并希望乙方在任职期间及离职后对该等信息承担保密义务。4.甲方的某些核心业务和商业秘密需要额外的保护，甲方希望限制乙方离职后在一定时期内从事与甲方具有竞争关系或可能损害甲方利益的活动。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以资共同遵守：第一条定义1.1保密信息是指由甲方所有、拥有权利或有权使用的，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形等）存在，且标有“机密”、“保密”或类似字样，或者根据其性质应合理认定为保密的信息，包括但不限于：(a)技术信息：产品设计、配方、公式、工艺流程、制造方法、原型、样品、测试数据、计算机程序、技术文档、专利申请文件及专利权、软件著作权等；(b)商业信息：客户名单、客户信息、供应商信息、采购价格、销售策略、市场营销计划、广告方案、财务数据、成本结构、利润报告、内部定价政策、预测报告、运营数据等；(c)知识产权：专利、商标、著作权、商业外观、专有技术、技术秘密等；(d)未来计划：即将推出的产品、服务、市场扩张计划、研发项目、并购意向、内部战略讨论等；(e)其他：甲方的内部政策、管理方法、会议纪要、员工信息（在超出正常工作需要范围的情况下）等。1.2排除信息是指：(a)在乙方入职前已经为公众所知的信息；(b)乙方独立开发，未使用任何属于甲方的保密信息或资源开发的信息；(c)由第三方合法提供予乙方，且该第三方明确告知乙方该等信息非保密信息，并且乙方在接收时已知晓该等性质的信息；(d)乙方能够证明在甲方要求其披露之前，已经从公开渠道（如公开出版物、政府公告、公开网站、公开会议等）合法获取，且未涉及对甲方任何保密义务的披露的信息。1.3保密义务是指乙方根据本合同约定，对保密信息承担的保密、使用和返还等责任。1.4竞业限制义务是指乙方在离职后，根据本合同约定，在特定期限和地域内不得从事与甲方具有竞争关系或可能损害甲方利益活动的责任。1.5竞业限制范围是指与甲方及其关联公司从事相同或相似业务的活动。相似业务的界定应限于提供类似产品或服务，且能够使用相同或类似客户资源、技术或方法，从而对甲方的市场份额、客户关系或商业机会产生实质性竞争影响。1.6竞业限制地域是指乙方根据本合同第______条第______款约定所限制活动的地理范围。1.7竞业限制期限是指乙方根据本合同第______条第______款约定，承担竞业限制义务的时间长度。1.8经济补偿是指甲方按照本合同约定，向乙方支付的，用于补偿乙方因履行竞业限制义务而导致的合理收入损失的款项。第二条保密信息的披露与使用2.1甲方同意在乙方任职期间，根据工作需要，向乙方披露本合同第一条第1.1款定义的保密信息。2.2乙方同意仅出于为甲方利益服务之目的使用本合同第一条第1.1款定义的保密信息，且仅限于履行其与甲方约定的职务所“必要知悉”的范围。乙方不得为任何其他目的使用保密信息，包括但不限于：为本人、任何第三方或其关联方谋取任何利益；向任何第三方披露（除非该第三方已同意承担与乙方同等严格保密义务）；利用保密信息直接或间接与甲方竞争。2.3乙方有义务采取不低于保护自身同类非保密信息标准的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息不被泄露、丢失或被未经授权的人员接触、使用或复制。乙方应确保其接触保密信息的员工同样遵守本合同项下的保密义务。2.4未经甲方事先书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与为甲方服务无关的目的，不得向任何第三方泄露、转让或许可使用保密信息，不得将包含保密信息的文件、资料、样品、数据等提供给任何第三方。第三条保密信息的返还或销毁3.1在本合同项下的保密义务终止时，或应甲方的书面要求，乙方应在收到要求之日起______个工作日内，将所有包含保密信息的载体（包括但不限于书面文件、电子文档、数据、样品、模型、笔记等）以及所有复制品、备份件等全部返还给甲方，或根据甲方书面指示予以销毁，并应甲方要求提供书面确认。3.2尽管有前款规定，乙方因法律规定或监管要求需要保留保密信息的，应确保对该等信息的访问权限仅限于必要的员工，并继续承担保密义务。第四条竞业限制条款（适用于乙方）4.1适用条件：本合同项下的竞业限制条款仅适用于本合同第______条第______款所述的特定岗位/高级管理人员/核心技术人员，且仅在这些人员离职后，且甲方已按照本合同第______条第______款约定足额支付了经济补偿金后，方可生效。4.2竞业限制范围与地域：离职后，乙方承诺，自离职之日起______年内，不得在__________地区（具体说明地域范围，例如：中国境内/特定省市/城市）内，直接或间接（包括但不限于作为股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、顾问、雇员等方式）从事与甲方从事的______（具体说明业务范围，例如：软件技术开发与销售）相同或相似的业务活动（具体说明相似业务范围，例如：提供同类软件开发服务）。4.3竞业限制期限：竞业限制期限自乙方与甲方最后一次劳动关系终止或解除之日起计算，持续时间为______年。此期限为______年，自甲方开始支付经济补偿之日起算。4.4经济补偿：(a)作为乙方履行竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前最后一个年度/月平均工资（以较高者为准，具体计算方式明确，例如：[选择一项或结合：基本工资+绩效奖金/年终奖的平均值/特定固定金额]）的______%，即每月______元人民币（大写：______________）。(b)甲方应自竞业限制期限开始支付首期经济补偿金起，按月（或按季/按年，选择一种）在每月______日前（或约定具体日期）以______（选择一种：银行转账/现金支付）方式支付给乙方。若甲方未能按时足额支付，则每逾期一日，应按当期应付未付金额的______‰向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过______日，乙方有权单方解除竞业限制协议。(c)支付期限：补偿金支付至竞业限制期限届满之日止。第五条保密义务的持续性与竞业限制的豁免5.1乙方在本合同第一条第1.1款和第1.2款定义的保密信息方面的保密义务，在双方劳动关系终止或解除后______年内持续有效。5.2乙方竞业限制义务的履行，在以下任一情形发生时自动终止：(a)竞业限制期限届满；(b)乙方开始为甲方关联公司工作，且该关联公司与甲方构成实质性竞争关系，并已通知甲方；(c)乙方开始为甲方的主要竞争对手工作，并已获得该竞争对手的书面录用通知，且该等工作与竞业限制范围重叠；(d)甲方未能按照本合同第四条第4.4款的规定，按时足额支付经济补偿金超过______日，乙方已书面通知甲方要求其支付，但甲方在收到通知后______日内仍未支付的；(e)发生不可抗力事件，导致乙方无法履行竞业限制义务，且该事件持续超过______个月，乙方已及时通知甲方。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同第二条约定的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人接触、使用、复制甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额应包括但不限于甲方的直接经济损失、合理的调查费用、律师费、诉讼费等。若乙方泄露、披露给第三方，甲方还有权向该第三方追偿。6.2若乙方违反本合同第四条约定的竞业限制义务，从事或参与竞业限制范围内的活动，给甲方造成损失的，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和可证明的间接损失、商誉损失等。甲方有权要求乙方退还已支付的全部经济补偿金，并有权要求乙方支付相当于乙方未支付经济补偿金总额______倍的违约金（或约定具体金额）。若乙方在受雇期间即违反竞业限制约定，则甲方有权立即单方解除劳动合同，并根据相关法律规定及本合同约定要求赔偿损失。6.3若甲方违反本合同第四条第4.4款关于支付经济补偿金的约定，除应按约定支付迟延履行期间的违约金外，乙方还有权根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，要求继续履行竞业限制协议或解除该协议，并要求甲方支付经济补偿金。第七条法律适用与争议解决7.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区法律）。7.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/合同签订地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同构成双方关于本合同主题事项的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。8.2对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字后生效。8.3若本合同任何条款被有管辖权的法院认定为无