店长激励合同范本模板

PAGE店长激励合同范本模板合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（店长）：姓名：[店长姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的企业，从事[具体行业]业务，拥有[具体店铺名称及数量]等店铺；乙方具备丰富的店铺管理经验和专业能力，甲方希望通过激励机制充分发挥乙方的管理才能，提升店铺的经营业绩。双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前[X]个月，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、激励标的物及服务描述（一）激励标的物甲方以[具体店铺名称]店铺的经营业绩提升为激励标的物，具体通过以下指标衡量：1.销售额：合同期内，该店铺每月销售额需达到[具体金额]元以上，并按一定比例逐步增长，具体增长比例根据市场情况和店铺发展阶段由双方另行协商确定。2.利润率：店铺的利润率需保持在[具体百分比]以上，利润率的计算方式为（净利润÷销售额）×100%。3.客户满意度：通过问卷调查、投诉率等方式综合评估，客户满意度需达到[具体百分比]以上。（二）乙方服务内容1.店铺运营管理负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核，商品采购、陈列、库存管理等。制定并执行店铺的销售策略和促销活动，根据市场变化和竞争对手情况及时调整经营方案。2.团队建设与管理组建和培养高效的店铺团队，提高员工的业务能力和服务水平，营造积极向上的工作氛围。合理分配工作任务，明确各岗位的职责和权限，确保团队协作顺畅。3.客户关系维护建立良好的客户关系管理体系，及时处理客户投诉和建议，提高客户忠诚度。定期分析客户数据，了解客户需求和消费习惯，为店铺的经营决策提供依据。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，要求乙方定期汇报店铺的经营情况和财务状况。若乙方未能达到本合同约定的经营指标，甲方有权根据本合同的约定扣除相应的激励奖金或解除本合同。2.义务按照本合同的约定向乙方支付激励奖金。为乙方提供必要的经营资源和支持，包括但不限于资金、货物、设备等。协助乙方解决经营过程中遇到的重大问题和困难。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同的约定获得激励奖金。在授权范围内自主开展店铺的经营管理工作，有权制定相关的管理制度和工作流程。2.义务遵守甲方的各项规章制度和经营管理要求，维护甲方的品牌形象和商业信誉。严格按照本合同约定的经营指标和服务内容开展工作，确保店铺的经营业绩达到预期目标。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。四、激励奖金的计算与支付（一）激励奖金的计算方式1.销售额激励若店铺当月销售额达到[具体金额]元以上，超出部分按照[具体百分比]计算激励奖金。2.利润率激励若店铺当月利润率达到[具体百分比]以上，超出部分按照[具体百分比]计算激励奖金。3.客户满意度激励若店铺当月客户满意度达到[具体百分比]以上，给予[具体金额]的激励奖金。（二）激励奖金的支付时间激励奖金按月计算，在次月的[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。五、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定向乙方支付激励奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体百分比]向乙方支付违约金。若逾期超过[X]日，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的激励奖金及违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未能达到本合同约定的经营指标，甲方有权按照以下方式扣除相应的激励奖金：销售额未达到目标的，按照未完成部分的[具体百分比]扣除激励奖金。利润率未达到目标的，按照未完成部分的[具体百分比]扣除激励奖金。客户满意度未达到目标的，扣除当月的客户满意度激励奖金。2.若乙方违反本合同约定的义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付[具体金额]的违约金。六、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.