(2025年)工厂安管人员考试题库及答案

(2025年)工厂安管人员考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题2分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展本单位从业人员的安全生产教育和培训，如实记录教育和培训情况D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C（注：从业人员安全生产教育和培训的组织实施职责属于安全生产管理人员，主要负责人负责督促落实）2.某机械加工厂存在未对有限空间作业现场设置明显安全警示标志的问题，根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为属于：A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：B（依据2023年新修订条款，未设置明显安全警示标志属于重大事故隐患）3.某企业新入职的安管人员张某，需参加初次安全培训，根据《生产经营单位安全培训规定》，高危行业（非煤矿山、危险化学品）初次安全培训时间不得少于：A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时答案：D（高危行业初次培训≥72学时，每年再培训≥20学时）4.某工厂液氨储罐区设置的可燃气体报警装置，其报警设定值应低于爆炸下限的：A.10%B.20%C.30%D.50%答案：B（依据《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准》，可燃气体报警设定值不超过爆炸下限25%，通常取20%）5.某企业发生一起造成3人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为：A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A（一般事故定义为造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失）6.下列哪种情况不属于《工伤保险条例》规定的“视同工伤”情形？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害答案：D（D属于“应当认定为工伤”情形，非“视同”）7.某工厂使用的叉车（场（厂）内专用机动车辆），其定期检验周期为：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次答案：A（依据《场（厂）内专用机动车辆安全技术监察规程》，叉车定期检验周期为1年）8.某企业进行焊接作业时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于：A.2米B.3米C.5米D.10米答案：C（气焊作业中，氧气瓶与乙炔瓶间距≥5米，与明火间距≥10米）9.某化工企业的应急预案未按规定进行备案，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急管理部门可对其处最高多少罚款？A.1万元B.3万元C.5万元D.10万元答案：B（未备案的，由县级以上应急管理部门责令限期改正，逾期未改处1-3万元罚款）10.某工厂安全风险分级管控中，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中“红色”对应的风险等级是：A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A（红色为重大风险，橙色为较大，黄色为一般，蓝色为低风险）11.某企业存在“使用淘汰的危及生产安全的工艺、设备”的问题，根据《安全生产法》，应急管理部门应责令其：A.限期改正，处5万元以下罚款B.立即停止使用，处10万元以上50万元以下罚款C.停产停业整顿，处20万元以下罚款D.关闭，依法追究刑事责任答案：B（使用淘汰工艺设备的，责令停止使用，没收设备，处5-20万元罚款；情节严重的停产停业整顿）12.某金属冶炼企业的安管人员王某，在检查中发现一处重大事故隐患，根据《安全生产法》，他应当：A.立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可向应急管理部门报告B.自行组织整改，整改完成后向负责人报告C.记录隐患情况，在周例会上提出D.要求现场作业人员立即停止作业答案：A（安管人员发现重大隐患应立即报告，负责人不处理的可越级报告）13.某企业的职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.职业病诊疗资料B.工资发放记录C.劳动合同签订情况D.安全培训记录答案：A（依据《职业病防治法》，职业健康监护档案需包含诊疗资料）14.某工厂的安全警示标志应设置在：A.办公室门口B.产生严重职业病危害的作业岗位C.员工宿舍走廊D.食堂入口答案：B（职业病危害作业岗位必须设置警示标志和中文警示说明）15.某企业进行有限空间作业前，未对作业场所的氧含量进行检测，根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，应急管理部门可对其处最高多少罚款？A.1万元B.3万元C.5万元D.10万元答案：C（未检测即作业的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改处5-20万元罚款）16.某企业的安全设备（如消防设施）未进行经常性维护、保养和定期检测，根据《安全生产法》，应责令限期改正，处多少罚款？A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10-20万元答案：B（安全设备未维护检测的，限期改正处1-5万元罚款；逾期未改处5-20万元）17.某企业的应急预案演练记录应至少保存：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B（依据《生产安全事故应急预案管理办法》，演练记录保存至少2年）18.某工厂的电气设备接地电阻应不大于：A.4欧姆B.10欧姆C.20欧姆D.30欧姆答案：A（低压电气设备保护接地电阻一般≤4Ω，高土壤电阻率地区可放宽）19.某企业的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故，根据《安全生产法》，应处上一年年收入多少的罚款？A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C（一般事故罚款上一年收入40%，较大事故60%，重大80%，特别重大100%）20.某企业的安全文化建设核心是：A.完善安全管理制度B.提高员工安全意识和行为C.增加安全投入D.减少事故统计数量答案：B（安全文化建设的核心是塑造“以人为本”的安全价值观和行为习惯）二、多项选择题（共10题，每题3分）1.下列属于《安全生产法》规定的生产经营单位安全生产管理机构及安管人员职责的有：A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD（全选，均为安管人员法定职责）2.下列属于重大事故隐患的有：A.危险化学品生产装置未按国家标准设置双重电源供电B.有限空间作业未制定作业方案C.未对安全设备进行经常性维护、保养D.金属冶炼企业会议室、休息室设置在高温熔融金属吊运影响范围内答案：ABD（C属于一般隐患，ABD为2023年新版《工贸行业重大事故隐患判定标准》明确内容）3.某企业进行动火作业时，应落实的安全措施包括：A.清除动火区域内的可燃物B.配置灭火器材C.设专人监护D.作业前进行动火审批答案：ABCD（动火作业需审批、清场、监护、配备消防器材）4.下列属于职业病危害因素的有：A.电焊作业产生的锰及其化合物B.噪声作业场所的85dB（A）以上噪声C.高温车间的35℃以上环境温度D.办公室内的照明不足答案：ABC（D属于一般工作环境问题，非法定职业病危害因素）5.某企业的应急预案应包括的要素有：A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急响应处置程序D.后期处置与评估答案：ABCD（应急预案需包含组织、预警、响应、后期处置等要素）6.下列关于安全培训的说法正确的有：A.新员工上岗前需进行厂、车间、班组三级安全培训B.安管人员每年再培训时间高危行业不少于16学时C.特种作业人员需经专门培训并取得操作证后方可上岗D.转岗员工只需进行车间级安全培训答案：ABC（转岗员工需重新进行车间、班组级培训，D错误）7.某工厂的机械防护装置应满足的要求有：A.牢固可靠，防止擅自拆除B.与设备运转联锁，开启时设备停止运行C.不妨碍操作，留有合理操作空间D.采用透明材料，便于观察设备运行答案：ABCD（机械防护需满足可靠性、联锁性、可操作性、可视性要求）8.下列属于《消防法》规定的单位消防安全职责的有：A.落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材C.组织防火检查，及时消除火灾隐患D.组织进行有针对性的消防演练答案：ABCD（全选，均为《消防法》第十六条规定内容）9.某企业的安全风险辨识方法包括：A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法（BS）答案：ABC（D为风险辨识辅助工具，非系统方法）10.下列关于事故报告的说法正确的有：A.事故现场人员应立即报告本单位负责人B.单位负责人接到报告后，应于1小时内向应急管理部门报告C.情况紧急时，现场人员可直接向应急管理部门报告D.报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况答案：ABCD（全选，符合《生产安全事故报告和调查处理条例》规定）三、判断题（共10题，每题1分）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（×）（《安全生产法》规定，不得因从业人员行使批评权而降低待遇）2.企业的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）（“三同时”制度的核心要求）3.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行实际操作考核。（√）（《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求）4.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具。（×）（有限空间需使用隔绝式呼吸器，过滤式无法应对氧气不足或有毒气体环境）5.企业的安全费用可以用于员工宿舍的装修支出。（×）（安全费用需专项用于安全生产，宿舍装修不属于安全投入范围）6.发生生产安全事故后，单位负责人可以隐瞒不报，待事故调查结束后再报告。（×）（隐瞒不报属于违法行为，需立即报告）7.企业的职业健康检查费用由从业人员个人承担。（×）（《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担）8.安全警示标志的设置应符合《安全标志及其使用导则》（GB2894）的要求。（√）（国家标准明确规定了标志的尺寸、颜色、内容）9.企业的应急预案演练可以仅进行桌面演练，无需现场演练。（×）（需结合桌面演练和现场演练，重点岗位应进行实战演练）10.安管人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（√）（《安全生产法》赋予安管人员的紧急处置权）四、简答题（共5题，每题6分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少列出5项）。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。（任意5项即可）2.简述风险分级管控与隐患排查治理“双重预防机制”的核心内容。答案：风险分级管控是通过辨识风险点、评估风险等级、制定管控措施，实现对风险的超前控制；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，通过排查、登记、治理、验收闭环管理，防止隐患升级为事故。两者结合形成“从风险到隐患再到事故”的全链条防控体系。3.有限空间作业前需落实的“七步工作法”是什么？答案：①辨识确认有限空间；②制定作业方案；③审批作业许可；④安全培训交底；⑤检测分析环境；⑥配备防护装备；⑦落实监护措施。4.简述企业开展安全教育培训的主要内容（至少列出4项）。答案：①安全生产法律法规和规章制度；②安全操作规程和岗位安全操作技能；③安全风险辨识与管控方法；④事故案例分析与应急处置技能；⑤职业卫生防护知识；⑥安全设施、设备的使用和维护方法。（任意4项即可）5.简述机械伤害事故的主要防范措施（至少列出4项）。答案：①安装可靠的机械防护装置（如防护罩、联锁装置）；②规范操作流程，严禁违规拆除防护装置；③加强设备日常维护，确保转动部件润滑良好；④作业人员穿戴符合要求的劳动防护用品（如工作服、手套）；⑤开展机械操作专项培训，提高安全意识；⑥设置明显的安全警示标志。（任意4项即可）五、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：2024年8月，某机械制造企业发生一起冲床压手事故。事故调查发现：作业人员李某未按规定佩戴防割手套，擅自拆除了冲床的安全联锁装置；车间安管员张某当天未进行日常安全检查；企业近3个月未开展冲床操作专项培训；冲床的急停按钮失效。问题：分析事故直接原因和间接原因，并提出改进措施。答案：直接原