【2025年】职业卫生健康培训测试题库(附含答案)

【2025年】职业卫生健康培训测试题库(附含答案)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置（）。A.安全操作规程牌B.职业病危害公告栏和警示标识C.应急疏散路线图D.消防设施分布图答案：B2.职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B3.某化工企业新扩建一条生产线，需在（）阶段进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设备安装C.试生产D.正式投产答案：A4.噪声作业场所的8小时等效声级限值为（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B6.以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺答案：C7.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值，对于中等劳动强度的男性劳动者为（）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C9.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案B.职业健康监护档案复印件C.职业病诊断证明D.工作场所危害因素检测报告答案：B10.以下哪种物质属于高毒物品目录中的危害因素？（）A.甲醇B.正己烷C.二氧化碳D.氢氧化钠答案：B11.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：A12.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查异常D.个人既往病史答案：D13.某机械厂冲压车间存在振动危害，其主要防护措施不包括（）。A.安装减震底座B.缩短接触时间C.佩戴防振手套D.加强通风答案：D14.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.设备维护档案D.事故处理档案答案：A15.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病？（）A.铅中毒B.噪声聋C.苯中毒D.棉尘病答案：B16.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：B17.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.4答案：C18.某电子厂焊接岗位使用无铅焊料，其主要危害因素是（）。A.锰及其化合物B.镉及其化合物C.锡及其化合物D.镍及其化合物答案：A19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C20.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.应急B.转岗C.退休D.病假后答案：A21.以下哪种个体防护装备属于呼吸防护用品？（）A.防冲击护目镜B.防化手套C.防尘口罩D.防高温鞋答案：C22.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员答案：A23.某化工企业发生急性苯泄漏事故，现场救援人员应优先佩戴（）。A.自吸过滤式防尘口罩B.自给式空气呼吸器C.普通医用口罩D.防噪声耳塞答案：B24.职业性噪声聋的诊断标准中，纯音听力测试的频率范围是（）。A.500Hz-8000HzB.1000Hz-4000HzC.2000Hz-6000HzD.3000Hz-8000Hz答案：A25.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.工会代表答案：B26.以下哪种粉尘不会导致尘肺病？（）A.石英粉尘B.石墨粉尘C.水泥粉尘D.活性炭粉尘答案：D27.高温作业分级依据是（）。A.WBGT指数和接触时间B.温度和湿度C.风速和辐射强度D.劳动强度和作业时间答案：A28.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C29.职业健康监护的目的不包括（）。A.早期发现职业病患者B.评估作业环境危害程度C.为劳动者提供健康指导D.为职业病诊断提供依据答案：B30.某蓄电池厂存在铅尘危害，其通风系统应采用（）。A.自然通风B.局部排风C.全面送风D.混合通风答案：B二、多项选择题（每题3分，共15题）1.以下属于《职业病分类和目录》中职业性化学中毒的有（）。A.一氧化碳中毒B.氯气中毒C.高原病D.苯中毒答案：ABD2.用人单位的主要职业卫生管理职责包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD3.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射B.激光C.硫化氢D.振动答案：ABD4.劳动者在职业卫生方面的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD5.用人单位在职业病危害控制效果评价中的主要工作包括（）。A.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行评价B.编制控制效果评价报告C.组织专家对评价报告进行评审D.将评价报告报卫生行政部门备案答案：ABCD6.以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤癌D.白癜风答案：ABC7.用人单位选择个体防护用品时应遵循的原则包括（）。A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的性质和浓度/强度相适应C.佩戴舒适、不妨碍工作D.价格最低答案：ABC8.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD9.以下属于职业病危害项目申报内容的有（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害防护设施的配备情况D.劳动者的职业健康检查结果答案：ABC10.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的行政处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：ABCD11.以下属于尘肺病诊断依据的有（）。A.职业史B.职业健康监护档案C.工作场所职业病危害因素检测结果D.胸部X射线/CT检查结果答案：ABCD12.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少高温接触时间B.采用隔热、通风等工程技术措施C.提供含盐清凉饮料D.发放高温津贴答案：ABCD13.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训的内容包括（）。A.职业病危害的种类、危害后果B.职业病防护设施的使用方法C.个体防护用品的正确佩戴D.职业病防治法律、法规答案：ABCD14.以下属于职业性眼病的有（）。A.化学性眼部灼伤B.电光性眼炎C.职业性白内障D.近视答案：ABC15.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即停止作业，组织现场人员撤离B.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治C.及时报告卫生行政部门和有关部门D.隐瞒事故真相，避免社会影响答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外防护费用。（）答案：×3.劳动者有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。（）答案：√4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√9.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√10.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√11.劳动者离开用人单位时，用人单位可以拒绝提供职业健康监护档案复印件。（）答案：×12.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，并指导、督促劳动者正确使用。（）答案：√13.职业卫生技术服务机构可以超出资质认可的范围从事职业卫生技术服务。（）答案：×14.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√16.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√17.职业性噪声聋是指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种进行性的感音性听觉损伤。（）答案：√18.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×19.职业病危害预评价、控制效果评价由依法设立的职业卫生技术服务机构进行，卫生行政部门应对评价报告进行审核。（）答案：√20.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×四、简答题（每题5分，共10题）1.简述用人单位在职业病危害告知中的主要义务。答案：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明；应当定期对劳动者进行职业卫生培训，告知职业病危害的防护知识。2.列举三种常见的化学性职业病危害因素及其主要健康影响。答案：示例：（1）苯：可引起再生障碍性贫血、白血病等；（2）铅：可导致神经系统损伤（如周围神经炎）、血液系统损伤（如贫血）；（3）硫化氢：可引起急性中毒，表现为意识丧失、呼吸抑制甚至死亡。3.简述职业健康监护档案应包括的主要内容。答案：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料；用人单位应当按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。4.用人单位在职业病防护设施管理中应遵守哪些要求？答案：用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）；应当对职业病防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。5.简述急性职业中毒的应急处置原则。答案：（1）立即脱离中毒现场，转移至空气新鲜处；（2）迅速清除未吸收的毒物（如脱去污染衣物、清洗皮肤）；（3）对呼吸、心跳停止者实施心肺复苏；（4）及时送医救治，告知接诊医生中毒物质和接触情况；（5）用人单位应立即报告卫生行政部门，组织现场调查和危害控制。6.列举三种常见的职业性物理因素及其主要防护措施。答案：示例：（1）噪声：安装隔声罩、消声器，佩戴防噪声耳塞/耳罩，缩短接触时间；（2）高温：采用隔热材料、通风降温，发放清凉饮料，调整作业时间；（3）电离辐射：设置屏蔽设施，控制照射时间，佩戴个人剂量计，定期检测辐射水平。7.用人单位未履行职业卫生管理义务的法律责任有哪些？答案：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.简述职业病诊断的主要依据。答案：（1）劳动者的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等；没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。9.用人单位在职业卫生培训中应重点培训哪些内容？答案：（1）职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（2）本单位工作场所职业病危害因素的种类、危害后果及防护措施；（3）职业病防护设施、个体防护用品的正确使用方法；（4）职业健康检查的意义及应急处置措施。10.简述尘肺病的预防措施。答案：（1）工程控制：采用密闭、通风、除尘等技术措施降低粉尘浓度；（2）管理措施：建立粉尘作业管理制度，定