2026年劳动合同协议规范版本

2026年劳动合同协议规范版本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限甲乙双方同意按以下期限订立本劳动合同：本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起至合同终止时止。或者本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。或者本合同以完成______工作任务为期限，自______年____月____日起至______工作任务完成时止。该工作任务的主要内容包括：________________________________________________________。第二条工作内容和工作地点甲乙双方同意，乙方的工作岗位为______岗位，具体工作内容为：________________________________________________________。乙方的工作地点为______省______市______区（县）______街道（乡镇）______路（村）______号。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。第三条工作时间和休息休假甲方实行______工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等休假权利。第四条劳动报酬乙方的工资构成如下：________________________________________________________。乙方试用期的工资为______元/月；转正后的工资为______元/月（或按______标准执行）。甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。甲方保证乙方工资不低于______省规定的最低工资标准。甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费由甲乙双方按照国家规定共同承担。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按本合同约定支付工资。第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。乙方享有国家规定的社会保险待遇。甲方根据自身情况，可以为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利待遇，具体标准为：________________________________________________________。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训。对于存在职业危害的岗位，甲方应向乙方告知职业危害因素，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案、提供职业危害防护措施。第七条培训甲方根据工作需要，可以安排乙方参加与本岗位相关的培训。培训期间，甲方可以与乙方签订培训协议，明确培训内容、方式、时间、费用以及服务期和违约责任。乙方应积极参加甲方安排的培训，努力提高自身业务技能。第八条劳动合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任的；（五）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（七）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：（一）甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。本劳动合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。第九条违约责任甲方违反本劳动合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本劳动合同发生争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他甲乙双方应当遵守国家有关保守秘密和竞业限制的规定。对于甲方披露的商业秘密和技术秘密，乙方应当承担保密义务，并在本劳动合同终止后______年内，不得从事与甲方存在竞争关系的经营活动。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：