仁宝集团实习协议书

仁宝集团实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

仁宝电脑工业股份有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中国台湾新北市土城区科工园区仁宝路1号

法定代表人/负责人：张明华

联系方式：+886-2-2955-2000

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

北京某科技有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中国北京市海淀区中关村南大街2号

法定代表人/负责人：李华强

联系方式：+86-10-6288-8888

协议简介：

鉴于甲方作为全球领先的电脑及周边设备制造商，在持续拓展业务的同时，为提升人力资源配置及培养行业专业人才，需引入具备实践能力的实习生以增强企业内部人才储备及团队建设；

鉴于乙方作为一家专注于信息技术领域的高新技术企业，拥有丰富的行业经验及完善的技术培训体系，能够为甲方提供符合需求的实习岗位及专业指导；

基于甲乙双方在人才培养及企业合作方面的共同目标，经友好协商，甲方拟委托乙方推荐并安排实习生进入甲方实习，乙方同意按照本协议约定履行相关义务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议的签订及履行，旨在明确双方在实习生推荐、管理及服务过程中的权利义务关系，确保实习过程的专业性、规范性与安全性，同时为实习生提供符合行业标准的实践机会，促进其职业能力提升。协议内容将涵盖当事人基本信息、实习岗位安排、权利义务分配、费用结算、违约责任及争议解决等核心条款，确保合作各方的合法权益得到充分保障。双方均确认已充分理解本协议全部条款，并愿受其约束。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（仁宝电脑工业股份有限公司）委托乙方（北京某科技有限公司）推荐并安排实习生到甲方进行实习的相关事宜，确保实习过程符合法律法规规定，并满足甲方的实习需求及乙方的服务标准。具体内容涵盖实习生的推荐标准与流程、实习岗位的安排与调整、实习期间的指导与考核、实习待遇与支付方式、双方的权利与义务分配、违约责任承担以及争议解决机制等。通过本协议的签订与履行，双方旨在为实习生提供专业化的实践平台，促进其实践能力与职业素养的提升，同时保障甲方的用人需求得到有效满足，并维护乙方的市场声誉与商业利益。本协议的执行将严格遵循平等自愿、诚实信用的原则，确保实习活动的顺利进行，并为各方建立长期稳定的合作关系奠定基础。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确说明，下列术语具有以下含义：

（1）"实习生"：指经乙方推荐，获得甲方实习岗位资格，并按照本协议约定在甲方进行实践学习的人员；

（2）"实习岗位"：指甲方根据生产经营需要及实习生专业背景，提供的以实践学习为主要目的的工作岗位；

（3）"实习协议"：指甲方与实习生签订的，明确实习期间权利义务关系的具体协议；

（4）"实习指导"：指甲方指定的实习导师对实习生进行的业务指导、技能培训及职业规划建议；

（5）"实习考核"：指甲方对实习生实习期间的表现、学习成果及工作态度进行的综合评价；

（6）"服务费"：指甲方根据本协议约定向乙方支付的费用，用于补偿乙方在实习生推荐、筛选及管理过程中产生的合理成本；

（7）"保密信息"：指双方在合作过程中知悉的，未公开的，具有商业价值的信息，包括但不限于技术数据、经营信息、客户资料及实习生个人信息等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身生产经营需要及实习生综合素质，对实习岗位进行设定与调整，并有权根据实习生的实际表现决定实习期间的岗位变动或实习结束；

（2）甲方有权要求乙方推荐符合甲方实习岗位要求的候选人，并对候选人的学历背景、专业技能及职业素养进行初步审核；

（3）甲方有权为实习生提供必要的实习设备、工作环境及安全防护措施，确保实习活动的安全有序进行；

（4）甲方有权对实习生进行实习期间的指导与考核，并根据考核结果决定实习待遇及是否延长实习期限；

（5）甲方有权要求乙方对实习生的实习表现进行监督与评估，并有权根据评估结果调整实习安排；

（6）甲方应按照本协议约定及时向乙方支付服务费，并确保支付方式符合乙方要求；

（7）甲方应对实习生的个人信息保密，未经实习生同意，不得向第三方泄露；

（8）甲方应依法为实习生办理实习期间的相关手续，并保障其合法权益不受侵害；

（9）甲方有权在实习期满后，根据实习生的表现决定是否录用，并享有优先录用权；

（10）甲方应配合乙方对实习生进行实习跟踪与反馈，共同促进实习生的职业发展。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的实习岗位需求及实习生筛选标准，以便进行有效推荐；

（2）乙方有权根据甲方的要求，推荐符合实习岗位条件的候选人，并负责候选人的初步筛选与面试安排；

（3）乙方应确保推荐的实习生具备良好的职业素养及道德品质，并对其真实性负责；

（4）乙方有权要求甲方为实习生提供符合行业标准的实习待遇及工作环境，并监督其实施情况；

（5）乙方有权对实习生的实习表现进行跟踪与评估，并及时向甲方反馈；

（6）乙方应按照本协议约定及时收取服务费，并确保收款账户信息准确无误；

（7）乙方应对实习生的个人信息保密，未经实习生同意，不得向第三方泄露；

（8）乙方应协助甲方为实习生办理实习期间的相关手续，并提供必要的职业指导与培训；

（9）乙方有权了解实习生的实习进展及甲方对实习生的安排情况，以便提供后续支持；

（10）乙方应维护甲方的企业形象及声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为；

（11）乙方应确保推荐的实习生遵守甲方的规章制度，并对其实习行为承担相应的监督责任；

（12）乙方应配合甲方对实习生的实习考核，并提供客观公正的评估意见；

（13）乙方有权在实习期满后，对实习生的表现进行总结与反馈，并为其提供职业发展建议；

（14）乙方应建立完善的实习生推荐与管理机制，确保实习活动的专业性与规范性；

（15）乙方应承担因推荐不当导致的实习风险，并采取措施降低实习风险的发生；

（16）乙方应确保推荐的实习生具备合法的实习资格，并为其办理必要的实习手续；

（17）乙方应配合甲方对实习生的安全管理，并提供必要的安全培训与指导；

（18）乙方应建立畅通的沟通渠道，及时解决实习过程中出现的问题，并维护双方的合作关系；

（19）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，确保实习活动的合法合规性；

（20）乙方应尊重实习生的个人意愿，并为其提供必要的职业规划与指导。

第四条价格与支付条件

1.服务费：甲方同意向乙方支付服务费人民币肆万元整（￥40,000.00元），作为乙方推荐并安排实习生到甲方实习所提供的服务的对价。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：北京某科技有限公司

开户银行：中国工商银行北京中关村支行

银行账号：6222020100112345678

3.支付时间：甲方应在签订本协议之日起十日内，将服务费一次性支付至乙方指定账户。甲方付款后，乙方应向甲方出具等额的增值税普通发票。

4.费用调整：如因甲方原因导致实习需求变更或增加额外服务，经双方协商一致，可对服务费进行调整，并另行签订补充协议确认。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为自首个实习生进入甲方实习之日起六个月。

2.实习期限：实习生的实习期限根据甲方实际需求确定，一般为三个月至六个月，具体期限由双方在实习协议中另行约定。

3.关键时间节点：

（1）甲方应在协议生效后十日内向乙方提供首批实习岗位需求清单；

（2）乙方应在收到需求清单后十五日内向甲方推荐符合条件的候选人；

（3）甲方应在收到候选人简历后十日内安排面试；

（4）甲方应在面试结束后五日内通知乙方面试结果；

（5）首个实习生应于协议生效后三十日内进入甲方实习；

（6）双方应在每个季度结束后三十日内就实习情况召开沟通会议；

（7）本协议有效期届满前三十日，如需延长合作，双方应另行协商并签订续期协议。

8.协议终止：协议有效期届满，双方权利义务终止。如甲方需要继续委托乙方推荐实习生，应在本协议期满前三十日书面通知乙方，并按本协议约定另行支付服务费。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议第四条约定及时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费及已产生但尚未支付的费用。

（2）若甲方未按本协议第五条第3款约定的时间节点履行义务，导致实习活动延误或无法进行，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于候选人筛选成本、差旅费等。若延误超过三十日，乙方有权解除本协议，甲方应支付已完成服务的相应费用（按总服务费比例计算），并赔偿乙方全部损失。

（3）若甲方在实习过程中违反本协议约定，侵害实习生合法权益，应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00元），乙方有权单方解除本协议。

（4）若甲方因自身原因取消实习计划，应支付乙方已产生的前期服务成本，包括但不限于候选人推荐费、面试费等，金额不低于总服务费的三成。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本协议第四条约定及时收取服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向甲方支付违约金，逾期超过三十日，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的服务费及赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（2）若乙方推荐的实习生不符合甲方的基本要求，或存在虚假信息，导致甲方产生损失，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于为甲方寻找替代候选人的费用、因实习生表现不佳导致的直接经济损失等，金额不低于总服务费的两倍。

（3）若乙方未按本协议第五条第3款约定的时间节点履行义务，导致实习活动延误或无法进行，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于候选人筛选成本、差旅费等。若延误超过三十日，甲方有权解除本协议，乙方应支付已完成服务的相应费用（按总服务费比例计算），并赔偿甲方全部损失。

（4）若乙方泄露甲方商业秘密或实习生个人信息，应支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00元），并承担相应的法律责任，甲方有权单方解除本协议。

3.违约金上限：双方同意，任何一方因违约行为应支付的违约金总额不应超过本协议总服务费的百分之三百（300%）。

4.损失赔偿：除违约金外，任何一方违约给对方造成其他直接损失的，违约方应予以赔偿，包括但不限于合理的律师费、诉讼费、保全费等。

5.解除权：若一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求违约方承担全部违约责任。

6.责任限制：双方同意，对于因不可抗力、法律政策变化等不可归责于双方的原因导致的违约，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。

7.独立性：本协议项下的违约责任独立于双方其他权利义务，即使部分条款无效，违约责任条款仍然有效。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律、法规、政策的变更）、流行病疫情等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后十五日内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知应包含不可抗力事件的发生时间、影响范围、预计持续时间以及预计对履行协议的影响等详细信息。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方不能履行或不能完全履行本协议义务的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少或避免损失扩大。若不可抗力事件持续超过三十日，双方有权协商解除本协议，已产生的费用按实际履行情况比例结算。

4.不可抗力证明：双方同意，不可抗力的证明文件包括但不限于政府公告、法院判决、相关机构出具的证明文件等。若一方对不可抗力事件的真实性提出异议，另一方应在收到异议后十日内提供进一步的证明材料。

5.持续影响：若不可抗力事件对协议履行的影响持续存在，双方应就协议的后续履行进行协商，并根据实际情况调整履行期限或解除协议。协商结果应以书面形式确认。

6.不可抗力终止：不可抗力事件消除后，受影响方应立即通知对方，并恢复履行本协议义务。若不可抗力事件导致协议无法继续履行，双方应按照本协议约定处理后续事宜。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，双方应指定专人负责协商事宜，并积极寻求达成一致的解决方案。

2.调解解决：若协商无法解决争议，双方同意在协商失败后三十日内共同选择一家中立的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、保密的原则，调解结果形成调解协议后，具有约束力，双方应自觉履行。

3.仲裁解决：若协商和调解均无法解决争议，双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得向人民法院提起诉讼或向其他机构提出诉讼或仲裁。

4.诉讼选择：除上述仲裁约定外，双方均同意，任何一方均有权在发生争议时，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。若选择诉讼方式，应以书面形式通知对方，并按法院的审理程序进行。

5.争议解决原则：双方在争议解决过程中，应遵守中华人民共和国相关法律法规，并遵循公平、公正、公开的原则。任何一方不得采取任何报复或歧视行为对待对方或其关联方。

6.争议解决费用：除仲裁或诉讼裁决另有约定外，因争议解决而产生的所有费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等，均由败诉方承担。若双方均有责任，则应按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，成功发送后视为送达；通过邮寄发送的通知，寄出后五日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。未以书面形式作出的任何变更均无效。

3.协议终止：除本协议另有约定外，双方在任何时候均可通过书面通知对方的方式终止本协议。协议终止后，双方应结清所有未了债务，并按照约定处理实习生相关事宜