天津海河教育园区管委会招聘考试笔试试题及慢性病用药目录表

天津海河教育园区管委会招聘考试笔试试题及慢性病用药目录考试时间：120分钟满分：100分注意事项：1.答题前，考生务必将姓名、准考证号填写在答题卡指定位置；2.所有答案均需写在答题卡上，写在试卷上无效；3.考试结束后，将试卷和答题卡一并交回。一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）根据《天津海河教育园区管理规定》，天津海河教育园区实行统一管理的主体是（）A.天津市人民政府B.津南区人民政府C.天津市教育委员会D.海河教育园区管委会天津海河教育园区的核心发展定位不包括（）A.高水平创新发展聚集区B.新时代职业教育创新发展全国标杆示范窗口C.国家级重工业生产基地D.海河南岸生态宜居示范社区《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》是推进法治政府建设的重要纲领性文件，其实施的根本目的是（）A.规范行政行为B.保障人民权益C.提升行政效率D.强化权力监督天津海河教育园区管委会推行的人事管理模式不包括（）A.竞争选拔制B.任期目标制C.终身雇佣制D.全员聘任制根据《总体国家安全观学习纲要》，总体国家安全观的根本是（）A.政治安全B.人民安全C.经济安全D.网络安全天津海河教育园区重点推进产学研用深度融合，下列不属于其重点引育的产业领域是（）A.人工智能B.生物医药C.新材料D.传统纺织《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分的种类不包括（）A.警告B.记过C.降职D.开除天津海河教育园区构建现代职业教育体系的核心导向是（）A.促进就业和适应产业发展需求B.提升院校排名C.扩大招生规模D.加强国际交流党的二十大报告指出，要坚持（）优先发展，加快建设教育强国。A.经济B.教育C.科技D.人才根据《天津海河教育园区管理规定》，园区内职业院校可以面向企业招聘具备相应条件的人员兼任专业课教师，此类人员不包括（）A.高技能人才B.工程技术人员C.经营管理人员D.退休行政人员《中华人民共和国网络安全法》规定，网络运营者应当对其收集的用户信息严格保密，并建立健全（）制度。A.信息公开B.信息共享C.信息保护D.信息流转天津海河教育园区支持职业院校与企业共建的实训基地不具备以下哪项功能（）A.实践教学B.社会培训C.企业真实生产D.房地产开发事业单位工作人员考核的重点是（）A.工作实绩B.思想品德C.工作态度D.工作能力天津海河教育园区推进职业教育与高等教育、继续教育融合发展，核心目标是构建（）A.终身学习体系B.学历提升体系C.技能认证体系D.就业保障体系《反间谍安全防范工作规定》要求，机关、团体和其他组织应当落实反间谍安全防范责任，加强对（）的反间谍安全防范教育。A.领导干部B.关键岗位人员C.全体人员D.新入职人员天津海河教育园区服务京津冀协同发展战略的重要举措是（）A.建设单一学科院校B.调整优化专业结构和方向，建设人才培养基地C.限制跨区域合作D.聚焦传统产业升级《党政机关厉行节约反对浪费条例》的核心要求是（）A.降低行政成本B.推进资源共享C.坚持从严从简，勤俭办一切事业D.规范经费使用天津海河教育园区鼓励企业参与职业教育的方式不包括（）A.独资举办职业教育B.合资举办职业教育C.捐赠教育设备D.垄断职业教育资源《中华人民共和国消防法》规定，任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、（）的义务。A.报告火灾隐患B.组织灭火救援C.开展消防检查D.制定消防预案天津海河教育园区建设大学科技园的主要目的是（）A.扩大校园面积B.促进科技成果转化和科技、教育、经济融通发展C.提升院校知名度D.增加科研经费投入二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分；多选、少选、错选均不得分）根据《天津海河教育园区管理规定》，海河教育园区管委会的主要职责包括（）A.公共思想政治平台搭建B.职业教育改革创新C.产教融合试点推动D.科技研发转化和新动能引育E.负责园区内所有企业的生产经营管理2025年天津市事业单位工作人员培训公共科目参考目录中，理论专栏包含的内容有（）A.学习贯彻党的二十大精神B.党的二十届三中全会精神C.《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》D.《中国共产党组织工作条例》E.《中华人民共和国禁毒法》天津海河教育园区构建现代职业教育体系的举措包括（）A.推动政府、行业、企业、学校协同推进职业教育发展B.完善产业、行业、企业、职业、专业联动的产教融合机制C.加强公共思想政治平台建设，推进思想政治教育改革创新D.限制职业院校与普通高校共享资源E.鼓励社会力量兴办职业教育培训《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的密级分为（）A.绝密B.机密C.秘密D.内部E.公开天津海河教育园区推进产教融合的具体措施有（）A.推动职业院校适应战略性新兴产业发展需求加强专业建设B.支持职业院校与企业共建思想政治课程实践教学基地C.鼓励职业院校与企业共同建设职业教育实训基地D.建设专业化技术转移机构促进科技成果转化E.建立人才培养、引进、使用、评价、激励和服务机制事业单位工作人员处分的种类包括（）A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除天津海河教育园区发展绿色产业的重点领域有（）A.健康养老B.生态旅游C.高耗能化工D.绿色农业E.重金属冶炼《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》强调，科研诚信建设的重点任务包括（）A.强化科研诚信教育B.规范科研诚信管理C.加强科研活动全流程监管D.严肃查处科研失信行为E.营造诚实守信的科研环境天津海河教育园区提升国际化水平的举措有（）A.推进“鲁班工坊”建设B.鼓励国内外高等院校在园区建立人才培养机构C.限制国际间职业教育交流D.创新国际化应用型人才培养模式E.引进国际先进职业教育标准突发事件应对工作应当遵循的原则有（）A.以人为本，减少危害B.统一领导，分级负责C.预防为主，预防与应急相结合D.快速反应，协同应对E.依法规范，加强管理三、简答题（共3题，每题10分，共30分）简述《天津海河教育园区管理规定》中明确的园区发展定位和核心任务。结合天津海河教育园区的功能定位，谈谈推进产教融合对园区高质量发展的重要意义。作为海河教育园区管委会工作人员，你认为应如何提升自身应对突发事件的能力？请结合园区工作实际说明。四、议论文写作（30分）题目：以“职业教育创新与区域发展协同共进”为题，结合天津海河教育园区的发展实践，写一篇不少于800字的议论文。要求：1.观点明确，论据充分；2.结构完整，逻辑清晰；3.语言流畅，书写规范。参考答案及评分标准一、单项选择题（每题1分，共20分）1.B2.C3.B4.C5.B6.D7.C8.A9.B10.D11.C12.D13.A14.A15.C16.B17.C18.D19.A20.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.ABCD2.ABCD3.ABCE4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABD8.ABCDE9.ABDE10.ABCDE三、简答题（每题10分，共30分）参考答案：发展定位：紧密结合国家产教融合型试点城市核心区建设，打造服务京津冀协同发展的高水平创新发展聚集区、新时代职业教育创新发展全国标杆的示范窗口，深入推进国家现代职业教育改革创新示范区、天津市科技创新示范区、海河南岸生态宜居示范社区建设。（6分）核心任务：公共思想政治平台搭建、职业教育改革创新、产教融合试点推动、科技研发转化和新动能引育等。（4分）参考答案：1.产教融合是园区实现职业教育创新发展的核心路径，能够推动职业院校对接产业需求优化专业结构、深化课程改革，提升教育教学质量；（3分）2.有利于汇聚创新要素，促进科技研发成果转移转化，培育新动能产业，推动园区经济高质量发展；（3分）3.能够构建“教育链-人才链-产业链-创新链”衔接机制，为区域产业发展提供高素质技术技能人才支撑；（2分）4.助力园区打造服务京津冀协同发展的创新发展聚集区，提升区域竞争力。（2分）参考答案：1.加强理论学习，深入掌握《总体国家安全观学习纲要》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规和政策要求；（2分）2.熟悉园区应急预案体系，明确自身在突发事件应对中的职责分工；（2分）3.积极参与园区组织的突发事件应急演练，提升实战处置能力；（2分）4.加强与园区内院校、企业、社区的沟通协作，建立健全信息共享和联动响应机制；（2分）5.增强风险防范意识，日常工作中主动排查分管领域的安全隐患，做到预防为主。（2分）四、议论文写作（30分）评分标准：1.一类文（25-30分）：观点鲜明，紧扣主题；论据充分，能够紧密结合海河教育园区实践；结构严谨，逻辑清晰；语言流畅，书写规范。2.二类文（20-24分）：观点明确，符合主题；论据较为充分，能够结合园区相关实践；结构完整，逻辑通顺；语言通顺，书写工整。3.三类文（15-19分）：观点基本明确，与主题相关；论据不够充分，结合园区实践较少；结构基本完整，逻辑基本通顺；语言基本通顺，存在少量语病。4.四类文（14分以下）：观点不明确，偏离主题；论据不足，未结合园区实践；结构不完整，逻辑混乱；语言不通顺，语病较多。附：天津市慢性病用药目录（2026年执行版节选）说明：本目录基于《国家基本医疗保险、生育保险和工伤保险药品目录（2025年）》及天津市地方医保政策整理，自2026年1月1日起正式执行，涵盖常见慢性病治疗药物，旨在为参保人员提供清晰的用药保障指引。目录内药品实行医保报销政策，具体报销比例以天津市医疗保障局最新规定为准。一、心血管系统慢性病用药（一）高血压用药钙通道阻滞剂：硝苯地平（普通片、缓释片、控释片）、氨氯地平（普通片、贝那普利复方制剂）、左旋氨氯地平、非洛地平等血管紧张素转换酶抑制剂：卡托普利、依那普利、贝那普利、赖诺普利等血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂：缬沙坦、厄贝沙坦、替米沙坦、氯沙坦等利尿剂：氢氯噻嗪、吲达帕胺、螺内酯、呋塞米等β受体阻滞剂：美托洛尔（普通片、缓释片）、比索洛尔、阿替洛尔等复方制剂：缬沙坦氨氯地平片、厄贝沙坦氢氯噻嗪片、氨氯地平贝那普利片等（二）冠心病/慢性心力衰竭用药抗血小板药：阿司匹林、氯吡格雷、替格瑞洛等调脂药：阿托伐他汀、瑞舒伐他汀、辛伐他汀、普伐他汀等改善心肌重构药：依那普利、缬沙坦、沙库巴曲缬沙坦钠、依普利酮等抗心力衰竭药：地高辛、螺内酯、呋塞米、托拉塞米等二、代谢性慢性病用药（一）糖尿病用药双胍类：二甲双胍（普通片、缓释片、肠溶片）磺脲类：格列本脲、格列齐特（普通片、缓释片）、格列美脲等格列奈类：瑞格列奈、那格列奈等α-糖苷酶抑制剂：阿卡波糖、伏格列波糖、米格列醇等噻唑烷二酮类：罗格列酮、吡格列酮等二肽基肽酶4（DPP-4）抑制剂：西格列汀、沙格列汀、利格列汀等钠-葡萄糖协同转运蛋白2（SGLT-2）抑制剂：达格列净、恩格列净、卡格列净等胰高血糖素样肽-1（GLP-1）受体激动剂：利拉鲁肽、艾塞那肽、司美格鲁肽等胰岛素及其类似物：短效胰岛素（普通胰岛素）、中效胰岛素（低精蛋白锌胰岛素）、长效胰岛素（甘精胰岛素、地特胰岛素）、预混胰岛素等（二）糖尿病并发症用药改善微循环药：胰激肽原酶、羟苯磺酸钙、前列地尔等营养神经药：甲钴胺、维生素B12、依帕司他、硫辛酸等三、神经系统慢性病用药（一）脑血管病后遗症用药改善脑循环药：银杏叶提取物、丹参川芎嗪、丁苯酞等营养神经药：甲钴胺、维生素B1、B6、神经节苷脂等（二）帕金森病用药抗胆碱能药：苯海索多巴胺替代疗法：左旋多巴（联合苄丝肼或卡比多巴）多巴胺受体激动剂：普拉克索、罗匹尼罗等（三）精神类慢性病用药（重性精神疾病）抗精神病药：利培酮、奥氮平、喹硫平、阿立哌唑等心境稳定剂：碳酸锂、丙戊酸钠、卡马西平等四、风湿免疫类慢性病用药非甾体抗炎药：布洛芬、双氯芬酸钠、塞来昔布、依托考昔等改善病情抗风湿药：甲氨蝶呤、来氟米特、柳氮磺吡啶等糖皮质激素：泼尼松、甲泼尼龙等生物制剂：阿达木单抗、依那西普、托珠单抗等（部分纳入医保谈判范围）五、其他常见慢性病用药（一）慢性阻塞性肺疾病用药支气管扩张剂：沙丁胺醇、异丙托溴铵、噻托溴铵、布地奈德福莫特罗粉吸入剂等祛痰药：氨溴索、乙酰半胱氨酸等（二）慢性病毒性肝炎用药抗病毒药：恩替卡韦、替诺福韦酯、丙酚替诺福韦、索磷布韦维帕他韦等保肝药：多烯磷脂酰胆碱、水飞蓟宾、还原型谷胱甘肽等使用注意事项本目录药品需在医生指导下使用，参保人员应凭有效处方购买和使用，避免自行调整用药剂量或更换药物。目录内部分药品实行“双通道”管理，参保人员可凭处方在定点医疗机构或指定定点零售药店购买，享受同等医保报销待遇。2026年1月1日起，2025版国家医保药品目录正式实施，原2024版目录同时废止；未成功续约被调出目录的谈判药品，设置6个月过渡期（2026年1-6月），过渡期内医保基金按原支付标准支付。天津市城乡居民门诊慢特病购药已全面启用电子处方结算模式，参保人员需凭电子处方完成结算，具体流程可咨询当地医保经办机构或定点医疗机构。目录内容将根据国家医保政策调整及临床用药需求动态更新，最新信息以天津市医疗保障局官方发布为准。附二：天津海河教育园区传染病管理培训制度第一章总则第一条目的为有效预防、控制和应对园区内传染病疫情，提升全体相关人员传染病防治知识水平和应急处置能力，保障园区内院校师生、企业员工及社区居民的身体健康与生命安全，维护园区正常的教育教学、生产经营和生活秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规及天津市相关防控要求，结合园区实际，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于天津海河教育园区管委会全体工作人员，园区内各职业院校、高等院校教职工及学生管理人员，入驻企业负责人及卫生专员，社区服务中心工作人员，以及参与园区公共服务的临时工、实习生等全体相关人员。第三条培训原则（一）全员覆盖原则：确保各类适用对象均接受系统培训，无遗漏、无死角，提升园区整体防控意识。（二）分类施策原则：根据不同岗位（如管委会防控专员、院校校医、企业卫生员、社区网格员）的职责特点，开展针对性培训，提升培训实效性。（三）动态更新原则：结合国内外传染病疫情形势变化、国家及地方防控政策调整，及时更新培训内容，确保培训与时俱进。（四）实战导向原则：聚焦疫情防控实际需求，强化实操技能培训和应急演练，提升一线人员现场处置能力。第二章培训组织与职责第四条组织架构成立园区传染病管理培训工作领导小组，由管委会主要负责人担任组长，分管卫生健康工作的副主任担任副组长，成员包括管委会各部门负责人、园区内院校分管后勤/卫生工作领导、重点企业负责人、社区服务中心负责人。领导小组下设办公室（设在管委会社会事务部），负责培训工作的统筹协调、计划制定、组织实施和效果评估。第五条职责分工（一）培训工作领导小组：全面领导培训工作，审批年度培训计划，保障培训经费和资源投入，协调解决培训工作中的重大问题。（二）领导小组办公室：具体负责制定年度及临时培训计划，对接卫生健康部门获取专业技术支持，组织开展培训实施工作，整理归档培训记录，评估培训效果并反馈改进。（三）园区内院校：负责组织本校教职工、学生管理人员及相关人员参加培训，结合校园场景补充开展针对性内部培训，落实本校培训考勤和效果跟踪。（四）入驻企业：负责组织本企业员工参加培训，明确企业卫生专员的培训重点，配合园区开展联合应急演练。（五）社区服务中心：提供传染病防治专业技术支撑，协助编写培训教材、开展专业授课，指导应急处置实操训练。第三章培训内容第六条法律法规与政策规范（一）《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《传染病疫情报告制度》等核心法律法规；（二）国家、天津市及园区关于传染病防控的最新政策文件、工作要求和应急预案；（三）不同岗位人员在传染病防控中的法律责任、义务和工作纪律。第七条传染病基础知识（一）传染病的概念、分类（甲类、乙类、丙类）及传播途径（呼吸道传播、消化道传播、接触传播等）；（二）园区常见及高发传染病（如流感、手足口病、水痘、新冠肺炎、诺如病毒感染性腹泻等）的病原学特征、临床表现、潜伏期和易感人群；（三）传染病流行的基本条件及预防控制的核心原理。第八条防控实操技能（一）个人防护技能：正确佩戴口罩、手套、防护服等防护用品的方法，七步洗手法，社交距离保持规范；（二）环境消杀技能：常用消毒剂的选择、配比和使用方法，校园教室、企业车间、社区公共区域等不同场景的消毒流程和频次，消毒记录规范；（三）通风换气规范：不同场所通风方式（自然通风、机械通风）的操作要求和频次；（四）体温检测与健康监测：体温枪、体温计的正确使用，健康监测台账的建立和异常情况处置。第九条应急处置流程（一）疫情报告流程：明确报告责任人、报告时限（发现疑似/确诊病例2小时内报告）、报告内容和报告途径（园区管委会、属地疾控中心），严禁瞒报、漏报、迟报；（二）疑似病例处置：临时隔离区域的设置标准，疑似病例的初步管控、信息登记和转运衔接流程；（三）密切接触者管理：密切接触者的判定标准、排查方法、隔离观察要求和健康监测措施；（四）应急演练流程：园区、院校、企业联合应急演练的组织流程和配合要求。第十条专项岗位培训（一）管委会防控专员：疫情统筹协调、信息汇总上报、资源调配和跨部门联动机制；（二）院校校医/卫生员：校园传染病预警监测、学生健康档案管理、防控知识宣教和应急处置；（三）企业卫生专员：车间疫情防控、员工健康监测和复工复产防控措施；（四）社区网格员：社区居民健康监测、重点人群排查和防控政策宣传。第十一条心理调适指导传染病疫情引发的焦虑、恐慌等不良情绪的识别方法，自我心理调适技巧，面向师生、员工的心理疏导话术和求助途径。第四章培训方式与计划第十二条培训方式（一）集中授课：邀请属地疾控中心专家、专业医护人员开展线下集中讲座，适用于全员通识培训；（二）分类实操：针对不同岗位开展分组实操训练，由专业人员现场演示指导，确保技能掌握；（三）线上学习：利用园区内部学习平台、微信公众号等发布培训视频、课件和题库，供相关人员自主学习，适用于政策更新和补充培训；（四）联合演练：每季度组织园区、院校、企业、社区开展至少1次传染病防控应急演练，提升协同处置能力；（五）案例研讨：结合国内外及园区周边传染病防控案例，开展专题研讨，总结经验教训。第十三条培训计划（一）年度培训：每年年初制定年度培训计划，明确培训主题、对象、时间和方式，全年全员集中培训不少于8学时；（二）季度培训：每季度聚焦1个重点主题（如春季流感防控、秋季开学季防控）开展专项培训，不少于2学时；（三）临时培训：根