专职队执勤提醒制度规范

PAGE专职队执勤提醒制度规范一、总则（一）目的为加强专职队执勤管理，提高执勤效率和应急响应能力，确保在各类突发事件中能够迅速、有效地履行职责，保障人民生命财产安全和社会稳定，特制定本执勤提醒制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各专职消防队及其全体队员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规以及消防行业标准，确保执勤工作合法合规。2.预防为主原则：通过建立完善的执勤提醒机制，提前预防和减少因疏忽、失误等导致的执勤问题。3.全面覆盖原则：涵盖专职队执勤工作的各个环节、各个岗位，不留死角。4.及时有效原则：确保提醒信息能够及时传达给相关人员，并产生有效的作用，促进执勤工作的改进。二、执勤准备提醒（一）装备器材检查提醒1.每日执勤前，各战斗班班长应提醒本班队员对个人防护装备、灭火器材、抢险救援器材等进行全面检查。检查内容包括装备器材的完整性、性能状况、外观有无损坏等。2.每周组织一次对所有装备器材的集中检查，由装备技师负责，对发现的问题及时记录并安排维修或更换。检查结果应形成书面报告，上报队部。3.在每次重大任务或长时间未执行任务后，应进行专项装备器材检查提醒，确保装备器材处于最佳状态。（二）人员状态确认提醒1.执勤队员应保持良好的身体和精神状态。班前，班长要提醒队员检查自身身体状况，如有不适或疲劳等情况应及时报告。2.关注队员的思想动态，及时发现并解决队员因工作、生活等原因产生的思想问题，确保队员全身心投入执勤工作。对于思想波动较大的队员，要进行个别谈心谈话，给予关心和帮助。3.定期组织队员进行体能训练和业务技能培训，提高队员的身体素质和业务能力，以适应执勤工作的需要。每次训练前，要提醒队员做好热身准备，防止受伤。（三）任务安排与熟悉提醒1.接到执勤任务后，值班指挥员应及时向参战队员传达任务详情，包括任务类型、地点、时间要求、注意事项等。传达方式可采用集中讲解、书面通知等多种形式。2.组织队员对任务区域进行熟悉，通过实地勘察、查阅资料、观看视频等方式，了解任务区域的地理环境、建筑布局、水源分布、危险物品存放等情况。在熟悉过程中，要提醒队员做好记录，掌握关键信息。3.根据任务特点，制定详细的作战计划和行动方案，并向队员进行讲解和提醒。作战计划和行动方案应包括力量部署、进攻路线、安全保障措施等内容，确保队员明确各自职责和行动要求。三、执勤过程提醒（一）现场指挥提醒1.在执行任务过程中，现场指挥员要时刻保持清醒的头脑，准确判断现场形势，及时调整作战方案。提醒指挥员严格按照指挥程序进行指挥，下达的指令要清晰、准确、及时。2.指挥员要与各战斗小组保持密切联系，及时了解任务进展情况，协调解决遇到的问题。提醒指挥员注意观察现场周边环境变化，防止因环境因素对执勤工作造成不利影响。3.当现场情况发生重大变化时，指挥员要及时向上级报告，并根据上级指示调整作战部署。提醒指挥员在报告情况时要如实、准确，不得隐瞒或虚报。（二）战斗员操作提醒1.战斗员在执行灭火、抢险救援等任务时，要严格按照操作规程进行操作。班长要在现场及时提醒战斗员注意安全事项，如正确使用个人防护装备、避免靠近危险区域等。2.提醒战斗员注意观察火势和现场情况的变化，及时调整灭火和救援措施。在进行危险作业时，要确保有专人进行安全监护，防止发生意外事故。3.战斗员之间要密切配合，形成战斗合力。班长要提醒战斗员在协同作战过程中，注意沟通协调，相互支持，避免出现各自为战的情况。（三）安全保障提醒1.设立专门的安全保障小组，负责现场的安全警戒和保障工作。提醒安全保障人员要认真履行职责，对现场及周边区域进行实时监控，防止无关人员进入危险区域。2.在执行任务过程中，要及时提醒队员注意自身安全，遵守安全规定。如在火灾现场，要提醒队员注意风向变化，避免在危险区域停留时间过长等。3.配备必要的安全防护装备和应急救援设备，如空气呼吸器、安全绳、急救箱等。提醒队员正确使用安全防护装备，定期对装备进行检查和维护，确保其性能良好。四、执勤交接提醒（一）装备器材交接提醒1.执勤任务结束后，各战斗班班长要组织本班队员对装备器材进行清理和检查，确保装备器材完好无损。在交接时，要与接班人员进行详细的装备器材交接，填写交接清单，注明装备器材的数量、性能状况等。2.对于在执勤过程中使用过的装备器材，要及时进行清洗、维修和保养。提醒交接人员注意对特殊装备器材的保管和使用要求，防止因保管不当造成损坏。3.装备技师要定期对装备器材交接情况进行检查和核实，发现问题及时督促整改。（二）人员情况交接提醒1.执勤队员之间要进行人员情况交接，包括队员的身体状况、思想动态、任务执行情况等。接班人员要认真听取交班人员的介绍，如有疑问及时询问。2.提醒交接人员对在执勤过程中发生的好人好事、存在的问题等进行详细记录，并向接班人员进行说明。接班人员要对相关情况进行了解和掌握，以便更好地开展后续工作。3.值班指挥员要在交接班时对本班执勤任务的整体情况进行总结和讲评，对表现突出的队员进行表扬，对存在的问题提出改进要求。（三）任务后续跟进提醒1.对于已执行完毕的任务，要安排专人进行任务后续跟进。提醒跟进人员了解任务现场的清理情况、受灾群众的安置情况等，确保任务得到彻底落实。2.对任务执行过程中发现的问题和不足之处进行分析总结，提出改进措施和建议。跟进人员要将相关情况及时反馈给队部，为今后的执勤工作提供参考。3.根据任务后续跟进情况，对相关责任人进行考核和评价，激励队员不断提高执勤工作质量。五、执勤监督与考核（一）监督机制1.成立执勤监督小组，定期对专职队的执勤工作进行检查和监督。监督小组由队领导、业务骨干等组成，负责对执勤准备、执勤过程、执勤交接等各个环节进行全面监督。2.建立执勤工作巡查制度，监督人员要不定时对执勤现场进行巡查，及时发现和纠正存在的问题。巡查内容包括队员的执勤状态、装备器材的使用情况、安全保障措施的落实情况等。3.设立举报信箱和举报电话，鼓励队员和群众对执勤工作中的违规行为进行举报。对举报信息要及时进行核实和处理，对举报人给予保护和奖励。（二）考核标准1.制定详细的执勤考核标准，涵盖执勤准备、执勤过程、执勤交接等方面。考核标准要明确具体的考核指标和评分方法，确保考核工作客观、公正、准确。2.对执勤队员的考核内容包括业务技能、工作态度、团队协作、安全意识等方面。考核结果要与队员的绩效挂钩，作为队员晋升、奖励、评优等的重要依据。3.对执勤班组和中队的考核内容包括执勤任务完成情况、队伍管理水平、装备器材管理情况等方面。通过考核，评选出优秀执勤班组和中队，并给予表彰和奖励。（三）奖惩措施1.对在执勤工作中表现突出的队员和班组，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励队员积极履行职责，提高执勤工作质量。2.对违反执勤制度规范的队员和班组，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职等处罚。对因违规行为导致严重后果的，要依法依规追究相关人员的责任。3.定