社区民警巡逻值守制度规范

PAGE社区民警巡逻值守制度规范一、总则（一）目的为了加强社区治安防控体系建设，提高社区民警对社区治安的管控能力，及时发现、预防和打击各类违法犯罪活动，维护社区的安全稳定，保障居民的生命财产安全，特制定本巡逻值守制度规范。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有社区民警的巡逻值守工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡逻值守，及时发现和消除各类治安隐患，预防违法犯罪行为的发生。2.快速反应原则对各类突发事件和违法犯罪行为，能够迅速做出反应，及时进行处置。3.服务群众原则在巡逻过程中，积极为社区居民提供帮助和服务，增强居民的安全感和满意度。4.规范执法原则巡逻民警严格按照法律法规和执法程序开展工作，做到公正、文明、规范执法。二、巡逻值守人员职责（一）社区民警职责1.负责制定本社区的巡逻值守工作计划，并组织实施。2.带领辅警开展巡逻工作，合理安排巡逻路线和时间，确保巡逻区域全覆盖。3.及时发现和处理各类治安问题，制止违法犯罪行为，保护现场，并依法进行处置。4.加强与社区居民的沟通交流，了解社情民意，收集治安信息，及时化解矛盾纠纷。5.对社区内的重点部位、场所进行巡查，检查安全防范措施落实情况，督促整改安全隐患。6.协助社区做好治安防范宣传工作，提高居民的安全意识和自我防范能力。7.做好巡逻值守记录，及时向上级汇报工作情况。（二）辅警职责1.在社区民警的带领下，认真履行巡逻值守职责，积极协助开展各项工作。2.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，注意观察周边情况，及时发现异常情况并报告。3.协助民警维护现场秩序，配合开展调查取证工作。4.积极为社区居民提供帮助和服务，解答居民的咨询。5.完成社区民警交办的其他工作任务。三、巡逻值守工作内容（一）定时巡逻1.根据社区实际情况，制定定时巡逻时间表，确保每天在重点时段对社区进行巡逻。2.巡逻时间应覆盖居民出行高峰期、夜间等治安案件高发时段。3.巡逻民警和辅警要严格按照时间表进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。（二）重点部位巡查1.对社区内的学校、幼儿园、医院、商场、超市、娱乐场所等人员密集场所进行重点巡查。2.检查场所内的安全设施是否完好，疏散通道是否畅通，消防器材是否有效。3.督促场所负责人落实安全防范措施，加强内部管理，确保人员安全。（三）治安隐患排查1.对社区内的出租房屋、流动人口聚居区、闲置房屋等进行排查，及时发现和掌握治安隐患。2.检查出租房屋的登记备案情况，核实承租人的身份信息，防止违法犯罪分子利用出租房屋进行违法活动。3.对排查出的治安隐患，要及时下达整改通知书，督促相关责任人限期整改。（四）矛盾纠纷化解1.在巡逻过程中，注意发现社区内的矛盾纠纷线索，及时介入调解。2.对一般性矛盾纠纷，要通过耐心细致的工作，引导当事人通过合法合理的途径解决问题。3.对可能引发治安案件或群体性事件的矛盾纠纷，要及时报告上级，并配合相关部门做好稳控工作。（五）服务群众1.积极为社区居民提供帮助和服务，如解答居民的法律咨询、办理户口迁移等业务。2.对居民反映的困难和问题，要及时记录并协调相关部门予以解决。3.倾听居民的意见和建议，不断改进巡逻值守工作，提高服务质量。四、巡逻值守工作要求（一）着装规范1.巡逻民警和辅警必须按规定着装，保持警容严整。2.着装要规范统一，不得混穿警服和便服，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。3.佩戴警帽要端正，系好帽带，不得歪戴。（二）装备携带1.巡逻民警必须携带必要的执法装备，如警棍、手铐、对讲机、强光手电等。2.辅警应根据工作需要，携带相应的辅助装备，如巡逻标识、喊话器等。3.装备要保持完好，定期进行检查和维护，确保随时能够正常使用。（三）文明执法1.巡逻民警在执法过程中要严格遵守法律法规和执法程序，做到公正、文明、规范执法。2.对待群众要热情礼貌，耐心倾听群众的诉求，不得态度生硬、粗暴。3.依法使用警械和武器，严禁滥用职权、刑讯逼供、打骂体罚等违法违纪行为。（四）信息收集与反馈1.在巡逻过程中，要注意收集各类治安信息，包括违法犯罪线索、社情民意、安全隐患等。2.对收集到的信息要及时进行整理和分析，筛选出有价值的信息，并及时向上级汇报。3.对上级交办的任务和群众反映的问题，要及时进行处理，并将处理结果及时反馈。（五）应急处置1.巡逻民警和辅警要熟悉各类突发事件的应急处置预案，掌握应急处置技能。2.遇到突发事件时，要迅速到达现场，按照预案要求进行处置，及时控制局面，防止事态扩大。3.在处置过程中，要注意保护现场，收集证据，并及时向上级报告情况。五、巡逻值守工作考核（一）考核内容1.巡逻出勤情况，包括是否按时巡逻、巡逻路线是否符合要求、有无擅自离岗脱岗等。2.治安问题发现和处理情况，如违法犯罪行为的制止、治安隐患的排查与整改、矛盾纠纷的化解等。3.服务群众情况，包括为群众提供帮助和服务的数量、质量以及群众的满意度。4.信息收集与反馈情况，如信息收集的准确性、及时性以及反馈的有效性。5.执法规范情况，如着装规范、装备携带、文明执法等方面是否符合要求。（二）考核方式1.实行定期考核与不定期抽查相结合的方式。2.定期考核每月进行一次，由上级公安机关组织实施，通过查看巡逻记录、走访群众、检查工作台账等方式进行考核。3.不定期抽查由本单位领导或督察部门组织实施，随时对巡逻值守工作进行检查。（三）考核结果运用1.考核结果作为对社区民警和辅警评先评优、奖励晋升的重要依据。2.对考核成绩优秀的个人，给予表彰和奖励；对考核不合格的个人，要进行批评教育，并责令限期整改。3.连续两次考核不合格的，要调整工作岗位或予以辞退。六、巡逻值守工作保障（一）人员保障1.根据社区规模和治安状况，合理配备巡逻民警和辅警，确保巡逻工作的正常开展。2.定期组织巡逻人员进行业务培训，提高其业务素质和工作能力。3.建立健全巡逻人员的考核激励机制，充分调动巡逻人员的工作积极性。（二）经费保障1.设立专项巡逻经费，保障巡逻工作所需的装备购置、维护保养、人员补贴等费用。2.巡逻经费要专款专用，严格按照财务制度进行管理，确保经费使用合理、规范。（三）装备保障1.为巡逻民警和辅警配备必要的巡逻装备，如巡逻车辆、对讲机、警棍、手铐、强光手电等。2.定期对巡逻装备进行更新换代，确保装备的性能和质量符合工作要求。3.建立巡逻装备管理制度，加强对装备的保管、维护和使用，确保装备安全。（四）通讯保障1.建立健全巡