人力资源合同2026年派遣协议

人力资源合同2026年派遣协议引言与基本信息甲方（派遣单位）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]乙方（接受派遣单位）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]丙方（被派遣员工）：[被派遣员工姓名]身份证号码：[身份证号码]现居住地址：[地址]鉴于甲方是依法成立并有效存续的人力资源服务机构，拥有劳务派遣业务资质；乙方因生产经营需要，存在劳动用工需求；丙方有意通过甲方在乙方工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》及其他有关法律法规，甲乙丙三方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方工作事宜，订立本协议，以资共同遵守。派遣岗位与人数1.甲方同意根据乙方的需求，派遣丙方到乙方位于[乙方具体工作地点]的[乙方公司名称]部门，从事[具体岗位名称]岗位工作。2.派遣岗位的工作内容主要包括：[详细描述岗位工作职责、任务和要求]。3.本协议项下的派遣人数为壹名，即丙方一人。甲方的权利与义务1.甲方依法负责丙方的招聘、甄选及录用工作，并向乙方推荐符合岗位要求的丙方。2.甲方代表乙方与丙方签订《劳动合同》，明确双方的权利与义务。该《劳动合同》的签订日期为[日期]，有效期自[起始日期]至[终止日期]。3.甲方负责依法为丙方办理社会保险登记手续，按时、足额为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。缴纳基数按照国家及地方相关法律法规，结合乙方实际支付的工资确定。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方按照《劳动合同》约定及国家、地方规定，按时足额支付丙方劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税。5.甲方负责为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对丙方进行上岗前的安全生产教育和培训。6.甲方作为丙方的劳动合同主体，依法承担与丙方劳动争议相关的处理责任。7.甲方应遵守国家和地方有关劳务派遣的各项法律法规，依法合规开展派遣业务。8.甲方应配合乙方对丙方进行工作业务方面的指导和考核，并根据乙方提出的合理要求，提供必要的员工信息和工作情况反馈。乙方的权利与义务1.乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣岗位的具体工作要求和人员数量需求。2.乙方对丙方在工作时间内的工作进行直接管理、指挥、监督和考核，并根据工作需要调整丙方的工作岗位（调整岗位应符合国家法律法规及丙方《劳动合同》约定）。3.乙方有义务为丙方提供符合国家规定的、满足其工作岗位需要的劳动条件和劳动保护用品。4.乙方应遵守国家和地方有关劳务派遣的法律法规，不得违反规定将被派遣员工再派遣给其他单位，不得要求丙方从事国家法律、法规规定的禁忌从事的职业或者岗位。5.乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣费用。6.乙方应积极配合甲方开展对丙方的招聘、培训等工作（如协议另有约定除外）。丙方的权利与义务1.丙方享有《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定的劳动者基本权利，包括获得劳动报酬、享受社会保险和福利、休息休假、劳动安全卫生保护等权利。丙方在履行本协议期间产生的劳动争议，有权向甲方主张其作为劳动合同一方的相关权益。2.丙方应遵守甲乙双方的各项规章制度，服从甲乙双方的管理和指挥，按照岗位要求完成工作任务。3.丙方应遵守国家的法律法规，保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。4.丙方应积极参加甲方组织的岗前培训和相关业务培训，提高自身职业技能和素质。5.丙方应遵守工作场所的安全生产规定，正确使用劳动防护用品，避免发生安全责任事故。派遣费用与支付1.派遣费用的计算标准为：[具体说明费用构成，例如：每月按丙方《劳动合同》约定工资的X%支付，或固定金额为人民币XXXX元/月/人]。费用计算基准为[说明计算基数，如《劳动合同》约定的月工资基数]。2.乙方应于每月[具体日期，如10日]前，将当月应付派遣费用支付至甲方指定银行账户。3.甲方应在收到乙方支付的派遣费用后[具体天数，如5个工作日]内，扣除应代扣代缴的丙方个人所得税、社会保险费和住房公积金后，将剩余款项支付给丙方。4.派遣费用相关的税费由[约定承担方，通常是甲方或根据实际情况协商]承担。劳动保护与工作条件甲乙双方均有责任确保为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障丙方在安全生产的环境下工作。监督与检查甲方有权对乙方的用工管理、派遣协议履行情况进行监督和检查。乙方有权对甲方的派遣人员管理、服务质量等进行监督和检查。任何一方进行监督检查时，对方应予以配合，提供必要的资料和工作条件。违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若甲方未按时足额支付丙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险费，导致丙方投诉、举报或引发劳动争议的，由甲方承担全部责任，并承担因此给乙方造成的损失。3.若乙方未按时足额支付派遣费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，如万分之五]向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数，如30日]的，甲方有权暂停派遣服务或解除本协议，并要求乙方支付全部拖欠费用及违约金。4.若乙方违反规定将被派遣员工再派遣，或要求丙方从事禁忌职业，给甲方或丙方造成损害的，应承担相应赔偿责任。5.丙方违反本协议约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。保密条款甲乙丙三方同意，在履行本协议期间及协议终止后[具体年限，如二年]内，对在合作过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、财务信息、客户信息、技术信息、管理信息等）和丙方的个人信息等不得以任何方式泄露给任何第三方，亦不得擅自使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。争议解决因履行本协议所发生的争议，三方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。不可抗力因发生地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致本协议无法履行或部分无法履行的，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数，如10日]内通知其他方，并采取措施减少损失。协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更，须经甲乙丙三方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前[具体天数，如三十日]书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。3.本协议在以下情况下终止：*协议期满，且三方均未提出续签要求的；*《劳动合同》约定的期限届满，甲方与丙方不再续签《劳动合同》的；*经甲乙丙三方协商一致同意终止的；*因不可抗力导致协议无法继续履行的；*法律法规规定的其他情形。4.协议终止或解除后，甲方应在[具体天数，如十日]内与丙方办理完毕《劳动合同》的终止或解