女职工专项书面协议书

女职工专项书面协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”），住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号。甲方系依法注册成立的企业法人，经营范围涉及XX领域。甲方法定代表人为XX先生/女士，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为XXXXXXXXXXX，电子邮箱为XXXX@XXXX.com。甲方在履行本协议项下权利义务时，应具备完全民事行为能力，并保证所提供信息的真实性、合法性和完整性。

甲方与乙方基于合法、公平、自愿的原则，经友好协商，就女职工专项权益保障事宜达成合作意向。甲方作为用人单位或相关责任主体，在日常经营活动中需严格遵守国家及地方关于女职工权益保护的法律法规，包括但不限于《劳动法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等。为规范双方合作，明确各自责任，保障女职工合法权益，甲乙双方在平等协商的基础上，制定本协议，以资共同遵守。本协议的签订，旨在通过双方协作，完善女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的劳动保护措施，确保相关工作制度符合法律法规要求，同时维护企业的正常运营秩序及社会责任形象。

甲方在协议履行过程中，将承担以下主要责任：

（1）依据国家法律法规及本协议约定，为女职工提供必要的劳动保护条件，包括但不限于孕期检查、产假安排、哺乳设施等；

（2）确保女职工在特殊时期的健康安全，定期相关培训，提高女职工对自身权益的认知；

（3）配合乙方进行女职工权益保障的监督与评估，及时整改存在的问题。

乙方作为专业服务机构，将基于其专业能力为甲方提供全程支持，双方合作背景及前提条件包括：

（1）乙方具备国家认可的劳动法务咨询资质，拥有丰富的女职工权益保障项目经验，能够提供符合行业标准的解决方案；

（2）甲方认可乙方的服务内容与方式，并同意按照本协议约定支付相关费用；

（3）双方合作基于互信互利，甲方需向乙方提供真实、完整的内部管理资料，乙方需以专业、保密的方式履行职责。

本协议的签订，不仅有助于甲方规避法律风险，提升企业管理水平，同时也能增强女职工的归属感与安全感，符合社会和谐发展的政策导向。双方均应本着诚信原则，严格履行本协议各项条款，确保合作顺利进行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX律师事务所（以下简称“乙方”），住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号。乙方系依法注册成立的专业服务机构，经营范围涉及劳动法律顾问、企业合规咨询等。乙方法定代表人为XX先生/女士，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为XXXXXXXXXXX，电子邮箱为XXXX@XXXX.com。乙方在履行本协议项下权利义务时，应具备完全民事行为能力，并保证所提供服务的专业性与合规性。

乙方作为本协议项下的服务提供方，将根据甲方的需求，提供以下专业支持：

（1）提供女职工专项权益保障的法律咨询，包括政策解读、制度设计、风险防控等；

（2）协助甲方制定或优化女职工劳动保护相关制度，确保其符合法律法规要求；

（3）对甲方女职工权益保障措施进行定期评估，提出改进建议，并出具专业报告。

双方合作的背景及前提条件包括：

（1）甲方作为用人单位，需履行法定义务，但缺乏专业指导或资源支持；

（2）乙方具备处理此类事务的资质与经验，能够提供切实可行的解决方案；

（3）双方均希望通过合作，实现女职工权益保障与企业管理的良性互动，符合法律法规及社会责任要求。

本协议的签订，标志着双方在女职工权益保障领域的深度合作正式开始。乙方将充分发挥专业优势，为甲方提供高质量服务，甲方则应积极配合，提供必要协助。双方均应确保协议内容得到有效执行，以达成预期目标。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在女职工专项权益保障领域的合作目标与内容，确保女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的合法权益得到有效落实，同时帮助甲方完善相关管理制度，防范法律风险。协议范围包括但不限于以下内容：

1.乙方为甲方提供女职工劳动保护法律法规的咨询与解读，协助甲方建立健全女职工权益保障制度；

2.乙方指导甲方制定并实施女职工孕期检查、产假安排、哺乳设施配置等具体措施；

3.乙方对甲方女职工权益保障工作的执行情况进行监督与评估，出具专业评估报告；

4.双方就女职工权益保障相关争议进行协商解决，乙方提供争议预防与处理建议。

本协议旨在通过双方协作，实现女职工权益保障与企业合规管理的良性互动，确保合作内容全面覆盖法律法规要求及甲方实际需求。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

1.**女职工**：指甲方聘用的女性劳动者，包括正式员工、派遣员工及其他形式用工人员；

2.**孕期**：指女职工确认怀孕至分娩前的期间；

3.**产期**：指女职工依法享受的产假期间，包括正常产假、难产产假等；

4.**哺乳期**：指女职工分娩后至婴儿满一周岁的期间，甲方应提供哺乳设施并保障哺乳时间；

5.**专项权益保障制度**：指甲方为保障女职工特殊时期权益而制定的管理制度，包括但不限于孕期保护、产假管理、哺乳期支持等；

6.**专业评估报告**：指乙方根据本协议约定，对甲方女职工权益保障措施执行情况出具的书面意见。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

（1）甲方有权要求乙方提供符合法律法规要求的专项咨询服务，并对服务内容进行监督；

（2）甲方有权根据自身经营情况，在不违反法律法规的前提下，对女职工权益保障措施进行调整，但需提前通知乙方并协商确认；

（3）甲方应向乙方提供真实、完整的内部管理资料，包括员工花名册、劳动合同、考勤记录、女职工特殊时期档案等，并保证资料的真实性；

（4）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方服务费用，并配合乙方完成相关工作的现场核查；

（5）甲方应女职工参加乙方提供的法律知识培训，提高其权益保护意识，并确保培训效果；

（6）甲方应将乙方提出的改进建议纳入内部管理制度，并在规定期限内完成整改，并告知乙方整改结果。

2.乙方的权力与义务

（1）乙方有权要求甲方提供履行本协议所需的相关资料，甲方应予以配合；

（2）乙方有权对甲方的女职工权益保障措施执行情况进行定期或不定期检查，并出具专业评估报告；

（3）乙方应指派至少一名具备劳动法专业资质的律师负责本协议项下的全部服务，确保服务质量；

（4）乙方应按照本协议约定，在约定时间内完成法律咨询、制度设计、评估报告等工作，并保证服务内容的合规性；

（5）乙方有权根据法律法规变化或甲方需求变化，对服务方案进行调整，但需提前书面通知甲方并协商一致；

（6）乙方应严格保守甲方商业秘密及员工个人信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露；

（7）乙方应在接到甲方争议处理请求后，10个工作日内提供解决方案建议，并协助甲方与员工进行沟通协商；

（8）乙方应建立女职工权益保障知识库，并定期更新相关法律法规及典型案例，供甲方参考。

（9）乙方应配合甲方完成内部审计或外部监管机构的检查，提供所需文件及说明，并确保服务过程的合规性。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，确定本协议项下乙方提供的服务费用及支付方式如下：

1.服务费用：乙方为本协议项下全部服务收取总价款人民币XX元（大写：XXXX元整），该费用包含但不限于法律咨询、制度设计、评估报告、培训等全部服务内容；

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用，收款账户信息如下：

开户名称：XX律师事务所

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：

（1）甲方应在本协议签订之日起X日内，向乙方支付总价款的XX%（即人民币XXXX元），作为预付款；

（2）剩余XX%的服务费用（即人民币XXXX元），甲方应于乙方完成全部服务并交付最终评估报告之日起X日内支付；

（3）如甲方需增加服务内容或延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议，费用按实际服务范围另行支付。

4.付款保障：甲方应确保支付能力，逾期支付时，每逾期一日，应按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过总价款的XX%。甲方逾期支付超过X日，乙方有权暂停服务直至款项付清，且甲方仍需承担全部服务费用。

第五条履行期限

1.本协议有效期为XX年，自双方签字盖章之日起生效；

2.协议履行期间，双方均应严格遵守约定，甲方应按时支付服务费用，乙方应按约定提供专业服务；

3.关键时间节点：

（1）乙方应在协议生效后X日内完成初步咨询，并提交《女职工权益保障制度建议稿》；

（2）甲方应在收到建议稿后X日内内部讨论，并反馈修改意见；

（3）乙方应在收到修改意见后X日内完成最终制度设计，并首轮培训；

（4）乙方应于协议期限届满前X个月，完成首次全面评估并提交《专项评估报告》；

（5）后续年度评估应于每年X月前完成，双方应于每年X日前续签协议或协商终止事宜。

4.协议续签：协议期满前X个月，如双方无书面异议，本协议自动续期X年，续期费用按届时市场标准协商确定。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用的，除按第四条约定的违约金标准承担责任外，乙方有权解除协议，甲方仍需支付已完成服务的费用，且乙方保留追究甲方逾期付款利息及维权费用的权利；

（2）甲方提供虚假或隐瞒关键信息的，导致乙方服务出现偏差或产生损失的，甲方应承担全部责任，乙方有权要求甲方赔偿直接损失，并解除协议；

（3）甲方擅自变更服务范围或要求乙方超出协议约定提供额外服务的，乙方有权拒绝，且甲方需承担由此产生的额外服务费用；

（4）甲方未配合乙方完成现场核查、资料提供或培训等义务，导致乙方无法按时履约的，每逾期一日，甲方应向乙方支付总价款XX%的违约金，但违约金总额不超过总价款的XX%，逾期超过X日，乙方有权解除协议并要求赔偿损失。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未按约定时间交付核心服务成果（如制度设计、评估报告等），每逾期一日，应按未交付金额的XX%向甲方支付违约金，但累计违约金不超过总价款的XX%；逾期超过X日，甲方有权解除协议并要求退还已支付费用的一定比例（如XX%），并赔偿由此造成的直接损失；

（2）乙方提供的服务内容违反法律法规或存在重大瑕疵，导致甲方受到行政处罚或法律诉讼的，乙方应承担补充赔偿责任，赔偿金额不低于甲方因此遭受的直接经济损失，且甲方有权要求乙方退还全部服务费用；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部直接损失，并承担法律责任，甲方同时有权解除协议；

（4）乙方在服务过程中存在重大过失（如计算错误、法律适用错误等），导致甲方决策失误或产生损失的，乙方应赔偿直接损失，且甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

3.违约金上限：双方约定，任何一方违约金总额不应超过本协议总价款的XX%，但实际损失超过违约金上限的，守约方有权另行主张赔偿；

4.解除协议后果：任何一方解除协议，应提前X日书面通知对方，并按已完成服务比例结算费用，已产生的不可退还费用（如差旅费、前期投入等）由违约方承担，且违约方还应支付协议总价款XX%的违约金作为赔偿。

5.不可抗力免责：如因地震、战争等不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失，协议可协商变更或终止。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令等）、瘟疫疫情等。

2.责任免除：

（1）任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件；

（2）不可抗力影响持续超过X日的，双方有权协商变更协议履行方式（如延期履行、部分履行或解除协议），协商不成的，可依法解除协议；

（3）因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，除双方另有约定外，不可抗力方不承担赔偿责任，但应尽合理努力减少损失扩大部分；

（4）不可抗力消除后，受影响方应立即恢复履行协议，如恢复履行对另一方造成额外费用的，受影响方有权要求补偿。

3.不可抗力证明：双方约定，不可抗力证明材料包括但不限于政府公告、法院判决、保险公司理赔证明、权威机构出具的灾害评估报告等。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先本着友好协商的原则，通过书面沟通或会议方式解决；协商不成的，应选择以下第X种方式解决：

（1）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁；

（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.仲裁/诉讼选择：本协议签订时，双方应明确选择仲裁或诉讼方式，且该选择具有终局性，协议履行期间不得变更，但双方事后达成书面仲裁协议的除外。

3.争议前置程序：如选择仲裁，任何一方在仲裁前已向法院提起诉讼的，应向受理法院申请撤回，仲裁庭对已进行的诉讼程序有权不予审查；如选择诉讼，任何一方在诉讼期间均不得申请仲裁，但可自行和解。

4.证据规则：争议解决过程中，双方应提交书面证据支持自身主张，仲裁庭/法院应依据事实和法律作出裁决/判决；如一方伪造、隐瞒或销毁证据，应承担不利后果，且对方有权要求赔偿损失。

5.争议范围：本协议项下的所有争议均适用本条款约定，包括但不限于协议效力、履行争议、违约责任、不可抗力等，且争议解决结果对协议全部内容具有约束力。

6.专属管辖：双方确认，争议解决地选择不影响争议实质审理，如一方违反约定选择非约定争议解决地，对方有权请求法院/仲裁机构变更管辖。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生任何事项需要通知的，应通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。通知在送达时视为有效送达，如一方变更联系方式或地址，应提前X日书面通知对方，否则变更后通知仍按原方式有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，且补充协议未约定的事项，仍按本协议约定执行。

3.协议终止：

（1）协议期满且双方未续签的，协议自动终止；

（2）一方严重违约，导致协议目的无法实现的，守约方有权书面通知违约方解除协议；

（3）双方协商一致，可提前解除协议，并按已完成服务比例结算费用；

（4）协议终止后，乙方应向甲方完整返还所有保密资料，甲方应支付乙方已完成服务的全部费用。

4.法