津市公务员考试试题及答案

津市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职答案：C2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某民营企业总经理C.某县教育局局长D.某公司董事长答案：C4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A8.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核工作实绩C.与晋升、奖励挂钩D.以上都是答案：D9.下列哪项不属于公务员交流制度（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D10.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.以上都是答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升答案：ABC5.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD8.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，所有处分解除后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。（）答案：错误9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有遵守宪法和法律，认真履行职责，全心全意为人民服务，维护国家安全、荣誉和利益，遵守纪律、恪守职业道德，保守国家和工作秘密，公正廉洁等。2.公务员交流的意义是什么？答：可促进人才合理流动，使公务员得到多岗位锻炼，提升综合能力；利于不同部门经验交流，提高工作效率；还能防止利益固化，保证工作公正开展。3.公务员培训的作用有哪些？答：能提升公务员的政治素质、业务能力和职业道德，使其适应工作需求；更新知识结构，跟上时代发展；提高工作效率和质量，推动机关工作高效运行。4.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整需调岗本人拒绝；旷工或逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。答：要制定科学合理、明确细化的考核标准，涵盖德能勤绩廉等方面。考核过程应公开透明，接受监督。采用多元化考核方式，如自评、互评、领导评等结合。对考核结果有异议应提供申诉渠道，及时纠错。2.谈谈公务员交流制度对机关工作的积极影响。答：交流能让不同部门经验互通，打破部门壁垒，提升整体工作效能。使公务员接触不同工作，拓宽视野、增长才干，优化人才配置。还能减少因长期在同一岗位产生的利益关联，保证工作公正。3.分析公务员处分制度的重要性。答：处分制度可约束公务员行为，促使其遵守法律法规和职业道德，维护机关工作秩序。对违规者惩戒，能保障工