版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(2025年)班组三级安全培训考试题附参考答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1.依据2024年修订的《工贸企业有限空间作业安全规定》,班组人员进入污水井前应先进行的操作是()A.直接佩戴过滤式防毒面具进入B.使用气体检测仪检测氧气、硫化氢、甲烷浓度C.安排1人进入探路后其余人再进入D.关闭作业区域照明电源答案:B2.某班组使用电动叉车搬运货物时,发现货叉变形约15°,正确的处理方式是()A.继续使用,待完成本次搬运后报修B.立即停止使用,挂上“禁用”标识并报告班组长C.用铁锤自行校正后继续作业D.降低搬运重量至额定载荷的50%使用答案:B3.2025年新版《班组安全活动管理办法》规定,班组安全活动每月应至少开展()次,每次时长不少于()分钟A.1,60B.2,90C.3,120D.4,150答案:B4.焊接作业时,氧气瓶与乙炔瓶的最小安全距离应为()米,与明火的最小距离应为()米A.2,5B.3,8C.5,10D.8,15答案:C5.某班组操作数控车床时,作业人员王某未扣紧工作服袖口,可能引发的风险是()A.被切削液污染衣物B.袖口卷入旋转主轴造成肢体伤害C.影响加工精度D.违反5S管理规定答案:B6.有限空间作业中,当气体检测仪显示氧气浓度为18%时,应()A.佩戴普通口罩继续作业B.立即停止作业并撤离至安全区域C.开启风机通风5分钟后继续作业D.增加1名作业人员加快进度答案:B7.班组安全检查中发现临时用电线路横跨通道且未做防护,正确的整改措施是()A.用绝缘胶带将线路固定在墙面B.在通道上方加装防护槽或桥架C.缩短线路长度避免横跨通道D.安排专人值守提醒过往人员答案:B8.使用手持电动工具(Ⅱ类)时,必须配备的安全防护措施是()A.安装漏电保护开关B.佩戴防砸鞋C.设置警示围栏D.配备应急药品答案:A9.某班组在高温环境(38℃)下进行户外作业,作业人员李某出现头晕、恶心、大量出汗症状,应判定为()A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.正常生理反应答案:C10.班组安全培训档案应至少保存()年,特种作业人员培训档案应保存至其离岗后()年A.1,2B.3,3C.5,5D.10,10答案:C11.吊装作业中,“十不吊”规定不包括()A.歪拉斜吊不吊B.光线阴暗看不清不吊C.工件重量不明不吊D.操作人员未戴工帽不吊答案:D12.某班组使用的盐酸储罐发生泄漏,应急处置时首先应()A.用清水直接冲洗泄漏点B.佩戴防酸碱手套和护目镜C.启动应急泵转移剩余液体D.用沙土围堵泄漏区域答案:B13.2025年新实施的《机械加工企业安全技术规范》要求,设备转动部位的防护罩网孔最大直径不得超过()毫米A.5B.10C.15D.20答案:A14.班组安全日活动记录应包含的关键信息不包括()A.参与人员签名B.上次问题整改情况C.当天天气情况D.本次培训内容摘要答案:C15.静电防护的主要措施不包括()A.设备接地B.作业人员穿防静电服C.增加环境湿度D.佩戴防割手套答案:D16.某班组进行登高作业(高度3米),未使用安全带,可能违反的法规是()A.《中华人民共和国消防法》B.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》C.《高处作业分级》(GB/T3608-2023)D.《危险化学品安全管理条例》答案:C17.安全色中,黄色表示()A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案:B18.班组应急物资检查时,发现灭火器压力指针指向红色区域,应()A.摇晃灭火器后继续使用B.立即更换或充装C.记录后下次检查时处理D.标注“备用”标识答案:B19.某新员工上岗前未接受班组级安全培训,直接安排作业,违反了()A.《安全生产法》第二十八条B.《职业病防治法》第三十四条C.《消防法》第十六条D.《劳动合同法》第十七条答案:A20.焊接作业结束后,正确的收尾步骤是()A.关闭焊机电源→清理焊渣→检查周围有无余火→归置工具B.清理焊渣→关闭焊机电源→归置工具→检查周围有无余火C.关闭焊机电源→归置工具→清理焊渣→检查周围有无余火D.检查周围有无余火→关闭焊机电源→清理焊渣→归置工具答案:A二、判断题(每题1分,共10分,正确打√,错误打×)1.班组级安全培训可以由班长或经验丰富的老员工授课,无需取得安全培训师资格。()答案:√2.有限空间作业时,监护人员可以临时离开作业现场,但需告知作业人员。()答案:×3.操作旋转设备时,允许佩戴布制手套防止汗液污染设备。()答案:×4.临时用电线路可以跨越热力管道,但需用绝缘材料包裹。()答案:×5.班组安全检查中发现的问题,应在24小时内制定整改措施并落实责任人。()答案:√6.夏季高温作业时,作业人员可以将防护面罩取下通风,只要不靠近危险源即可。()答案:×7.灭火器的有效期是从出厂日期开始计算,与是否使用过无关。()答案:√8.发生触电事故时,应立即用手将触电者拉离电源。()答案:×9.班组安全活动记录只需保存电子版,无需纸质存档。()答案:×10.使用砂轮机时,应站在砂轮的侧面操作,禁止站在正面。()答案:√三、简答题(每题8分,共40分)1.简述班组级安全培训的主要内容(至少列出5项)。答案:①本岗位安全操作规程;②本岗位设备设施的安全使用方法;③本岗位危险有害因素(如机械伤害、触电、噪声等)的识别与防范措施;④个人防护用品(如安全帽、护目镜、防滑鞋等)的正确佩戴与维护;⑤本班组作业现场的安全风险点及应急处置流程;⑥本岗位相关的事故案例分析;⑦班组安全活动的参与要求(如安全检查、隐患上报等)。2.列举5种常见的班组安全隐患,并说明对应的整改措施。答案:示例:①设备防护罩缺失——立即安装防护罩并锁定;②地面油污未清理——用吸油毡吸附后清洁,设置“小心地滑”标识;③临时用电线路拖地——加装防护套管或使用桥架架空;④气瓶未固定——用链条或专用夹具固定在墙/支架上;⑤作业人员未佩戴耳塞(噪声超标区域)——发放符合标准的耳塞并监督佩戴。3.有限空间作业前需落实的“七步安全法”具体包括哪些步骤?答案:①作业审批:填写《有限空间作业票》并经车间负责人签字;②风险辨识:分析作业区域存在的中毒、窒息、燃爆等风险;③通风置换:使用轴流风机或自然通风至少30分钟;④气体检测:检测氧气(19.5%-23.5%)、有毒气体(如H₂S<10ppm)、可燃气体(<爆炸下限的10%);⑤装备检查:确认呼吸防护(正压式呼吸器)、通讯设备(防爆对讲机)、照明(安全电压≤36V)等齐全有效;⑥人员培训:告知作业人员风险及应急措施;⑦设置监护:安排专人全程监护,禁止离岗。4.简述班组应急处置的“三快原则”及具体内容。答案:①发现快:作业人员需熟悉本岗位风险,发现异常(如异响、异味、泄漏)立即报告;②响应快:班组长接到报告后1分钟内启动应急程序(如疏散、启动报警器、联系车间应急组);③处置快:使用现场应急物资(如灭火器、沙袋、急救箱)在初期阶段控制事态,避免扩大(如小火用灭火器扑灭,液体泄漏用围堵材料控制扩散)。5.2025年某企业推行“安全积分制”,请说明班组应如何利用该制度提升安全管理水平(至少列出4项措施)。答案:①明确积分规则:将隐患上报、安全培训参与、正确佩戴防护用品等行为量化积分(如上报1条隐患+5分,漏戴安全帽-3分);②定期公示积分:通过班组看板或电子屏展示个人及小组积分,营造比学赶超氛围;③设置奖励机制:积分可兑换实物(如安全书籍、防护用品)或优先参与技能培训机会;④分析积分数据:针对低分行为(如多次未佩戴护目镜)开展专项培训;⑤纳入绩效考核:将积分与月度奖金、评优评先挂钩,强化制度约束力。四、案例分析题(每题15分,共30分)案例1:某机械加工班组,员工张某在操作数控铣床时,为图方便未关闭设备电源就清理切屑,导致右手被旋转的主轴卷入,造成食指骨折。问题:分析事故直接原因、间接原因及班组应采取的防范措施。答案:直接原因:张某违规操作,未关闭设备电源即清理切屑,违反“设备运行中禁止进行清理、调整”的安全规程;间接原因:①班组安全培训不到位,未强化“断电挂牌”操作要求;②现场监督缺失,班组长未及时制止违规行为;③设备本质安全不足(如未设置自动停机的防护传感器);防范措施:①立即组织全员学习“设备操作五必须”(必须断电、必须挂牌、必须验电、必须监护、必须确认);②在设备操作面板旁加装醒目的“清理前请断电”警示标识;③增设设备联锁装置(清理门开启时自动断电);④开展“反三违”专项活动,对违规行为连带考核班组长;⑤为员工配备防切割手套,作为额外防护措施。案例2:某化工班组进行盐酸(浓度31%)搬运作业,员工李某未佩戴防护面罩,搬运过程中桶盖松动导致盐酸溅入右眼,送医诊断为角膜化学灼伤。问题:分析事故暴露的安全管理漏洞,并提出整改方案。答案:管理漏洞:①个人防护用品(PPE)使用培训不足,李某未掌握“强酸搬运必须佩戴全面罩”的要求;②PPE配备不符合标准(可能仅发放普通口罩而非防酸碱面罩);③搬运前未进行安全检查(桶盖密封性未确认);④作业前未开展“班前5分钟安全交底”,未强调本次作业风
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年全国保密教育线上培训考试测试卷及答案
- 2026年自适应巡航控制系统项目可行性研究报告
- 2026年智能姿势矫正器项目可行性研究报告
- 碳排放咨询员安全技能测试知识考核试卷含答案
- 2026年户外广告屏投放协议
- 市政污水处理工程BOT-PPP项目:风险评估与管理模式的深度剖析
- 市场趋势视角下中国与国外股市风险传导效应的深度剖析
- 钢桥焊接工艺改进方案
- 2026年乐山市五通桥区实验幼儿园招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年北京大学第三医院北医三院妇产科医疗助理招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年初二物理寒假作业(1.31-3.1)
- 2025秋人教版七年级上册音乐期末测试卷(三套含答案)
- 2025福建德化闽投抽水蓄能有限公司招聘4人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- “十五五规划纲要”解读:和美乡村宜居宜业
- 广东省广州市2026届高三年级上学期12月调研测试数学(广州零模)(含答案)
- 2025-2030中国工业硅行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- GJB3243A-2021电子元器件表面安装要求
- 中桥施工组织设计方案
- 一类,二类,三类医疗器械分类目录
- 国开大学2022年01月2136《管理会计》期末考试参考答案
- 健康相关生存质量及其测量和评价课件
评论
0/150
提交评论