(2025年)一般生产经营单位安全培训考试题附答案(A卷)

(2025年)一般生产经营单位安全培训考试题附答案(A卷)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《安全生产法》，一般生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某电子元件加工厂新入职员工（非高危行业）岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.16；8B.24；8C.32；12D.48；163.特种作业人员操作证的有效期为（）年，每（）年复审一次。A.3；1B.5；2C.6；3D.8；44.生产经营单位在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，应当设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.操作流程图示D.应急疏散路线图5.某食品加工企业制定了生产安全事故应急预案，其综合应急预案和专项应急预案的演练周期应至少每（）年组织一次。A.半B.1C.2D.36.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）。A.企业自定义标准B.行业推荐标准C.国家标准或行业标准D.地方政府备案标准7.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5B.1C.2D.38.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国际标准B.行业最高标准C.国家标准或行业标准D.企业成本控制要求9.生产经营单位的安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法，由（）会同国务院财政部门征求国务院有关部门意见后制定。A.国务院应急管理部门B.国务院人力资源和社会保障部门C.国务院发展和改革委员会D.国务院工业和信息化部10.有限空间作业前，生产经营单位应当对作业环境进行评估，分析存在的危险有害因素，提出消除、控制危害的措施，制定（）。A.作业流程图B.有限空间作业方案C.设备维护计划D.人员排班表11.某企业安全管理人员在检查中发现某台设备的安全防护装置缺失，应立即（）。A.记录后继续生产B.报告负责人并停止使用该设备C.自行拆除设备其他部件D.要求操作人员小心操作12.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.领导指示C.技术标准D.成本控制要求13.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。A.意外伤害保险B.工伤保险C.失业保险D.养老保险14.安全风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越高，管控层级越低B.风险越高，管控层级越高C.所有风险由企业主要负责人直接管控D.风险分级与管控层级无关15.某企业发生一起轻伤事故，造成2名员工受伤，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由（）组织调查。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.生产经营单位安全培训的对象包括（）。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.其他从业人员2.事故隐患排查治理应当遵循“（）”的原则。A.谁主管、谁负责B.全员参与C.动态管理D.边查边改3.生产安全事故应急预案应当包括（）等内容。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故预防措施D.应急物资储备清单4.安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故5.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须（）。A.持证上岗B.遵守消防安全操作规程C.配备灭火器材D.接受应急处置培训6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。A.岗位安全操作规程B.安全操作技能C.企业文化D.职业发展规划7.安全设备的（）应当符合国家标准或者行业标准。A.设计与制造B.安装与使用C.检测与维修D.改造与报废8.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过（）等方式向从业人员通报。A.职工大会B.公告栏C.书面通知D.微信工作群9.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.批评B.检举C.控告D.建议10.有限空间作业前，必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则。检测指标包括（）。A.氧气浓度B.易燃易爆气体浓度C.有毒有害气体浓度D.温度湿度三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品。（）2.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，属于违法行为。（）3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）4.安全检查记录可以由检查人员事后补写，无需现场签字。（）5.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，用工单位无需重复培训。（）6.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。（）7.安全风险分级管控的目的是实现对风险的差异化、动态化管理，降低事故发生概率。（）8.安全设备只要能正常运行，即使超过设计使用年限也可以继续使用。（）9.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，但无需关注他人的安全。（）10.生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由本单位主要负责人签署公布，并及时报送负有安全生产监督管理职责的部门备案。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少列出6项）。2.什么是“三级安全教育”？分别包括哪些内容？3.安全检查的主要内容包括哪些方面？（至少列出5项）4.发生生产安全事故后，报告的内容应当包括哪些？（至少列出5项）5.有限空间作业的安全措施包括哪些？（至少列出5项）五、案例分析题（20分）2024年12月，某机械加工厂发生一起机械伤害事故。当日14时，车工王某在操作数控车床加工零件时，未关闭电源便直接清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴。现场目击者张某发现后立即呼叫，车间主任李某赶到后切断电源，将王某送往医院，诊断为右手食指、中指骨折。经调查，该企业未为王某提供防卷入手套，车床的局部防护装置因长期未维护已失效；王某入职仅7天，未完成岗前安全培训便上岗作业；车间安全检查记录显示，近3个月未对车床防护装置进行专项检查。问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因。（8分）2.指出该企业存在的违法行为（至少4项）。（6分）3.提出针对性的整改措施（至少4项）。（6分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.D6.C7.B8.C9.A10.B11.B12.A13.B14.B15.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABD6.AB7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题1.主要负责人职责：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。（任意6项即可）2.三级安全教育是指新员工上岗前的厂（公司）级、车间（工段、区、队）级、班组级安全教育培训。厂级：本单位安全生产基本情况，安全生产规章制度，劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。车间级：本车间安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，典型事故案例等。班组级：岗位安全操作规程，岗位之间工作衔接配合的安全事项，有关事故案例，劳动防护用品的性能及正确使用方法等。3.安全检查内容：①安全生产规章制度落实情况；②安全设备、设施的运行状态及维护情况；③作业场所危险因素控制情况（如粉尘、噪声、有毒有害气体浓度）；④从业人员安全操作行为及劳动防护用品使用情况；⑤事故隐患排查治理记录；⑥应急物资储备及应急预案演练情况；⑦特种作业人员持证上岗情况。（任意5项即可）4.事故①事故发生单位概况；②事故发生的时间、地点以及事故现场情况；③事故的简要经过；④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）；⑤已经采取的措施；⑥其他应当报告的情况。（任意5项即可）5.有限空间作业安全措施：①建立有限空间作业审批制度；②作业前进行风险评估并制定作业方案；③严格执行“先通风、再检测、后作业”程序；④配备符合要求的通风、检测、照明、通讯、应急救援等设备；⑤安排专人现场监护并明确监护职责；⑥作业人员佩戴合格的劳动防护用品；⑦制定应急预案并开展应急演练。（任意5项即可）五、案例分析题1.直接原因：①王某违规操作，未关闭电源清理切屑；②车床局部防护装置失效，未能阻止人员接触危险部位。间接原因：①企业未按规定对王某进行岗前安全培训；②安全设备（防护装置）维护不到位；③安全检查制度未落实（近3个月未开展专项检查）；④未为从业人员提供符合要求的劳动防护用品（防卷入手套）。2.违法行为：①未对新员工王某进行足够的岗前安全培训（入职7天未完成培训即上岗）；②安全设备（车床防护装置）未进行经常性维护、保养和定期检测；③未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品（未提供防卷入手套）；④未如实记录