2025年三级安全教育考试试题(公司级)答案合集

2025年三级安全教育考试试题(公司级)答案合集一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.操作流程图示D.应急联络电话答案：B2.公司级安全教育中，关于“三不伤害”原则的正确表述是（）。A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害财产C.不违规操作、不违章指挥、不违反纪律D.不忽视隐患、不拖延整改、不隐瞒事故答案：A3.公司危险化学品仓库的电气设备应采用（），防止火花引发爆炸。A.普通型B.增安型C.防爆型D.防水型答案：C4.从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向（）报告。A.现场安全生产管理人员或本单位负责人B.应急管理部门C.行业协会D.工会答案：A5.公司消防应急演练中，疏散引导员的主要职责是（）。A.扑救初期火灾B.检查消防器材C.引导人员沿疏散路线撤离D.记录演练过程答案：C6.公司安全色中，红色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：A7.新员工入职后，公司级安全教育的考核合格标准是（）。A.60分及以上B.70分及以上C.80分及以上D.90分及以上答案：C8.公司有限空间作业前，必须执行的“先通风、再检测、后作业”中，氧气浓度应保持在（）范围内。A.15%-18%B.19.5%-23.5%C.25%-28%D.30%以上答案：B9.公司叉车作业时，货叉离地面的高度应控制在（），防止碰撞。A.5-10cmB.10-15cmC.15-20cmD.20-25cm答案：A10.公司安全生产方针的核心表述为“安全第一、预防为主、（）、持续改进”。A.综合治理B.全员参与C.科技兴安D.责任到人答案：B11.下列属于公司级安全教育重点内容的是（）。A.岗位具体操作步骤B.设备日常维护方法C.公司安全管理制度D.班组安全检查标准答案：C12.公司应急物资储备中，正压式空气呼吸器的备用气瓶压力应不低于（）MPa。A.10B.15C.20D.25答案：D13.从业人员在作业过程中，有权拒绝（）。A.安全培训B.正确的安全管理C.违章指挥和强令冒险作业D.佩戴劳动防护用品答案：C14.公司安全检查中，“四不两直”的“两直”指（）。A.直奔基层、直插现场B.直接检查、直接整改C.直报结果、直追责任D.直联部门、直访员工答案：A15.公司发生火灾时，若逃生路线被烟火封锁，正确的应对措施是（）。A.强行冲过烟火区B.退回室内，关闭门窗，用湿毛巾堵塞门缝，等待救援C.乘坐电梯逃生D.从窗户直接跳下答案：B16.公司职业健康管理中，噪声作业场所的员工需佩戴（）。A.防尘口罩B.耳塞或耳罩C.防护手套D.护目镜答案：B17.公司电气设备的保护接地电阻应小于（）Ω。A.2B.4C.6D.8答案：B18.公司级安全教育中，关于事故报告的“四不放过”原则不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故损失未赔偿不放过答案：D19.公司危险废物储存区应设置（），防止泄漏污染环境。A.导流沟和应急池B.通风装置C.防爆灯具D.温湿度监测仪答案：A20.公司安全文化建设的核心是（）。A.完善安全制度B.提升员工安全意识和行为C.增加安全投入D.强化安全考核答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.公司级安全教育的培训对象包括（）。A.新入职员工B.转岗员工C.外来参观人员D.实习学生答案：ABD2.公司安全生产规章制度主要包括（）。A.安全检查制度B.隐患排查治理制度C.设备管理制度D.员工考勤制度答案：ABC3.公司消防设施包括（）。A.灭火器B.消防栓C.应急照明D.安全出口标志答案：ABCD4.从业人员的安全生产权利包括（）。A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.在紧急情况下停止作业和撤离的权利答案：ABCD5.公司有限空间作业的安全措施包括（）。A.制定作业方案并审批B.设置警戒区域和警示标志C.安排专人监护D.作业前进行气体检测答案：ABCD6.公司机械伤害的主要防范措施有（）。A.安装设备防护装置B.员工正确佩戴劳动防护用品C.严格执行设备操作规程D.定期进行设备维护保养答案：ABCD7.公司级安全教育中需重点讲解的事故案例应具备（）特点。A.与公司行业相关B.具有典型性和教育意义C.包含直接原因和间接原因分析D.明确预防措施答案：ABCD8.公司危险化学品管理的“五双”制度包括（）。A.双人收发B.双人记账C.双人双锁D.双人运输答案：ABC（注：“五双”通常指双人收发、双人保管、双人双锁、双人运输、双人使用）9.公司应急演练的类型包括（）。A.综合演练B.单项演练C.桌面演练D.实战演练答案：ABCD10.公司安全检查的形式包括（）。A.日常检查B.季节性检查C.专项检查D.节假日检查答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.公司级安全教育可以与车间级、班组级安全教育合并进行。（）答案：×2.从业人员在作业中，只需遵守本岗位的安全操作规程，无需关注他人作业安全。（）答案：×3.公司安全警示标志可以根据现场情况随意移动或拆除。（）答案：×4.发现火灾时，应立即拨打公司内部火警电话，无需同时拨打119。（）答案：×5.公司员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）答案：√6.公司危险化学品泄漏时，现场人员应立即进行清理，无需等待专业人员。（）答案：×7.公司级安全教育的内容应包括本单位的安全生产状况及危险因素。（）答案：√8.从业人员在劳动合同中，可以约定“工伤概不负责”等条款。（）答案：×9.公司安全设备的安装、使用、检测、改造和报废，需符合国家标准或行业标准。（）答案：√10.公司发生生产安全事故后，现场人员应立即撤离，无需采取任何应急措施。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述公司级安全教育的主要内容。公司级安全教育是三级安全教育的首要环节，主要内容包括：（1）国家和地方安全生产法律法规，如《安全生产法》《消防法》等；（2）公司安全生产基本情况，包括安全方针、目标、中长期规划；（3）公司安全生产规章制度，如安全检查、隐患治理、事故报告制度；（4）公司常见危险有害因素及预防措施（如机械伤害、触电、火灾）；（5）事故应急救援知识（应急预案、疏散路线、应急物资使用）；（6）从业人员的权利与义务（知情权、拒绝权、遵守规程义务）；（7）典型事故案例分析（通过历史事故强化安全意识）。2.列举公司5类常见的危险有害因素，并说明其防范措施。（1）机械伤害：设备旋转、传动部位未加防护。防范措施：安装防护罩、联锁装置，员工佩戴防护手套。（2）触电：设备漏电、违规接线。防范措施：接地保护、定期检测绝缘，使用漏电保护器。（3）火灾：易燃物堆积、电气短路。防范措施：划分禁火区、配置消防器材，定期消防演练。（4）噪声：设备运行产生高分贝噪音。防范措施：安装隔音装置，员工佩戴耳塞，控制作业时间。（5）中毒：危险化学品泄漏。防范措施：密闭储存、安装气体检测报警仪，员工佩戴防毒面具。3.简述公司生产安全事故应急处置的基本流程。（1）立即现场人员第一时间向部门负责人或安全员报告，说明事故地点、类型、伤亡情况。（2）启动预案：根据事故等级，启动相应应急预案，成立应急指挥部。（3）现场处置：组织救援（如灭火、救人），设置警戒区防止事故扩大，保护现场证据。（4）医疗救护：对受伤人员进行紧急救治，联系120送医。（5）信息上报：1小时内向属地应急管理部门报告，内容包括事故经过、已采取措施。（6）总结整改：事故调查后，分析原因，落实整改措施，修订应急预案。4.说明公司员工正确佩戴安全帽的“四步检查法”。（1）查外观：检查帽壳是否有裂纹、凹陷，帽衬是否破损。（2）查配件：确认下颏带、后箍齐全，无断裂或松脱。（3）调松紧：调整后箍和下颏带，使安全帽与头部贴合，前后左右晃动时不脱落。（4）试佩戴：佩戴后低头、左右转头，确保无压迫感且固定牢固。5.简述公司安全隐患排查治理的“五到位”要求。（1）措施到位：针对隐患制定具体整改方案（如设备维修、制度完善）。（2）责任到位：明确整改责任人、监督人，确保任务到人。（3）资金到位：保障整改所需费用（如购买防护设备、维修材料）。（4）时限到位：设定整改完成时间，避免拖延。（5）预案到位：整改期间制定临时防范措施（如设置警示标志、增加巡检频次），防止隐患引发事故。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2024年8月，公司包装车间发生一起物体打击事故。员工李某在搬运货物时，未使用叉车而选择徒手搬运超重纸箱（约50kg），搬运过程中纸箱滑落，砸中脚部导致骨折。调查发现：李某入职10天，公司级安全教育合格但未完成车间级培训；仓库货物堆放混乱，超重货物未标识；班长陈某知晓李某违规搬运但未制止。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）提出整改措施。答案：（1）直接原因：①李某违规操作，未使用叉车搬运超重货物；②货物滑落砸中脚部。间接原因：①培训不到位，李某车间级安全教育未完成，缺乏搬运安全规范培训；②现场管理混乱，仓库货物未按重量分类堆放，超重货物无警示标识；③安全监管缺失，班长陈某未履行监督职责，未制止违规行为。（2）整改措施：①严格执行三级培训，新员工完成全部培训并考核合格后上岗；②规范仓库管理，按货物重量分区堆放，超重货物标注“需使用叉车”标识；③强化现场监管，班组长每日巡查作业行为，违规操作纳入绩效考核；④开展专项培训，重点讲解“限重搬运”“工具使用”等规范，通过模拟演练提升员工应急能力；⑤完善责任追究，对李某、陈某及仓库主管进行处罚，事故案例纳入全员教育素材。案例2：2024年12月，公司实验室发生一起化学品泄漏事故。实验员王某在配置溶液时，未佩戴防护手套直接接触浓盐酸，导致手部灼伤；同时，未关闭试剂瓶盖，浓盐酸挥发与空气中的氨气反应，产生刺激性气体，造成3名邻近员工咳嗽、流泪。调查发现：实验室通风装置因故障停用1周未维修；安全操作规程中未明确“腐蚀性化学品操作必须佩戴手套”的要求；王某入职3年未参加过公司级安全复训。问题：（1）分析事故暴露的管理缺陷；（2）提出预防同类事故的措施。答案：（1）管理缺陷：①设备维护缺失，通风装置故障未及时维修，无法排出有害气体；②制