版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年精神评分测试题及答案一、情绪稳定性评估(1-10题)1.过去一周内,是否因微小事件(如物品摆放不整齐、他人语气稍重)产生超过30分钟的烦躁或愤怒?A.从未(1分)B.1次(2分)C.2-3次(3分)D.4-5次(4分)E.每天(5分)2.面对突发负面消息(如临时加班、计划变更)时,能否在10分钟内调整呼吸频率至平稳状态?A.总能(1分)B.多数时候(2分)C.有时(3分)D.很少(4分)E.不能(5分)3.回忆最近一次哭泣场景,是否能明确说出引发情绪的具体事件(而非模糊的"感觉不好")?A.完全能(1分)B.基本能(2分)C.部分能(3分)D.不太能(4分)E.完全不能(5分)4.当意识到自己处于焦虑状态时,是否会主动使用已掌握的调节方法(如正念冥想、运动)?A.立即使用(1分)B.稍作犹豫后使用(2分)C.偶尔使用(3分)D.很少使用(4分)E.从未使用(5分)5.与他人发生观点冲突时,是否会先尝试理解对方立场再表达自身观点?A.总是(1分)B.经常(2分)C.有时(3分)D.很少(4分)E.从不(5分)6.睡前回顾当日事件时,正面情绪(满足、平静)与负面情绪(遗憾、烦躁)的比例约为?A.7:3及以上(1分)B.6:4(2分)C.5:5(3分)D.4:6(4分)E.3:7及以下(5分)7.看到他人取得成就时,第一反应更接近以下哪种?A.为对方高兴并思考自身可借鉴之处(1分)B.觉得不错但未过多关注(2分)C.短暂羡慕后回归自身事务(3分)D.产生"自己不够好"的失落(4分)E.伴随嫉妒或挫败感(5分)8.当身体出现轻微不适(如头痛、胃胀)时,是否会过度联想为严重疾病?A.从未(1分)B.偶尔(2分)C.有时(3分)D.经常(4分)E.总是(5分)9.参加社交活动后,情绪状态更倾向于?A.充实愉悦(1分)B.平静无波(2分)C.轻微疲惫(3分)D.明显消耗(4分)E.烦躁抑郁(5分)10.面对未完成的待办事项,是否会出现"反正做不完,干脆不做"的消极想法?A.从未(1分)B.1次(2分)C.2-3次(3分)D.4-5次(4分)E.每天(5分)二、认知灵活性测试(11-20题)11.解决复杂问题时,能否同时考虑3种以上不同的解决路径?A.总能(1分)B.多数时候(2分)C.有时(3分)D.很少(4分)E.不能(5分)12.听到与自身固有认知矛盾的信息时,第一反应是?A.主动验证信息来源(1分)B.暂时保留判断(2分)C.寻找支持自身观点的证据(3分)D.直接否定(4分)E.产生抵触情绪(5分)13.回忆最近一次学习新技能(如使用新软件、学习语言),是否能在遇到前3次失败后调整学习方法?A.立即调整(1分)B.2次失败后调整(2分)C.3次失败后调整(3分)D.4次及以上失败后调整(4分)E.不调整(5分)14.阅读一篇观点鲜明的文章时,能否准确识别出作者的潜在假设(如对某群体的刻板印象)?A.完全能(1分)B.基本能(2分)C.部分能(3分)D.不太能(4分)E.完全不能(5分)15.面对多任务处理(如同时回复消息、整理文件、接听电话),能否保持每项任务的完成质量?A.总能(1分)B.多数时候(2分)C.有时(3分)D.很少(4分)E.不能(5分)16.被他人指出错误时,更倾向于?A.感谢提醒并修正(1分)B.承认错误但稍感尴尬(2分)C.解释客观原因(3分)D.反驳对方(4分)E.产生自我否定(5分)17.预估完成某件事所需时间时,与实际耗时的误差通常在?A.±10%以内(1分)B.±20%(2分)C.±30%(3分)D.±50%(4分)E.超过50%(5分)18.看到"苹果-水果-食物"这样的层级关系时,能否快速联想出"鼠标-外设-电子设备"类似结构?A.立即联想(1分)B.稍作思考(2分)C.需提示(3分)D.联想错误(4分)E.无法联想(5分)19.遇到从未接触过的新事物(如新兴科技概念),是否会主动搜索基础信息后再做判断?A.总是(1分)B.经常(2分)C.有时(3分)D.很少(4分)E.从不(5分)20.做决策时,更依赖以下哪种信息?A.多维度数据+经验(1分)B.近期成功经验(2分)C.他人建议(3分)D.直觉感受(4分)E.避免失败的恐惧(5分)三、社会支持感知(21-30题)21.过去一个月内,是否有至少3次主动向他人分享个人感受(而非仅讨论事务)?A.是(1分)B.2次(2分)C.1次(3分)D.0次(4分)22.当遇到困难时,能明确列出的可求助对象数量为?A.5人及以上(1分)B.3-4人(2分)C.1-2人(3分)D.无人(4分)23.与家人通话时,话题中涉及情感交流(而非日常琐事)的比例约为?A.50%以上(1分)B.30-50%(2分)C.10-30%(3分)D.10%以下(4分)24.参加朋友聚会时,是否会注意到他人情绪变化并主动询问?A.总是(1分)B.经常(2分)C.有时(3分)D.很少(4分)E.从不(5分)25.收到他人的帮助后,是否会通过具体行动(如回赠礼物、提供支持)表达感谢?A.总是(1分)B.经常(2分)C.有时(3分)D.很少(4分)E.从不(5分)26.对"社交需要刻意维护"的看法是?A.理解并愿意投入(1分)B.觉得必要但偶尔懈怠(2分)C.认为自然相处更重要(3分)D.觉得麻烦能躲则躲(4分)E.非常排斥(5分)27.当他人向自己倾诉烦恼时,回应方式更接近?A.共情+具体建议(1分)B.倾听+情绪安抚(2分)C.分享自身类似经历(3分)D.指出对方问题(4分)E.转移话题(5分)28.在网络社交中(如微信群、朋友圈),是否会主动发起有深度的话题(而非仅点赞)?A.总是(1分)B.经常(2分)C.有时(3分)D.很少(4分)E.从不(5分)29.对"真正的朋友不需要频繁联系"的认同程度是?A.完全不认同(1分)B.不太认同(2分)C.中立(3分)D.比较认同(4分)E.完全认同(5分)30.当与他人发生误会时,是否会在48小时内主动沟通澄清?A.立即沟通(1分)B.24小时内(2分)C.48小时内(3分)D.超过48小时(4分)E.不沟通(5分)四、压力应对效能(31-40题)31.最近三个月内,因压力出现生理反应(如失眠、食欲骤变、心悸)的频率?A.从未(1分)B.1-2次(2分)C.3-4次(3分)D.5-6次(4分)E.每周至少1次(5分)32.面对持续3天以上的压力源(如项目截止、家庭矛盾),是否会制定分阶段应对计划?A.立即制定(1分)B.2天后制定(2分)C.3天后制定(3分)D.拖延制定(4分)E.不制定(5分)33.压力较大时,更倾向于选择以下哪种放松方式?A.运动/艺术创作(如绘画、弹琴)(1分)B.阅读/看电影(2分)C.刷短视频/打游戏(3分)D.暴饮暴食/过度购物(4分)E.自我封闭(5分)34.对"压力是成长机会"的认同程度是?A.完全认同(1分)B.比较认同(2分)C.中立(3分)D.不太认同(4分)E.完全不认同(5分)35.当压力源超出个人控制范围(如天气影响、他人决策)时,能否调整关注点到可控部分?A.总能(1分)B.多数时候(2分)C.有时(3分)D.很少(4分)E.不能(5分)36.记录过去一周的压力事件,其中能明确区分"实际问题"与"想象灾难"的比例是?A.80%以上(1分)B.60-80%(2分)C.40-60%(3分)D.20-40%(4分)E.20%以下(5分)37.压力状态下的决策质量与平时相比?A.更好(1分)B.持平(2分)C.稍差(3分)D.明显下降(4分)E.完全混乱(5分)38.是否有至少一种已验证有效的压力预警信号(如咬指甲、反复检查)?A.3种及以上(1分)B.2种(2分)C.1种(3分)D.无明确信号(4分)39.向他人倾诉压力时,更关注?A.寻找解决方法(1分)B.情绪宣泄(2分)C.获得安慰(3分)D.证明自己不易(4分)E.避免被评判(5分)40.压力缓解后,是否会总结此次应对的经验教训?A.详细总结(1分)B.简单回顾(2分)C.偶尔总结(3分)D.从不总结(4分)五、自我认知清晰度(41-50题)41.能准确说出自己的3个核心优势(如"逻辑分析""情绪共情")及具体事例?A.完全能(1分)B.基本能(2分)C.部分能(3分)D.不太能(4分)E.完全不能(5分)42.对"我是谁"的回答,包含的维度(职业、性格、价值观等)数量为?A.5个及以上(1分)B.3-4个(2分)C.1-2个(3分)D.仅表面特征(4分)43.过去一年中,自我认知发生重大调整(如改变人生目标、修正性格判断)的次数?A.3次及以上(1分)B.2次(2分)C.1次(3分)D.无调整(4分)44.面对他人评价时,能否区分"事实描述"与"主观判断"(如"你迟到了"vs"你很不靠谱")?A.总能(1分)B.多数时候(2分)C.有时(3分)D.很少(4分)E.不能(5分)45.对自身情绪触发点(如被忽视、被否定)的了解程度是?A.非常清楚(1分)B.比较清楚(2分)C.部分清楚(3分)D.不太清楚(4分)E.完全不清楚(5分)46.设定年度目标时,是否会考虑自身能力边界(如时间、精力、现有资源)?A.详细评估(1分)B.大致考虑(2分)C.偶尔考虑(3分)D.从不考虑(4分)47.回忆最近一次自我反思,内容更倾向于?A.行为模式+深层原因(1分)B.具体事件+改进方法(2分)C.情绪感受(3分)D.他人责任(4分)E.自我批判(5分)48.对"我值得被爱"的相信程度是?A.完全相信(1分)B.比较相信(2分)C.中立(3分)D.不太相信(4分)E.完全不信(5分)49.面对外界的成功标准(如收入、职位、婚姻状态),是否能保持自身价值判断?A.完全保持(1分)B.基本保持(2分)C.部分动摇(3分)D.经常动摇(4分)E.完全跟随(5分)50.能否用3句话概括自己的人生哲学(如"成长比成功重要""真诚是底色")?A.能且明确(1分)B.能但模糊(2分)C.需思考(3分)D.不能(4分)【评分说明】本测试总分为250分(每题5分),采用维度评分与综合评估结合的方式:1.单维度得分(10-50分):10-20分:该维度表现优异,具备较强心理资源21-30分:该维度处于健康水平,存在优化空间31-40分:该维度需重点关注,可能存在潜在困扰41-50分:该维度已出现明显不适,建议专业干预2.综合总分评估:150分及以下:精神状态高度稳定,具备良好心理韧性,能有效应对生活挑战15
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 车险销售培训课件
- 车队安全生产知识培训课件
- 车队安全培训内容模板课件
- 车间设备检修安全培训课件
- (新)商品混凝土搅拌站的质量管理措施(2篇)
- 2025年中小学德育活动策划与学生品格塑造专项工作总结(3篇)
- 2026年劳动仲裁试题及答案
- 银行合规管理制度完善
- 车间安全用电培训课件
- 龟背竹养殖知识培训课件
- 全球变暖课件高级
- 农贸市场保洁服务 投标方案(技术标 )
- 合作的合同书模板
- 高压气瓶固定支耳加工工艺设计
- (正式版)FZ∕T 13061-2024 灯芯绒棉本色布
- 0.4kV配网不停电作业用工器具技术条件V11
- 满腹经纶相声台词完整篇
- JGT138-2010 建筑玻璃点支承装置
- 2023年10月自考05678金融法试题及答案含评分标准
- 新苏教版六年级科学上册第一单元《物质的变化》全部教案
- 城镇道路工程施工与质量验收规范CJJ解析及质量控制点
评论
0/150
提交评论