2025年职业病防治法宣传周考试试题(含答案)

2025年职业病防治法宣传周考试试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指（）A.劳动者在生活中接触有毒有害物质引起的疾病B.用人单位劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的疾病C.劳动者因遗传因素导致的疾病D.劳动者因交通事故导致的伤残答案：B2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）A.负部分责任B.全面负责C.由职业卫生管理人员负责D.无需直接负责答案：B3.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括（）A.职业病防治规章制度B.员工绩效奖励办法C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：B4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）A.休息区B.应急撤离通道和必要的泄险区C.娱乐设施D.员工宿舍答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.收取成本费用后提供B.拒绝提供C.如实、无偿提供并签章D.提供但不签章答案：C6.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担A.县级卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B7.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.二十万元以上D.五十万元以上答案：B8.新建、扩建、改建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价A.设计B.施工C.可行性论证D.竣工验收答案：C9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）A.口头告知B.书面告知C.无需告知D.通过第三方转达答案：B10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：A11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.育龄期女性C.退休返聘人员D.技术骨干答案：A12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行A.县级B.市级C.省级以上D.国家答案：C13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B14.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C15.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.企业自定义标准答案：C16.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.不定期B.每年至少一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B17.职业病诊断、鉴定费用由（）承担A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案：B18.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上答案：A19.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D20.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定A.国务院卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.县级卫生行政部门答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划C.建立职业健康监护档案D.组织劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD3.职业病诊断需要的资料包括（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者近三年的生活照D.职业健康检查结果及诊疗资料答案：ABD4.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.患有职业禁忌的劳动者答案：ABCD5.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD6.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取的措施包括（）A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告卫生行政部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治D.隐瞒事故情况，避免影响生产答案：ABC7.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押相关设备答案：ABC8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明（）A.工作过程中可能产生的职业病危害B.职业病危害后果C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：ABCD9.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）A.有与开展工作相适应的专业人员B.有健全的内部管理制度C.有固定的工作场所D.取得相应的资质认证答案：ABCD10.劳动者可以通过（）途径维护自身职业卫生权益A.向卫生行政部门投诉B.向工会组织反映C.申请劳动仲裁D.提起民事诉讼答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位。（）答案：×3.劳动者有权对本单位的职业病防治工作提出意见和建议。（）答案：√4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，但在岗期间无需培训。（）答案：×5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当中止诊断、鉴定。（）答案：×（注：应根据劳动者的自述及卫生行政部门调查取得的资料作出诊断）6.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√7.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：√8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员无需接受职业卫生培训。（）答案：×9.劳动者离开用人单位时，职业健康监护档案由用人单位自行销毁。（）答案：×10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：①制定职业病防治计划和实施方案；②设置职业卫生管理机构或组织，配备专职/兼职管理人员；③建立健全职业卫生管理制度和操作规程；④进行职业病危害项目申报；⑤开展建设项目职业病危害预评价和控制效果评价；⑥设置警示标识和中文警示说明；⑦提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；⑧组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑨对劳动者进行职业卫生培训；⑩定期检测、评价工作场所职业病危害因素；⑪报告职业病危害事故和职业病。2.劳动者在职业病防治中有哪些主要义务？答案：①学习和掌握相关职业卫生知识；②遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；③正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；④发现职业病危害事故隐患及时报告。3.职业病诊断应遵循哪些原则？答案：职业病诊断应当按照《职业病防治法》及《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，遵循科学、公正、及时、便民的原则，依据职业病诊断标准，结合劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等进行综合分析。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？答案：①警告、责令限期改正；②罚款（根据违法行为不同，罚款额度从一万元到五十万元不等）；③责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；④造成重大职业病危害事故或其他严重后果，构成犯罪的，追究刑事责任；⑤对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。5.简述职业病病人依法享有的待遇。答案：①用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；②职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行；③未参加工伤保险的职业病病人，其医疗和生活保障由用人单位承担；④职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变；⑤用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业2024年新建一条金属打磨生产线，未进行职业病危害预评价，也未在竣工验收前进行职业病危害控制效果评价。2025年3月生产线投产后，未设置粉尘危害警示标识，未为工人配备符合标准的防尘口罩，仅提供普通纱布口罩。2025年10月，5名工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为职业性尘肺病。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）依据《职业病防治法》，卫生行政部门可对该企业采取哪些处罚措施？答案：（1）违法行为：①新建项目未进行职业病危害预评价（违反第十七条）；②未在竣工验收前进行职业病危害控制效果评价（违反第十八条）；③工作场所未设置粉尘危害警示标识（违反第二十四条）；④未为劳动者提供符合标准的职业病防护用品（违反第二十五条）；⑤未履行职业健康监护义务（未组织职业健康检查，违反第三十五条）。（2）处罚措施：①给予警告，责令限期改正；②逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；③情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；④对造成劳动者患职业病的，依法承担赔偿责任；⑤构成犯罪的，追究直接责任人的刑事责任。案例2：劳动者王某在某化工企业从事有机溶液调配工作8年，2025年1月出现头晕、乏力症状，怀疑与工作环境有关，向企业提出职业病诊断申请。企业以“工作场所检测结果达标”为由，拒绝提供王某的职业史证明和近三年工作场所有机溶剂浓度检测报告。王某自行到省级职业病诊断机构申请诊断，诊断机构要求补充上述资料，王某无法提供。问题：（1）该化工企业拒绝提供资料的行为是否违法？依据是什么？（2）王某可通过哪些途径获取诊断所需资料