2026年度医保目录解读与医保政策执行考试真题试卷(含答案)_第1页
2026年度医保目录解读与医保政策执行考试真题试卷(含答案)_第2页
2026年度医保目录解读与医保政策执行考试真题试卷(含答案)_第3页
2026年度医保目录解读与医保政策执行考试真题试卷(含答案)_第4页
2026年度医保目录解读与医保政策执行考试真题试卷(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年度医保目录解读与医保政策执行考试练习题试卷(含答案)一、选择题(每题2分,共40分)

1.以下哪项不属于2026年度医保目录新增的药品类别?

A.生物制品

B.中药材

C.化学药品

D.保健品

答案:D

2.2026年度医保目录中,以下哪种药品的报销比例最高?

A.甲类药品

B.乙类药品

C.丙类药品

D.丁类药品

答案:A

3.以下哪种情况下,医保基金不予支付费用?

A.参保人员在定点医疗机构就医

B.参保人员在非定点医疗机构就医

C.参保人员使用医保目录内药品

D.参保人员使用医保目录外药品

答案:D

4.2026年度医保政策规定,以下哪项不属于医保支付范围?

A.门诊慢性病费用

B.住院费用

C.体检费用

D.生育费用

答案:C

5.以下哪种情况下,参保人员可以申请异地就医报销?

A.参保人员在居住地就医

B.参保人员在临时外出就医

C.参保人员在居住地以外的医疗机构就医

D.参保人员在国外就医

答案:C

6.2026年度医保政策中,以下哪个药品类别报销比例最低?

A.甲类药品

B.乙类药品

C.丙类药品

D.丁类药品

答案:C

7.以下哪种情况下,医保基金不予支付费用?

A.参保人员未按规定办理就医手续

B.参保人员使用医保目录内药品

C.参保人员在定点医疗机构就医

D.参保人员使用医保目录外药品

答案:A

8.2026年度医保目录中,以下哪种药品属于乙类药品?

A.�夫西地酸

B.阿莫西林

C.阿奇霉素

D.头孢克肟

答案:C

9.以下哪种情况下,参保人员可以申请特殊疾病报销?

A.参保人员患有高血压

B.参保人员患有糖尿病

C.参保人员患有恶性肿瘤

D.参保人员患有冠心病

答案:C

10.2026年度医保政策中,以下哪种情况可以享受医保基金全额支付?

A.参保人员住院治疗

B.参保人员门诊治疗

C.参保人员使用医保目录内药品

D.参保人员使用医保目录外药品

答案:A

二、判断题(每题2分,共20分)

11.2026年度医保目录新增的生物制品报销比例为100%。(×)

12.参保人员在使用医保目录内药品时,可以自行选择药店购买。(×)

13.2026年度医保政策中,参保人员异地就医报销比例与本地就医相同。(√)

14.参保人员使用医保目录外药品,医保基金不予支付费用。(√)

15.2026年度医保政策中,参保人员生育费用纳入医保支付范围。(√)

16.参保人员在国外就医,可以申请医保基金报销。(×)

17.2026年度医保目录中,甲类药品报销比例最高。(√)

18.参保人员未按规定办理就医手续,医保基金不予支付费用。(√)

19.2026年度医保政策中,特殊疾病报销比例提高。(√)

20.参保人员使用医保目录内药品,医保基金全额支付。(×)

三、简答题(每题10分,共30分)

21.请简述2026年度医保目录新增的药品类别及其特点。

答案:2026年度医保目录新增的药品类别包括生物制品、中药材等。生物制品具有高科技、高附加值、高疗效等特点,可以有效提高参保人员的用药水平。中药材则体现了我国传统医学的优势,丰富了医保目录的药品种类。

22.请简述2026年度医保政策中,异地就医报销的具体规定。

答案:2026年度医保政策中,异地就医报销的具体规定如下:参保人员在居住地以外的医疗机构就医,可以申请异地就医报销。报销比例为本地就医的90%,但最高不超过10万元。异地就医报销需提供相关证明材料,包括就医证明、费用清单等。

23.请简述2026年度医保政策中,特殊疾病报销的具体规定。

答案:2026年度医保政策中,特殊疾病报销的具体规定如下:参保

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论