小区劳务派遣合同范本

PAGE小区劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因小区管理服务需要，需使用劳务派遣人员，甲方具备合法的劳务派遣资质，能够提供专业的劳务派遣服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁派遣员工事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：作为专业的劳务派遣单位，负责按照乙方要求招聘、筛选、培训、管理派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同，为乙方提供符合条件的派遣员工。2.乙方：作为用工单位，根据自身业务需求，从甲方租赁派遣员工，安排其在小区内从事相关工作，并按照本合同约定向甲方支付费用。（二）标的物或服务具体描述1.甲方派遣至乙方小区工作的人员，应具备与工作岗位相适应的专业技能和工作经验，具体岗位包括但不限于小区保安、保洁、绿化养护、客服等。2.派遣员工的工作内容应符合乙方小区管理服务的相关规定和要求，具体如下：保安岗位：负责小区出入口的人员、车辆登记与查验，巡逻小区内各区域，维护小区治安秩序，预防和制止各类违法犯罪行为，协助处理突发事件等。保洁岗位：负责小区公共区域的日常清洁工作，包括楼道、电梯、停车场、道路、绿化带等的清扫、擦拭、消毒，及时清理垃圾并运输至指定地点，保持小区环境整洁卫生。绿化养护岗位：负责小区内花草树木的修剪、浇水、施肥、病虫害防治等养护工作，确保绿化植物生长良好，景观美观。客服岗位：负责接待小区业主来访，解答业主咨询，处理业主投诉，协助办理各类物业服务事项，维护良好的业主关系等。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。对乙方违反本合同约定的行为，有权要求乙方改正并承担违约责任。根据乙方需求，合理调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知乙方和派遣员工。对派遣员工进行日常管理和考核，根据考核结果决定是否继续派遣或调整派遣员工。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。根据乙方提供的岗位要求和人员数量，招聘、筛选、培训合格的派遣员工，并确保派遣员工具备相应的工作能力和资质。负责派遣员工的工资核算、发放以及福利待遇的落实，确保派遣员工的合法权益得到保障。定期对派遣员工进行培训，提高其业务素质和服务水平，以适应乙方工作需要。负责处理派遣员工与乙方之间因工作产生的纠纷，如属于甲方管理责任的，应及时解决；如属于乙方责任的，应积极协助乙方处理。按照乙方要求，及时更换不符合工作岗位要求或违反乙方规章制度的派遣员工。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定使用甲方派遣的员工，并对派遣员工的工作进行监督和管理。根据小区实际工作需要，要求甲方调整派遣员工的工作岗位或工作时间，但应提前通知甲方。对甲方派遣的员工不满意时，有权要求甲方更换，但应说明合理理由。对甲方违反本合同约定的行为，有权要求甲方改正并承担违约责任。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工在安全、健康的环境下工作。负责对派遣员工进行工作安排和任务分配，并对其工作进行监督、检查和考核。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。尊重派遣员工的人格和劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣员工的劳动关系。协助甲方处理派遣员工与乙方之间因工作产生的纠纷，如属于乙方责任的，应积极承担责任并解决问题。三、费用及支付方式（一）费用标准1.乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用包括以下部分：派遣员工的工资：根据乙方确定的岗位工资标准，由甲方核算并发放给派遣员工，具体工资数额为[X]元/月/人。社会保险费用：甲方按照国家规定为派遣员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体费用标准按照当地社保部门规定执行，预计每月为[X]元/人。住房公积金费用：甲方按照当地住房公积金管理部门规定为派遣员工缴纳的住房公积金，具体费用标准按照当地公积金管理部门规定执行，预计每月为[X]元/人。管理费：甲方为乙方提供劳务派遣服务所收取的管理费用，按照派遣员工工资总额的[X]%计算，每月为[X]元/人。2.以上费用总计每月为[X]元/人，乙方应按照实际使用的派遣员工人数向甲方支付费用。（二）支付方式1.乙方应于每月[具体日期]前将上月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。2.甲方应在收到乙方支付的费用后[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。合同期满前[X]个月，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。如需终止合同，双方应提前[X]个月书面通知对方。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定与派遣员工签订劳动合同或未依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若甲方未按照乙方要求及时招聘、筛选、培训或更换派遣员工，影响乙方正常工作秩序的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元，并采取措施尽快解决问题。3.若甲方违反本合同约定，擅自调整派遣员工的工作岗位或工作时间，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停派遣员工的工作，并要求乙方支付已产生的全部费用及违约金。2.若乙方违反本合同约定，将派遣员工再派遣到其他用人单位，或歧视、虐待、非法解除与派遣员工的劳动关系，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方未按照本合同约定协助甲方处理派遣员工与乙方之间的纠纷，给甲方或派遣员工造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____