月嫂培训上岗合同范本

PAGE月嫂培训上岗合同范本甲方（培训机构）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具备专业的月嫂培训能力，乙方希望通过甲方的培训成为一名合格的月嫂并上岗工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、培训服务内容及要求（一）培训内容1.产妇护理协助产妇进行身体清洁，包括但不限于擦身、梳头、口腔清洁等，保持产妇个人卫生。观察产妇恶露情况，如有异常及时报告并协助处理。指导产妇正确的产后饮食，根据产妇身体状况合理搭配膳食，促进身体恢复。帮助产妇进行产后康复操练习，促进子宫收缩、盆底肌肉恢复等。协助产妇进行心理疏导，缓解产后焦虑、抑郁等情绪。2.新生儿护理新生儿喂养，包括母乳喂养指导、人工喂养技巧、奶具消毒等。新生儿睡眠照料，营造安静舒适的睡眠环境，观察新生儿睡眠状态。新生儿沐浴，掌握正确的沐浴方法和水温控制，避免新生儿着凉。新生儿脐部护理，保持脐部清洁干燥，防止感染。新生儿黄疸观察，了解黄疸症状及处理方法，及时发现异常并报告。新生儿常见疾病的观察与护理要点，如发热、咳嗽、腹泻等。3.家政服务技能家庭清洁与整理，包括卧室、客厅、厨房、卫生间等区域的清洁标准和流程。衣物洗涤与熨烫，区分不同材质衣物的洗涤方式和熨烫技巧。家居物品的收纳整理，合理规划空间，提高家居生活便利性。（二）培训要求1.乙方应按照甲方安排的培训课程和时间参加培训，不得无故缺席。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度。2.乙方需认真学习培训内容，积极参与实践操作，努力掌握月嫂服务所需的各项技能。培训结束后，乙方应通过甲方组织的理论和实践考核，考核合格后方可获得培训结业证书。二、培训时间与地点（一）培训时间本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。具体培训课程安排以甲方实际通知为准。（二）培训地点培训地点为____________________。乙方应按时前往指定地点参加培训，如有特殊情况需要变更培训地点，甲方应提前通知乙方。三、培训费用及支付方式（一）培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币____元（大写：____元整）。该费用包含培训教材费、师资费、实践操作费等各项培训相关费用。（二）支付方式乙方应在签订本合同之日向甲方支付培训费用的____%作为定金，即人民币____元（大写：____元整）；在培训开始前____天支付剩余培训费用，即人民币____元（大写：____元整）。甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本合同约定收取培训费用。根据培训计划和教学大纲对乙方进行培训，并对培训质量进行监督和管理。在乙方违反培训纪律或未能达到培训要求时，有权要求乙方改正或采取相应的处理措施。2.义务为乙方提供专业、系统的月嫂培训课程，配备具备相应资质和经验的培训师资。提供培训所需的教材、教具及实践操作场地等必要条件。按照合同约定的时间和地点组织培训，确保培训顺利进行。在培训结束后，为考核合格的乙方颁发培训结业证书，并协助乙方推荐就业。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定接受甲方提供的培训服务，并享有平等的培训机会和待遇。在培训过程中，对培训内容、培训方式等提出合理建议和意见。在考核合格后，要求甲方颁发培训结业证书，并获得甲方推荐就业的机会。2.义务如实向甲方提供个人信息，保证所提供信息的真实性和有效性。按照本合同约定的时间、地点和要求参加培训，遵守培训纪律和规章制度，尊重培训师资。认真学习培训内容，积极参与实践操作，按时完成甲方布置的学习任务和作业。按照本合同约定支付培训费用，如逾期支付，应承担相应的违约责任。五、就业推荐服务（一）推荐方式甲方应在乙方培训结业且考核合格后，根据乙方的培训情况和就业意向，为乙方提供就业推荐服务。推荐方式包括但不限于向合作的家政服务公司、母婴护理机构等推荐乙方，协助乙方与用人单位进行沟通和洽谈。（二）推荐范围甲方推荐乙方就业的范围为[具体就业地区]内的家政服务公司、母婴护理机构等相关用人单位。（三）就业保障1.甲方应尽力为乙方推荐合适的就业岗位，确保乙方能够顺利上岗工作。如乙方因甲方推荐的就业岗位不符合其期望或存在其他问题导致未能成功就业，甲方应积极协助乙方重新寻找就业机会。2.在乙方就业后，甲方应提供一定期限的跟踪服务，如遇乙方在工作中遇到问题或与用人单位发生纠纷，甲方应根据实际情况提供必要的指导和帮助。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供培训服务，如培训师资不符合要求、培训课程安排不合理等，导致乙方未能达到培训目标或无法获得培训结业证书，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照合同约定为乙方提供就业推荐服务或推荐就业岗位不符合约定，甲方应负责为乙方重新推荐就业岗位，并承担乙方因此遭受的合理损失，如交通费用、住宿费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时参加培训或无故缺席培训课程，甲方有权扣除乙方相应的培训费用，并根据缺席课程的比例相应延长培训时间。2.若乙方在培训期间违反培训纪律或规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款等处理措施；如乙方的行为严重影响培训秩序或造成其他不良后果，甲方有权解除本合同，乙方已支付的培训费用不予退还，并应按照培训费用的____%向甲方支付违约金。3.若乙方未按照本合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的____%向甲方支付逾期违约金。逾期超过____天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已发生的培训费用及相应的违约金。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成培训并获得就业岗位后终止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由