房屋中介劳动合同协议

PAGE房屋中介劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事房屋中介服务业务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意在甲方处从事房屋中介相关工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方从事房屋中介工作，具体职责包括但不限于：协助客户寻找合适的房源或客源，促成房屋买卖、租赁等交易；陪同客户看房，解答客户关于房屋及交易流程的疑问；协助办理房屋交易相关手续，如签订合同、办理产权过户等；维护客户关系，及时反馈客户需求和意见等。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方指定的其他与房屋中介业务相关的地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门批准，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照国家及甲方公司相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，提成按照乙方促成的房屋交易金额的一定比例计算。2.工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.提成比例乙方促成房屋买卖交易的，按照房屋成交金额的____%提取提成；促成房屋租赁交易的，按照房屋首年租金的____%提取提成。具体提成比例可根据市场情况和甲方公司政策进行调整，但应提前告知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：享有带薪年假、病假等法定假期。按照公司规定享有节日福利、生日福利等。可参加甲方组织的培训、团建等活动。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，并按照相关标准对工作场所进行安全检查和维护。3.职业危害防护甲方针对乙方工作中可能存在的职业危害，采取相应的防护措施，如定期组织健康检查、提供防护设备等，保障乙方的身体健康。七、双方权利和义务1.甲方权利义务权利有权根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。义务按照本合同约定及时足额支付乙方工资及提成。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高业务能力。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。保守乙方的商业秘密和个人隐私。2.乙方权利义务权利有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和职业危害防护。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平。八、合同的解除和终止1.合同解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济性裁员：甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。乙方有下列情形之一的，不得依照前款规定被裁减：（列举不得裁减人员的情形，如在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等）2.合同终止本合同期满，双方均未提出续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及提成，或者未依法为乙方缴纳社会保险费用，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的款项及赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或客户信息，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方给甲方造成其他经济损失的，还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反甲方公司的规章制度，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并承担相应后果。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同附件：本合同附件包括但不限于甲方公司规章制度、岗位职责说明书等，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵