教育教学请假制度规范

PAGE教育教学请假制度规范一、总则（一）目的为了规范教育教学人员的请假行为，维护正常的教育教学秩序，保障学生的学习权益，特制定本请假制度规范。（二）适用范围本制度适用于学校全体教育教学人员，包括教师、教学管理人员、教辅人员等。（三）基本原则1.请假应遵循事先申请、审批的原则，未经批准不得擅自离岗。2.请假应尽量提前安排，以便学校能够合理调配教学资源，减少对教学工作的影响。3.请假人员应确保请假期间工作的交接和后续跟进，保证教学任务的顺利完成。二、请假类型及规定（一）病假1.请假条件因身体不适无法正常履行教育教学职责的，可以请病假。请病假时应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.请假期限病假期限根据病情确定。一般情况下，病假连续不超过[X]天的，由所在部门负责人批准；超过[X]天的，需报学校主管领导批准。3.待遇病假期间，按照国家和学校相关规定享受病假工资和福利待遇。（二）事假1.请假条件因个人事务需要请假的，可以请事假。请事假应提前安排好工作，避免影响正常教学秩序。2.请假期限事假一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应提前向学校说明原因，并经批准。3.待遇事假期间，扣除相应的工资和福利待遇。（三）婚假1.请假条件符合国家法定结婚年龄结婚的教育教学人员，可以请婚假。2.请假期限婚假一般为[X]天，晚婚的可增加[X]天。3.待遇婚假期间，享受正常工资和福利待遇。（四）产假1.请假条件女教育教学人员生育的，可以请产假。2.请假期限产假按照国家和地方相关规定执行，一般为[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。3.待遇产假期间，享受生育津贴等相关待遇，学校按照国家和地方规定支付工资和福利待遇。（五）陪产假1.请假条件男教育教学人员的配偶生育的，可以请陪产假。2.请假期限陪产假一般为[X]天。3.待遇陪产假期间，享受正常工资和福利待遇。（六）丧假1.请假条件教育教学人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可以请丧假。2.请假期限丧假一般为[X]天，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。3.待遇丧假期间，享受正常工资和福利待遇。（七）公假1.请假条件因参加国家或地方教育行政部门、学校组织的会议、培训、学术交流等活动需要请假的，属于公假。2.请假期限公假期限根据活动安排确定，由学校相关部门出具证明。3.待遇公假期间，享受正常工资和福利待遇。三、请假流程（一）请假申请1.教育教学人员如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假起止时间、请假原因等信息。2.《请假申请表》应依次提交给所在部门负责人、学校主管领导审批。（二）审批权限1.请假连续不超过[X]天的，由所在部门负责人批准。2.请假超过[X]天但不超过[X]天的，由学校主管领导批准。3.请假超过[X]天的，需经学校领导班子集体研究决定。（三）请假备案请假申请经批准后，请假人员应将《请假申请表》交至学校人事部门备案。（四）请假销假1.请假人员应在请假结束后及时到岗，并向所在部门负责人销假。2.销假时，应提交相关证明材料，如医院诊断证明、会议通知等。四、特殊情况处理（一）紧急情况如遇突发疾病或其他紧急情况无法提前请假的，请假人员应及时向所在部门负责人或学校主管领导报告，并在事后尽快补办请假手续。（二）长期请假教育教学人员因特殊原因需要长期请假的，应提前向学校提出书面申请，并说明请假原因、期限和后续工作安排等。学校将根据实际情况进行研究决定，并与请假人员签订相关协议。（三）顶岗安排请假人员应提前做好工作交接，所在部门应及时安排人员顶岗。顶岗人员应熟悉请假人员的工作内容和要求，确保教学工作的正常开展。五、监督与管理（一）监督检查学校人事部门和教学管理部门将定期对请假制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。（二）违规处理1.对未经批准擅自离岗的教育教学人员，学校将按照相关规定给予批评教育、扣发工资等处理。2.对弄虚作假骗取请假的人员，学校将严肃处理，并追回已发放的工资和福