涉密场所上网制度规范

PAGE涉密场所上网制度规范一、总则（一）目的为加强公司涉密场所上网管理，确保公司涉密信息安全，防止因上网行为不当导致涉密信息泄露，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉密场所，包括但不限于涉密办公区域、机房、研发实验室等涉及公司机密信息存储、处理和传输的场所。（三）基本原则1.严格管控原则：对涉密场所上网行为进行严格规范和管理，严禁未经授权的上网操作。2.安全保密原则：确保上网过程中涉密信息不被泄露、篡改或非法获取，保障公司信息安全。3.合规合法原则：上网行为必须符合国家法律法规和行业标准要求，杜绝违法违规行为。二、上网设备管理（一）设备准入1.涉密场所使用的上网设备必须经过公司信息安全管理部门的审核批准。审核内容包括设备的安全性、兼容性以及是否具备必要的安全防护软件和功能。2.严禁私自携带未经审核的移动存储设备、便携式计算机等接入涉密场所网络。（二）设备登记1.所有允许接入涉密场所网络的上网设备均需进行登记，记录设备型号、MAC地址、IP地址、使用人等信息。2.设备登记信息应定期更新，如有设备变更、报废等情况，需及时通知信息安全管理部门进行相应调整。（三）设备维护与安全检查1.信息安全管理部门定期对涉密场所上网设备进行维护和安全检查，确保设备运行正常，安全防护软件更新及时。2.对于存在安全隐患的设备，应及时采取措施进行修复或更换，防止因设备问题导致涉密信息泄露风险。三、网络访问权限管理（一）权限划分1.根据工作需要，对涉密场所上网人员的网络访问权限进行明确划分。分为内部办公网访问权限、外部特定网站访问权限和受限访问权限等。2.内部办公网访问权限仅限于公司内部业务系统和办公资源的访问，严禁通过内部办公网访问未经授权的外部网站。3.外部特定网站访问权限需经部门负责人审批，明确访问目的和期限，并报信息安全管理部门备案。访问内容应严格限定在工作相关范围内，不得浏览与工作无关的信息。4.受限访问权限适用于因工作需要临时访问特定外部网站或资源的情况，但必须经过严格的审批流程，并在规定时间内完成操作后及时关闭访问权限。（二）权限申请与审批1.上网人员如需申请特定网络访问权限，应填写权限申请表，详细说明申请理由、访问内容、预计访问时间等信息。2.申请表经所在部门负责人审核签字后，提交至信息安全管理部门进行审批。信息安全管理部门应根据公司安全政策和实际情况进行严格审查，必要时征求其他相关部门意见。3.对于涉及重要涉密信息或高风险的网络访问申请，需经公司分管领导审批同意后方可生效。（三）权限变更与撤销1.上网人员因工作变动、岗位调整等原因需要变更网络访问权限的,应及时向所在部门和信息安全管理部门提出申请，按照权限变更流程进行操作。2.当上网人员离职、退休或不再需要特定网络访问权限时，所在部门应及时通知信息安全管理部门撤销其相应权限。信息安全管理部门应在接到通知后立即进行权限撤销操作，并确保相关账号和访问权限彻底失效。四、上网行为规范（一）严禁行为1.严禁在涉密场所通过任何方式连接外部非授权无线网络，包括但不限于公共场所的免费WiFi等。2.严禁在涉密场所使用网络进行与工作无关的娱乐活动，如观看视频、玩游戏、炒股等。3.严禁在涉密场所通过网络传输、存储、处理国家法律法规禁止的信息，如色情、暴力、反动等内容。4.严禁将涉密场所上网设备转借他人使用，严禁擅自更改设备网络设置和安全配置。（二）信息发布与共享1.上网人员在工作中如需发布涉及公司业务的信息，必须经过严格的审核流程，确保信息内容准确、合法、不涉及公司机密。发布的信息应在公司规定的信息发布渠道进行，不得擅自通过外部网络平台发布。2.禁止在涉密场所将公司涉密信息通过网络共享给未经授权的人员或外部单位。如需与外部单位进行信息共享，必须按照公司信息共享管理规定，经过相关部门审批和信息安全处理后，通过安全可靠的方式进行。（三）网络安全防范1.上网人员应提高网络安全意识，注意识别网络诈骗、恶意软件等安全威胁。不轻易点击来路不明的链接、下载未经认证的软件或文件。2.发现网络安全异常情况，如网络连接异常、系统提示安全风险等，应立即停止操作，并及时报告信息安全管理部门。五、监督与检查（一）日常巡查1.信息安全管理部门定期对涉密场所上网情况进行日常巡查，检查上网人员是否遵守上网制度规范，网络访问行为是否符合权限设定等。2.巡查方式包括现场检查上网设备使用情况、查看网络访问记录、抽查上网人员操作等。（二）审计与监控1.公司建立网络审计与监控系统，对涉密场所网络访问行为进行实时审计和监控。审计内容包括网络流量、访问记录、操作日志等，以便及时发现异常行为并进行追溯。2.审计与监控数据应至少保存一定期限，以便在需要时进行调查和分析。（三）违规处理1.对于违反本制度规范的上网行为，信息安全管理部门应及时进行记录，并根据情节轻重给予相应的处理。2.对于初次违规且情节较轻的上网人员，给予警告警告批评，并要求其立即整改。对于多次违规或情节严重的上网人员，将视情况给予通报批评、扣减绩效奖金、暂停网络访问权限直至解除劳动合同等处理措施。3.因上网行为违规导致公司涉密信息泄露或造成其他重大损失的，将依法追究相关人员的法律责任。六、培训与教育（一）定期培训1.公司定期组织涉密场所上网制度规范培训，提高上网人员的安全意识和操作技能水平。培训内容包括网络安全知识、保密法规、公司上网制度等。2.培训对象包括所有在涉密场所上网的人员，培训方式可采用集中授课、在线学习、案例分析等多种形式。（二）专项教育1.根据公司业务发展和网络安全形势变化，适时开展专项网络安全保密教育活动，针对特定的网络安全风险或新出现的违规案例进行深入分析和教育。2.通过专项教育活动，增强上网人员对网络安全保密工作的重视程度，提高其应对复杂网络安全环境的能力。七、应急处置（一）应急预案制定1.公司制定涉密场所网络安全应急预案，明确在发生网络安全事件时的应急处置流程和责任分工。2.应急预案应包括事件报告流程、应急处置措施、恢复与重建方案等内容，确保在网络安全事件发生时能够迅速、有效地进行应对，减少损失和影响。(二)应急演练1.定期组织涉密场所网络安全应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置团队的实战能力。2.演练内容包括模拟网络攻击、信息泄露等场景，通过演练发现问题并及时对应急预案进行修订和完善。（三）事件处理1.一旦发生涉密场所网络安全事件，上网人员应立即采取措施防止事件扩大，并及时报告信息安全管理部门。2.信息安全管理部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织相关人员进行应急处置，包括事件调查、信息收集、风险评估、恢复系统等工作。3.在事件处理过程中，应及时向上级领导汇报事件进展情况，并配合相关部门进行调查和处理，确保事件得到妥善解决。同时，应总结经验教训，对应急