班干部志愿者制度规范

PAGE班干部志愿者制度规范一、总则（一）目的为了进一步加强班级管理，充分发挥班干部志愿者在班级建设中的积极作用，规范班干部志愿者的行为，提高班级管理效率和服务质量，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于[具体班级名称]全体班干部志愿者。（三）基本原则1.自愿参与原则：班干部志愿者应基于自愿的原则参与班级管理和服务工作。2.公平公正原则：在选拔、任用、考核等过程中，应遵循公平公正的原则，确保机会均等。3.服务同学原则：以服务班级同学为宗旨，积极履行职责，为班级发展贡献力量。4.严格自律原则：严格遵守法律法规、学校规章制度以及本制度规范，自觉约束自身行为。二、班干部志愿者的选拔与任用（一）选拔条件1.具有良好的思想品德，热爱集体，关心同学，乐于奉献。2.具备较强的责任心和组织协调能力，能够认真履行职责。3.学习成绩良好，能够以身作则，在学习上起到模范带头作用。4.具有一定的沟通能力和团队合作精神，能够与同学友好相处。（二）选拔程序1.个人申请：符合选拔条件的同学自愿向班级提交班干部志愿者申请表，阐述自己的优势和对班级工作的想法。2.民主推荐：由班级同学进行民主推荐，推荐出有意愿且适合担任班干部志愿者的同学。3.综合考察：班主任及现任班干部对推荐人员进行综合考察，包括学习成绩、日常表现、沟通能力等方面。4.公示确定：将考察通过的人员名单进行公示，公示期为[X]个工作日。如无异议，则确定为班干部志愿者人选。（三）任用1.根据班级实际工作需要，确定不同班干部志愿者岗位，如班长、团支书、学习委员、生活委员、纪律委员等。2.按照民主选举或班主任指定等方式，将合适的人员安排到相应岗位，并明确其职责和工作要求。3.班干部志愿者一经任用，应在班级内进行公布，明确其职责和权限。三、班干部志愿者的职责与工作内容（一）班长1.全面负责班级的日常管理工作，组织召开班级例会，传达学校和老师的各项要求和任务。2.协调班级各方面工作，组织开展班级活动，促进班级凝聚力和团队合作精神。3.及时了解班级同学的思想动态和学习生活情况，解决同学之间的矛盾和问题，维护班级稳定。4.负责与学校老师、其他班级进行沟通协调，反馈班级情况，争取支持和资源。（二）团支书1.负责班级团支部的工作，组织团员开展思想政治教育活动，提高团员的政治素质。2.做好团员发展、团员管理和团费收缴等工作，组织团员参与团内各项活动。3.协助班长开展班级文化建设活动，营造积极向上的班级氛围。4.关注班级同学的思想状况，及时发现和解决团员中存在的问题，做好团员的思想引导工作。（三）学习委员1.了解班级同学的学习情况，收集同学对教学工作的意见和建议，及时反馈给老师。2.组织开展学习交流活动，如学习小组、学习经验分享会等，促进班级学习氛围的提升。3.负责班级学习资料的收集、整理和分发工作，为同学提供学习便利。4.协助老师做好教学管理工作，如考勤记录、作业收发等。（四）生活委员1.关心同学的生活情况，了解同学的生活需求，及时解决同学生活中遇到的问题。2.负责班级卫生管理工作，组织安排班级值日，督促同学保持教室整洁卫生。3.管理班级班费，做好班费的收支记录，定期向班级同学公布班费使用情况。4.组织开展班级生活方面的活动，如宿舍文化建设等，丰富同学的课余生活。（五）纪律委员1.负责班级纪律管理工作，维护课堂秩序和课间纪律，督促同学遵守学校规章制度。2.对违反纪律的同学进行批评教育，并及时向老师和班长汇报情况。3.协助老师和班长开展班级安全管理工作，确保班级同学的人身安全和财产安全。4.组织同学学习法律法规和学校纪律要求，增强同学们的纪律意识。四、班干部志愿者的工作纪律（一）遵守学校规章制度严格遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的良好形象，不做任何违反学校规定的事情。（二）履行职责认真履行自己的工作职责，积极主动地开展班级管理和服务工作，不得推诿、敷衍。（三）公正公平在工作中要做到公正公平，对待每一位同学一视同仁，不偏袒、不歧视。（四）诚实守信诚实守信，言行一致，不说谎、不欺骗同学，树立良好的班干部志愿者形象。（五）保守秘密对班级同学的个人隐私和班级内部的重要信息要严格保密，不得泄露。（六）廉洁自律不得利用职务之便谋取私利，不得接受同学的贿赂或不正当利益。五、班干部志愿者的培训与发展（一）培训内容1.班级管理知识：包括班级组织架构、管理方法、沟通技巧等方面的知识。2.思想政治教育：提高班干部志愿者的思想政治素质，增强责任感和使命感。3.团队协作能力：通过团队建设活动等方式，提升班干部志愿者之间的协作能力。4.工作技能培训：根据不同岗位的工作需求，进行相应的工作技能培训，如活动策划、资料整理等。（二）培训方式1.定期培训：定期组织班干部志愿者参加班级内部培训或学校组织的相关培训课程。2.经验交流：开展班干部志愿者经验交流活动，分享工作心得和体会，互相学习借鉴。3.实践锻炼：通过实际工作任务的锻炼，提高班干部志愿者的工作能力和综合素质。（三）发展1.对于表现优秀的班干部志愿者，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、进行公开表扬等。2.在评优评先、推荐参加学校活动等方面，优先考虑表现突出的班干部志愿者。3.根据班级发展需要和班干部志愿者个人意愿，为其提供晋升机会或调整工作岗位，促进其个人发展。六、班干部志愿者的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核过程要客观、公正，以事实为依据，全面评价班干部志愿者的工作表现。2.全面考核原则：从工作业绩、工作态度、团队协作等多个方面进行全面考核。3.民主公开原则：考核结果要在班级内进行公开，接受同学的监督。（二）考核内容1.工作业绩：主要考核班干部志愿者在履行职责过程中所取得的工作成果，如班级活动组织效果、学习成绩提升情况、班级纪律改善情况等。2.工作态度：包括责任心、积极性、主动性、敬业精神等方面的表现。3.团队协作：考核班干部志愿者与其他班干部、班级同学之间的协作配合情况。4.同学评价：通过班级同学的民主评议来了解班干部志愿者在同学中的认可度和满意度。（三）考核周期每学期对班干部志愿者进行一次考核。（四）考核程序1.个人自评：班干部志愿者对自己本学期的工作进行总结和自评，填写考核自评表。2.同学评议：组织班级同学对班干部志愿者进行民主评议，填写评议表。3.班主任评价：班主任根据班干部志愿者的日常工作表现和个人自评、同学评议情况，对其进行综合评价。4.确定考核结果：综合个人自评、同学评议和班主任评价结果，确定班干部志愿者的考核等级。（五）考核等级考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：工作业绩突出，工作态度认真负责，团队协作能力强，同学评价高。2.良好：工作表现较好，能够完成各项工作任务，工作态度积极，团队协作较好。3.合格：基本能够履行工作职责，工作态度一般，团队协作无明显问题。4.不合格：工作业绩较差，工作态度不认真，团队协作存在问题，同学评价低。（六）奖惩措施1.奖励对于考核等级为优秀的班干部志愿者，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。在评优评先、推荐参加学校活动等方面，优先考虑考核优秀的班干部志愿者。2.惩罚对于考核等级为不合格