美校教室值班制度规范

PAGE美校教室值班制度规范一、总则1.目的为了确保美校教室的安全、有序使用，保障教学活动的正常开展，特制定本教室值班制度规范。本制度旨在明确值班人员的职责与工作要求，加强对教室的管理与维护，营造良好的教学环境。2.适用范围本制度适用于美校内所有教室，包括但不限于普通教室、专业教室、多媒体教室等。3.基本原则（1）安全第一原则：始终将保障师生生命财产安全放在首位，确保教室设施设备的安全运行，预防各类安全事故的发生。（2）规范管理原则：严格按照本制度规定的流程和标准进行值班工作，做到有章可循、规范操作。（3）服务师生原则：以服务教学、服务师生为宗旨，及时响应师生需求，解决教室使用过程中出现的问题。二、值班人员职责1.值班前准备（1）提前10分钟到达指定值班地点，做好值班记录的准备工作，包括签到表、值班日志等。（2）检查值班区域的环境卫生，确保教室整洁干净，桌椅摆放整齐，地面无杂物。（3）检查教室的门窗、水电设施、多媒体设备等是否正常，如有异常及时报告相关部门进行维修。2.上课期间（1）维持教室秩序，提醒学生遵守课堂纪律，不得在教室内大声喧哗、打闹等。（2）关注学生的学习状态，如有学生身体不适或出现其他异常情况，及时通知任课教师和校医。（3）协助任课教师做好教学设备的使用和管理工作，确保多媒体设备、投影仪、音响等正常运行，如遇设备故障及时联系技术人员进行维修。（4）检查教室的安全情况，确保消防通道畅通，严禁在教室内吸烟、使用明火等。3.课间休息（1）督促学生保持教室整洁，提醒学生将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃。（2）关注教室周边的人员流动情况，防止无关人员进入教室区域。4.课后（1）待学生全部离开教室后，检查教室门窗是否关闭，水电设施是否关闭，多媒体设备是否关闭并恢复到初始状态。（2）对教室进行巡查，检查有无遗留物品，如有发现及时联系学生认领或上交学校相关部门。（3）填写值班日志，详细记录当天的值班情况，包括教室使用情况、设备运行情况、学生表现等，如有问题及时记录并报告。三、值班时间与排班1.值班时间周一至周五：上午[具体开始时间]下午[具体结束时间]周六、周日及节假日：根据学校教学安排和实际需要另行通知2.排班方式（1）由学校行政部门根据教师人数和教室数量进行统一排班，确保每个教室在上课期间都有专人值班。（2）值班人员应提前了解自己的值班安排，如有特殊情况需要调整，应提前向行政部门提出申请，经批准后方可调整。（3）为保证值班工作的连续性和稳定性，原则上每位值班人员的值班周期为[X]周，期满后进行轮换。四、值班纪律1.遵守工作时间值班人员应严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向行政部门提交请假申请，经批准后方可离岗，并安排好替班人员。2.坚守工作岗位值班期间，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要暂时离开，应安排好临时替班人员，并告知相关人员去向和预计返回时间。3.严格履行职责值班人员应认真履行职责，按照本制度规定的工作内容和要求做好值班工作，不得敷衍了事、推诿责任。对因工作不力导致的问题，将追究值班人员的责任。4.保持通讯畅通值班人员应保持手机等通讯工具畅通，以便及时接收学校的通知和处理突发情况。如通讯工具无法正常使用，应及时向行政部门报告，并尽快恢复通讯。5.着装规范值班人员值班期间应着装整齐、得体，佩戴值班标识，树立良好的值班形象。五、值班记录与报告1.值班记录（1）值班人员应认真填写值班日志，记录内容应详细、准确、完整，包括值班时间、地点、教室使用情况、设备运行情况、学生表现、突发事件及处理情况等。（2）值班日志应妥善保管，保存期限为[X]年，以备查阅。2.报告制度（1）值班人员在值班过程中发现重大安全隐患、设备故障、学生突发疾病等紧急情况时，应立即报告学校行政部门和相关负责人，并采取必要的应急措施。（2）对于一般性问题，如教室设施损坏、环境卫生问题等，值班人员应在值班日志中记录，并及时向相关部门反馈，督促其尽快解决。（3）行政部门应定期对值班记录进行检查和分析，总结经验教训，不断完善值班制度和工作流程。六、培训与考核1.培训（1）学校行政部门应定期组织值班人员进行培训，培训内容包括值班制度、安全知识、设备操作、应急处理等方面，提高值班人员的业务水平和综合素质。（2）培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（3）新入职的值班人员应在入职后一周内接受岗前培训，经考核合格后方可上岗。2.考核（1）学校行政部门应建立值班人员考核机制，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括值班纪律、工作态度、履行职责情况等方面。（2）考核方式可采用自评、互评、上级评价相结合的方式，确保考核结果客观、公正。（3）对于考核优秀的值班人员，学校将给予表彰和奖励；对于考核不合格的值班人员，学校将进行批评教育，并责令其限期整改；如多次考核不合格，学校将视情节轻重给予相应的处罚，直至辞退。七、奖惩措施1.奖励（1）在值班工作中表现突出，如及时发现并处理安全隐患、为师生提供优质服务等，为学校挽回重大损失或赢得良好声誉的值班人员，学校将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。（2）积极提出合理化建议，对完善教室值班制度、提高管理水平有显著贡献的值班人员，学校将给予相应的奖励。2.惩罚（1）违反值班纪律，如迟到、早退、旷工、擅自离岗等，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。（2）因工作不力导致发生安全事故、教学秩序混乱等问题的值班人员，学校将依法依规追究其责任，并给予相应的行政处分；构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。（3）对不认真履行职责，敷衍了事、推诿责任的值班人员，学校将进行批评教育，并责令其限期整改；如屡教不改，学校将予以辞退。八