景区用水制度规范标准_第1页
景区用水制度规范标准_第2页
景区用水制度规范标准_第3页
景区用水制度规范标准_第4页
景区用水制度规范标准_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE景区用水制度规范标准一、总则(一)目的为加强景区用水管理,合理利用水资源,保障景区用水安全,提高水资源利用效率,特制定本制度规范标准。本制度适用于景区内所有用水单位和个人,旨在确保景区用水活动符合相关法律法规及行业标准要求,实现水资源的可持续利用,为景区的生态保护、旅游服务及运营管理提供有力支持。(二)适用范围本制度适用于景区内所有区域的用水管理,包括但不限于景区内的景点、酒店、餐厅、办公区域、公共卫生间、绿化灌溉、游乐设施等涉及用水的场所和设施。(三)引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法》《城市节约用水管理规定》其他相关地方水资源管理法规2.行业标准《生活饮用水卫生标准》(GB5749)《节水型社会建设“十一五”规划》相关标准景区行业用水相关规范及标准二、用水计划管理(一)用水计划制定1.景区管理部门应根据景区的实际运营情况、游客流量预测、季节变化等因素,每年年初制定年度用水计划。用水计划应明确各类用水场所和设施的用水定额、用水总量控制指标等内容。2.用水计划应涵盖景区内不同功能区域的用水需求,包括但不限于游客接待用水、景观用水、卫生清洁用水、绿化灌溉用水等。对于用水量较大的场所和设施,如大型酒店、餐厅等,应单独核算用水计划。3.在制定用水计划过程中,应充分考虑节水措施的实施,鼓励采用节水型设备和技术,提高水资源利用效率。同时,应结合景区的发展规划和水资源状况,合理调整用水计划。(二)用水计划审批与执行1.年度用水计划制定完成后,需提交景区管理决策层进行审批。审批通过后的用水计划应作为景区用水管理的依据,严格执行。2.各用水单位和个人应按照批准的用水计划用水,不得擅自超计划用水。如因特殊情况需要调整用水计划,应提前向景区管理部门提出申请,经审核批准后方可调整。3.景区管理部门应建立用水计划执行情况的监督检查机制,定期对各用水单位和个人的用水情况进行检查,确保用水计划的严格执行。对于超计划用水的行为,应按照相关规定进行处理。三、用水设施与设备管理(一)用水设施建设与改造1.新建、改建、扩建景区内的用水设施时,应严格按照相关法律法规和行业标准进行设计、施工和验收。用水设施的设计应充分考虑节水要求,优先选用节水型设备和器具。2.对于现有用水设施中不符合节水要求的部分,应逐步进行改造。改造方案应根据实际情况制定,并报景区管理部门备案。改造过程中应确保用水设施的正常运行,避免对景区运营造成影响。3.在用水设施建设和改造过程中,应加强质量监督管理,确保工程质量符合要求。工程竣工后,应组织相关部门进行验收,验收合格后方可投入使用。(二)用水设备选型与安装1.景区内所有用水设备的选型应遵循节水、节能、环保的原则,优先选用获得国家节水认证的产品。严禁使用国家明令淘汰的用水设备。2.用水设备的安装应符合相关技术规范和标准要求,确保设备安装牢固、运行稳定、计量准确。安装过程中应注意保护用水设施和周边环境,避免造成损坏和污染。3.对于大型用水设备,如水泵、冷却塔等,应定期进行维护保养,确保设备的正常运行和高效节能。同时,应建立设备运行档案,记录设备的运行参数、维护保养情况等信息。(三)用水设备维护与更新1.各用水单位和个人应建立用水设备维护管理制度,定期对用水设备进行检查、维护和保养。维护保养工作应按照设备使用说明书的要求进行,确保设备的正常运行和性能良好。2.对于老化、损坏或不符合节水要求的用水设备,应及时进行更新。更新用水设备时,应优先选用节水型设备,并按照规定办理相关手续。3.景区管理部门应加强对用水设备维护与更新工作的监督检查,定期组织对用水设备的检查评估,督促各用水单位和个人做好设备维护与更新工作。四、用水计量与收费管理(一)用水计量设施安装1.景区内应按照国家相关规定,在所有用水单位和个人的取水口或用水端安装合格的用水计量设施。用水计量设施应具备准确计量、数据传输等功能,确保用水量的准确计量。2.用水计量设施的选型应根据实际用水情况和需求进行,确保计量准确可靠。安装过程中应严格按照技术规范要求进行施工,保证计量设施的正常运行。3.对于新建、改建、扩建的用水设施,应在工程设计阶段同步考虑用水计量设施的安装位置和方式,确保计量设施与用水设施同时设计安装、同时投入使用并同时验收。(二)用水计量数据管理1.用水计量设施应定期进行校准和维护,确保计量数据的准确性。各用水单位和个人应建立用水计量数据记录制度,如实记录每日、每月的用水量等数据。2.景区管理部门应建立用水计量数据管理系统,对各用水单位和个人的用水计量数据进行实时监测和分析。通过数据分析,及时发现用水异常情况,并采取相应措施进行处理。3.用水计量数据应作为景区用水管理的重要依据,用于用水计划的制定、用水考核、节水奖励等工作。同时,应按照相关规定做好用水计量数据的保存和归档工作,以备查阅。(三)用水收费管理1.景区应根据当地水资源管理部门的规定,制定合理的用水收费标准。用水收费标准应充分考虑水资源成本、供水设施建设维护成本、污水处理成本等因素,并体现节水激励原则。2.用水收费应按照计量收费的原则进行,根据用水单位和个人的实际用水量收取水费。对于超计划用水的部分,应按照更高的收费标准收取水费,以促进节约用水。3.景区管理部门应建立健全用水收费管理制度,明确收费流程和方式。各用水单位和个人应按时足额缴纳水费,逾期未缴纳的,应按照相关规定加收滞纳金。五、节水措施与激励机制(一)节水措施推广1.景区应积极推广节水型技术和设备,如节水型水龙头、节水型马桶、雨水收集利用系统、中水回用系统等。通过宣传、培训等方式,提高景区内各用水单位和个人对节水措施的认识和应用能力。2.在景区内的公共区域,如卫生间、绿化灌溉区域等,应优先采用节水型设施和技术。对于新建、改建、扩建的项目,应将节水措施纳入项目设计和建设方案中,确保节水措施的有效实施。3.景区管理部门应定期组织节水技术交流和培训活动,邀请节水专家和企业代表进行讲座和技术指导,不断提高景区的节水水平。(二)节水激励机制1.建立节水奖励制度,对在节水工作中表现突出的用水单位和个人给予表彰和奖励。奖励方式可以包括物质奖励、荣誉证书等,以激发各方面的节水积极性。2.对于采用节水新技术、新设备,节水效果显著的用水单位和个人,景区管理部门可以给予一定的资金支持或优惠政策。同时,鼓励用水单位和个人开展节水技术创新和研发,对于取得节水成果的项目,给予相应的奖励和扶持。3.将节水工作纳入景区绩效考核体系,对各部门和单位的节水工作进行量化考核。考核结果与部门和单位的绩效奖金、评先评优等挂钩,促进景区整体节水工作的深入开展。六、用水安全管理(一)饮用水卫生管理1.根据《生活饮用水卫生标准》(GB5749)的要求,加强景区内饮用水水源的保护和水质监测。定期对饮用水水源进行水质检测,确保水源水质符合卫生标准。2.景区内的饮用水供水设施应定期进行清洗、消毒和维护,确保供水水质安全。供水设施的清洗、消毒工作应按照相关规范进行,并做好记录。3.加强对饮用水卫生的日常监督检查,建立饮用水卫生档案,记录饮用水水源、供水设施、水质检测等信息。对于发现的饮用水卫生问题,应及时采取措施进行整改,确保游客和工作人员的饮用水安全。(二)非饮用水管理1.景区内的非饮用水,如景观用水、绿化灌溉用水等,应按照相关规定进行管理。非饮用水不得用于饮用或与饮用水系统交叉连接,避免污染饮用水。2.对于非饮用水的取水、储存和使用过程,应采取有效的防护措施,防止水质污染。如设置明显的标识,定期对非饮用水设施进行检查和维护等。3.在非饮用水的使用过程中,如发现水质异常或受到污染,应立即停止使用,并采取相应的处理措施,确保用水安全。(三)用水安全应急预案1.制定用水安全应急预案,明确用水安全事故的应急处置流程和责任分工。应急预案应包括水源污染、供水设施故障、水质超标等常见用水安全事故的应对措施。2.定期组织用水安全应急演练,提高景区内各部门和单位应对用水安全事故的能力。演练内容应包括事故报告、应急响应、现场处置、恢复供水等环节,确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。3.建立用水安全事故报告制度,各用水单位和个人在发现用水安全事故后,应立即向景区管理部门报告。景区管理部门应及时启动应急预案,并向上级主管部门和相关部门报告事故情况,配合做好事故调查和处理工作。七、监督检查与考核(一)监督检查机制1.景区管理部门应建立健全用水监督检查机制,定期对景区内各用水单位和个人的用水情况进行检查。检查内容包括用水计划执行情况、用水设施与设备运行情况、用水计量与收费情况、节水措施落实情况、用水安全情况等。2.监督检查可以采取日常巡查、专项检查、不定期抽查等方式进行。对于检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,责令相关单位和个人限期整改。整改完成后,应进行复查,确保问题得到彻底解决。3.加强与当地水资源管理部门、卫生监督部门等相关部门的协作配合,共同做好景区用水的监督检查工作。对于违反法律法规和本制度规定的行为,应依法进行处理。(二)考核评价制度1.建立用水考核评价制度,对景区内各部门和单位的用水管理工作进行量化考核。考核指标应包括用水计划完成率、节水指标完成情况、用水设施完好率、用水安全事故发生率等。2.考核评价工作应定期进行,每年对各部门和单位的用水管理工作进行综合评价。考核结果应向景区内全体员工通报,并作为部门和单位评先评优、绩效奖金分配的重要依据。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论