(2025年)职业卫生考试题及答案

(2025年)职业卫生考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，明确（）对本单位职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C2.某机械加工厂新入职的车工王某，其接触的主要职业病危害因素为金属粉尘和噪声。用人单位应在其上岗前（）内组织职业健康检查。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C3.工作场所空气中化学物质的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-STEL指的是（）。A.一个工作日内任何时间均不应超过的浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.短时间（15分钟）接触的容许浓度D.瞬间接触的最高限值答案：C4.某电子厂使用正己烷作为清洗溶剂，其工作场所空气中正己烷的PC-TWA为100mg/m³，PC-STEL为180mg/m³。若某岗位工人接触正己烷的4小时加权平均浓度为120mg/m³，同时在其中15分钟内接触浓度达到200mg/m³，则该岗位（）。A.符合PC-TWA要求，不符合PC-STEL要求B.不符合PC-TWA要求，符合PC-STEL要求C.均符合要求D.均不符合要求答案：D（解析：4小时加权平均浓度换算为8小时应为120×4/8=60mg/m³，低于PC-TWA；但15分钟接触浓度200mg/m³超过PC-STEL180mg/m³，故整体不符合）5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康主管部门B.应急管理部门C.工会组织D.行业协会答案：A6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案的保存期限为（）。A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者离职后30年D.永久保存答案：C7.某化工企业存在氯气泄漏风险，其设置的警示标识中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B8.对于存在高毒物品的作业岗位，用人单位应当设置（）。A.黄色区域警示线B.红色区域警示线C.蓝色区域警示线D.绿色区域警示线答案：B（解析：高毒物品作业场所设置红色警示线，一般有毒设置黄色）9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A10.某用人单位拟新建一条锂电池生产线，根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，其职业病防护设施设计应当在（）阶段完成。A.可行性论证B.初步设计C.施工D.竣工验收答案：B11.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.纯音测听结果为感音神经性聋B.有明确的噪声接触史C.排除其他致聋因素D.工作场所噪声检测超标答案：B12.某铸造厂工人长期接触高温和粉尘，其夏季作业时，用人单位应当按照规定向劳动者发放（）。A.高温津贴，不可用防暑降温饮料充抵B.高温津贴，可用防暑降温饮料充抵50%C.清凉饮料费，不可替代高温津贴D.清凉饮料费，可替代高温津贴答案：A13.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B14.某实验室使用放射性同位素开展实验，其工作场所的辐射监测周期应不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：A15.职业卫生技术服务机构在开展职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循“全面覆盖、重点突出”原则，其中“重点”不包括（）。A.接触时间长的岗位B.接触浓度高的岗位C.新入职员工的岗位D.防护措施薄弱的岗位答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.电焊工尘肺答案：ABD2.用人单位在职业病防治工作中应履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.对本单位产生的职业病危害承担举证责任答案：ABC3.工作场所物理性职业病危害因素包括（）。A.工频电场B.激光C.炭疽杆菌D.水泥粉尘答案：AB4.职业健康检查的种类包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.岗位晋升条件答案：ABC6.某化工企业存在苯、硫化氢、噪声等危害因素，其应在醒目位置设置的公告栏内容包括（）。A.职业病防治的规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.应急救援措施D.劳动者的工资发放情况答案：ABC7.关于职业病诊断，下列说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.诊断机构应当组织3名以上单数职业病诊断医师集体诊断C.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应不予受理D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康主管部门申请鉴定答案：ABD8.下列属于职业卫生管理台账应包含的内容有（）。A.职业病危害项目申报回执B.职业健康检查结果汇总表C.职业病危害因素检测评价报告D.安全培训记录答案：ABC9.某纺织厂存在棉尘暴露，可能导致的职业病有（）。A.棉尘病B.职业性哮喘C.尘肺病D.接触性皮炎答案：AB10.用人单位在职业病危害事故应急处置中，应采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治C.封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等D.在24小时内向卫生健康主管部门和有关部门报告答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×2.职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到标准的，必须停止存在职业病危害因素的作业。（）答案：√3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不进行定期检测。（）答案：×5.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述、相关证人证言等作出诊断、鉴定结论。（）答案：√7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。（）答案：×（解析：劳动者有权索取复印件）8.高毒作业场所应当设置应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√9.职业卫生技术服务机构可以转包职业卫生技术服务项目。（）答案：×10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害告知中的主要内容。答案：用人单位应通过劳动合同、公告栏、培训等方式，向劳动者告知以下内容：（1）工作场所存在的职业病危害因素的种类、危害后果；（2）职业病防护措施（如工程控制、个体防护等）；（3）劳动者依法享有的职业卫生保护权利（如健康检查、诊断鉴定等）；（4）职业病待遇（如工伤保险、赔偿等）。2.列举5种常见的职业病危害工程控制措施。答案：（1）密闭化：将危害源封闭在设备或容器内；（2）通风排毒（如局部排风罩、全面通风）；（3）湿式作业（减少粉尘扩散）；（4）降噪措施（如安装消声器、设置隔音罩）；（5）屏蔽辐射源（如铅板隔离放射性物质）。3.简述职业健康检查结果的处理原则。答案：（1）对检查出有职业禁忌的劳动者，应调离原岗位并妥善安置；（2）对疑似职业病病人，应告知本人并安排进一步诊断；（3）对检查异常但未达职业病诊断标准的劳动者，应定期复查；（4）所有检查结果应如实告知劳动者本人，并纳入职业健康监护档案；（5）发现职业病病人的，应及时报告卫生健康主管部门并保障其待遇。4.简述《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）的主要作用。答案：（1）作为工作场所环境质量的评价依据，判断危害因素浓度/强度是否符合要求；（2）为用人单位设计防护设施、选择个体防护用品提供技术参考；（3）为职业健康检查的项目和周期确定提供依据；（4）为职业病诊断提供暴露水平的判定标准；（5）为职业卫生监督执法提供技术支撑。5.列举用人单位未履行职业病防治义务的5种常见违法行为。答案：（1）未按规定进行职业病危害项目申报；（2）未组织劳动者进行职业健康检查或建立监护档案；（3）工作场所职业病危害因素检测、评价结果未向劳动者公布；（4）未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品；（5）隐瞒工作场所职业病危害真实情况（如未在劳动合同中告知危害）。五、案例分析题（共20分）案例：某电子元件制造厂（以下简称“甲厂”）主要从事线路板清洗作业，使用的清洗剂成分为正己烷（含量85%）、乙醇（10%）、其他（5%）。2024年12月，该厂3名清洗工先后出现头晕、乏力、手足麻木症状，就诊后被怀疑为正己烷中毒。经调查发现：甲厂未对工作场所空气中正己烷浓度进行检测；清洗岗位未设置局部排风设施，仅靠自然通风；工人仅佩戴普通纱布口罩；近3年未组织清洗工进行职业健康检查；劳动合同中未提及正己烷危害及防护措施。问题：1.分析甲厂存在的主要职业卫生问题。（10分）2.提出针对性的整改措施。（10分）答案：1.主要职业卫生问题：（1）职业病危害因素管理缺失：未按规定对工作场所正己烷浓度进行定期检测，无法掌握暴露水平；（2）工程防护措施不足：清洗岗位未设置局部排风设施，自然通风无法有效降低正己烷浓度；（3）个体防护不到位：普通纱布口罩对正己烷无防护作用，未提供符合要求的防毒面具；（4）职业健康监护缺失：近3年未组织清洗工进行职业健康检查，未能早期发现健康损害；（5）危害告知义务未履行：劳动合同中未告知正己烷的危害、后果及防护措施；（6）职业病防治责任不落实：未制定职业病防治计划，未对劳动者进行职业卫生培训。2.整改措施：（1）立即开展职业病危害因素检测：委托有资质的技术服务机构对清洗岗位正己烷浓度进行检测，明确暴露水平；（2）完善工程防护设施：安装局部排风罩（如侧吸式排风装置），确保正己烷经收集后通过活性炭吸附等方式处理，降低工作场所浓度；（3）配备有效个体防护用品：为清洗工配备符合GB2626标准的防毒面具（配防有机蒸气的滤毒盒），并培训正确佩戴方法；（4）落实职业健康监护：组织清洗工进行上岗前、在岗