2025年职业病防治知识题库及答案

2025年职业病防治知识题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当保障劳动者获得职业卫生保护的权利，其防治工作的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.劳动者本人D.工会组织答案：B2.下列哪类不属于《职业病分类和目录（2023年版）》中规定的职业性尘肺病（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全培训记录答案：B4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.设区的市级卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A6.高温作业场所应当采取通风、隔热、降温等措施，其中“WBGT指数”是评价（）的主要指标。A.高温作业环境B.噪声作业环境C.粉尘作业环境D.化学毒物作业环境答案：A7.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康行政部门B.行业主管部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织答案：A8.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者必须存在（）年以上的噪声暴露史。A.1B.2C.3D.5答案：C9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D10.下列哪项不属于职业病危害因素中的物理因素（）。A.电离辐射B.激光C.硫化氢D.高温答案：C11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生健康行政部门D.劳动者本人答案：A12.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.健康检查人员D.应急救援人员答案：B13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.培训记录D.劳动合同答案：B14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标志B.泄险区C.通风设备D.监控设备答案：B15.根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2023），化学有害因素的职业接触限值不包括（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.瞬时接触浓度（TEC）答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB2.下列属于用人单位在职业病防治中应当履行的义务有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.下列属于职业性化学中毒的有（）。A.铅及其化合物中毒B.苯中毒C.一氧化碳中毒D.噪声聋答案：ABC5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD6.劳动者享有下列哪些职业健康权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD7.工作场所职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生健康行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：CD8.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.诊断时应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果C.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章答案：ABCD9.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD10.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.紫外线B.微波C.振动D.炭疽杆菌答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须列入国家公布的职业病分类和目录。（）答案：√2.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√5.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×6.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生健康行政部门制定。（）答案：√7.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）答案：×8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√9.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√10.劳动者被诊断为职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其治疗、康复和定期检查。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则。答案：一级预防：从根本上消除或控制职业病危害因素，防止职业病发生（如采用无害工艺、替代有害材料）；二级预防：早期发现、早期诊断、早期治疗，通过职业健康检查实现；三级预防：对已患职业病者进行及时治疗，促进康复，减少伤残和并发症。2.用人单位在职业病危害项目申报中需提供哪些主要信息？答案：需提供用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、分布情况、接触人数、防护设施设置情况等，具体包括项目名称、地址、法定代表人、危害因素类别（粉尘、化学、物理等）、接触人数、检测浓度/强度等。3.劳动者怀疑自己患有职业病时，可通过哪些途径申请诊断？答案：劳动者可向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请；申请时需提交职业史证明、职业病危害接触史证明、职业健康监护档案、工作场所危害因素检测结果等材料。4.用人单位未履行职业病防治义务，可能面临哪些法律责任？答案：由卫生健康行政部门给予警告、责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；造成劳动者健康损害的，需承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业车工车间2024年新入职3名员工，均未进行上岗前职业健康检查直接安排上岗。2025年1月，1名员工出现听力下降症状，经诊断为职业性噪声聋。经查，车间噪声检测结果为88dB（A），未设置噪声警示标识，未为劳动者配备符合标准的耳塞。问题：指出该企业存在的违法违规行为，并提出整改措施。答案：违法违规行为：①未对新员工进行上岗前职业健康检查；②工作场所噪声超标（标准为85dB（A））；③未设置职业病危害警示标识；④未提供符合要求的个人防护用品。整改措施：①立即组织3名新员工进行上岗前职业健康检查，禁止未检者继续作业；②对噪声源采取隔音、消声措施（如安装隔音罩、设置吸声材料），确保噪声达标；③在车间入口及噪声作业区域设置“噪声有害”警示标识和中文警示说明；④为劳动者配备符合《听力防护用品》（GB/T23466-2022）的耳塞，定期检测防护效果并指导正确佩戴；⑤开展职业卫生培训，告知噪声危害及防护知识；⑥对已诊断为噪声聋的员工，安排治疗并进行离岗时健康检查，落实工伤保险待遇。案例2：某化工企业2024年12月发生一起急性氯气泄漏事故，导致2名巡检工人出现咳嗽、呼吸困难症状。事故调查发现：企业未制定氯气泄漏应急预案，未定期组织应急演练；泄漏点附近未设置冲洗设备和应急撤离通道；工人未接受过应急处置培训。问题：分析事故暴露的职业病防治管理缺陷，并提出改进建议。答案：管理缺陷：①未制定急性职业病危害事故应急预案；②未定期组织应急演练；③应急设施缺失（无冲洗设备、应急撤离通道）；④未对劳动者进行应急处置培训。改进建议：①依据《职业病防治法》和《危险化学品企业应急管理办法》，制定氯