2025年高职劳动与社会保障（社保管理）技能测试题

2025年高职劳动与社会保障（社保管理）技能测试题

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.社会保障体系的核心部分是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚2.我国现行的基本养老保险制度是（）A.完全积累制B.部分积累制C.现收现付制D.统账结合制3.失业保险金的领取期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月4.工伤保险费由（）缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人共同D.国家财政5.社会救助的对象不包括（）A.无依无靠无生活来源的人B.失业人员C.遭受天灾人祸而使生活一时陷入困难的家庭和个人D.有收入来源但生活水平低于国家规定最低标准的居民6.社会福利的目标是（）A.保障社会成员的基本生活B.提高社会成员的生活质量C.促进社会公平D.维护社会稳定7.以下属于社会优抚对象的是（）A.现役军人B.退役军人C.军人家属D.以上都是8.社会保障基金的来源不包括（）A.国家财政拨款B.企业缴费C.个人缴费D.社会捐赠9.社会保险基金的管理原则不包括（）A.收支平衡原则B.专款专用原则C.保值增值原则D.自由支配原则10.我国城镇职工基本医疗保险的缴费比例一般为（）A.用人单位6%左右，职工个人2%左右B.用人单位8%左右，职工个人2%左右C.用人单位6%左右，职工个人4%左右D.用人单位8%左右，职工个人4%左右11.生育保险待遇不包括（）A.生育津贴B.生育医疗费用C.产假D.职业培训补贴12.新型农村社会养老保险的养老金待遇由（）组成。A.基础养老金和个人账户养老金B.基础养老金和统筹账户养老金C.个人账户养老金和统筹账户养老金D.基础养老金、个人账户养老金和统筹账户养老金13.劳动保障监察的主体是（）A.劳动保障行政部门B.工会组织C.企业联合会D.劳动者14.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表、企业代表和劳动行政部门代表B.职工代表、企业代表和工会代表C.企业代表、劳动行政部门代表和工会代表D.职工代表、劳动行政部门代表和工会代表15.以下不属于劳动合同必备条款的是（）A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.试用期D.社会保险16.最低工资标准一般采取（）的形式。A.月最低工资标准B.周最低工资标准C.小时最低工资标准D.月最低工资标准和小时最低工资标准17.职业技能鉴定的对象不包括（）A.各类职业技术学校和培训机构毕（结）业生B.学徒期满的学徒工C.军转干部D.需晋升职业资格等级的在职人员18.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。A.30B.45C.60D.9019.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.万分之十20.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月第II卷（非选择题，共60分）简答题（共20分）答题要求：简要回答问题，观点明确，条理清晰。21.简述社会保障的功能。（5分）22.简述基本养老保险的待遇领取条件。（5分）23.简述工伤保险的认定范围。（5分）24.简述社会救助的申请流程。（5分）论述题（共15分）答题要求：论述全面，分析深入，结合实际。25.论述我国社会保障体系建设的现状与发展趋势。（15分）案例分析题（共15分）答题要求：根据所给案例，运用所学知识进行分析解答。材料：某企业职工小李在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡。小李所在企业为其缴纳了工伤保险。小李的家属要求企业支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。企业认为小李是因病死亡，不属于工伤，拒绝支付相关待遇。26.请分析小李的情况是否属于工伤？为什么？（5分）27.小李的家属要求是否合理？企业应如何支付相关待遇？（10分）材料分析题（共10分）答题要求：阅读材料，回答问题，分析准确，有理有据。材料：近年来，我国积极推进社会保障制度改革，不断扩大社会保障覆盖范围，提高保障水平。同时，也面临着一些挑战，如人口老龄化加剧、社会保障基金收支压力增大等。28.针对人口老龄化加剧的问题，我国应如何完善社会保障制度？（5分）29.如何应对社会保障基金收支压力增大的问题？（5分）答案：1.A2.D3.C4.A5.B6.B7.D8.D9.D10.A11.D12.A13.A14.B15.C16.D17.C18.C19.C20.B21.社会保障具有稳定功能，保障社会成员基本生活，维护社会稳定；调节功能，调节收入分配，促进社会公平；促进经济发展功能，为经济发展提供稳定的社会环境，促进劳动力合理流动等。22.达到法定退休年龄；累计缴费满规定年限（一般为15年）。23.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病；因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。24.申请人向户籍所在地或居住地的乡镇人民政府（街道办事处）提出申请；提交相关材料；审核；公示；审批；发放救助金。25.现状：覆盖范围不断扩大；保障水平逐步提高；制度体系不断完善。发展趋势：更加注重公平可持续；加强多层次保障体系建设；推进社会保障法治化；适应人口老龄化等新挑战。26.属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。27.家属要求合理。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可