2025宁夏国投集团管理人员招聘初审合格人员部分岗位核减笔试历年参考题库附带答案详解

2025宁夏国投集团管理人员招聘初审合格人员部分岗位核减笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。该企业的资产负债率是多少？A.40%B.60%C.70%D.80%2、下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？A.人员招聘与选拔B.员工培训与发展C.财务预算编制D.绩效考核管理3、某企业年度报告显示，该企业去年实现营业收入1200万元，比前年增长20%，净利润率为15%。如果前年的净利润率为12%，那么前年的净利润是多少万元？A.144万元B.150万元C.160万元D.180万元4、在一次企业内部培训中，有120名员工参加，其中管理人员占30%，技术人员占45%，其余为普通员工。如果管理人员中女性占40%，技术人员中女性占60%，那么参加培训的女性总人数是多少？A.54人B.60人C.66人D.72人5、某企业今年第一季度销售额为1200万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度下降了20%，则第三季度销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元6、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作完成这项工程，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天7、某企业年度营业收入为1200万元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%，主营业务收入中产品销售收入占比为80%，则该企业当年产品销售收入为多少万元？A.720万元B.864万元C.900万元D.960万元8、某公司有员工120人，其中管理人员占25%，技术人员占40%，其余为普通员工。如果管理人员中有60%具有研究生学历，技术人员中有45%具有研究生学历，则该公司具有研究生学历的员工总数为多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人9、某企业计划将员工分为3个小组进行培训，已知第一组人数比第二组多20%，第二组人数比第三组少25%，若第三组有80人，则第一组有多少人？A.60人B.72人C.84人D.96人10、一段文字材料阐述了企业数字化转型的重要性和实施路径，要求从中提取关键信息进行分析。A.数字化转型主要依靠外部技术供应商B.企业文化变革是数字化转型的核心要素C.数字化转型只需要技术层面的投入D.传统业务模式能够完全适应数字化要求11、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的员工有40人，参加B项目的员工有35人，参加C项目的员工有30人，同时参加A、B两个项目的有15人，同时参加B、C两个项目的有10人，同时参加A、C两个项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.72人B.77人C.82人D.87人12、一个会议室有8个不同颜色的椅子，现要安排5个人就座，要求每人坐一把椅子，且相邻的椅子不能都被占用。问有多少种不同的安排方法？A.6720种B.5040种C.4032种D.3360种13、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收为多少万元？A.9000万元B.9200万元C.9400万元D.9600万元14、企业战略规划通常包括三个层次，下列不属于该层次的是？A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.操作层战略15、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。如果该企业当年实现净利润600万元，那么其净资产收益率为：A.12.5%B.15.0%C.18.75%D.20.0%16、在管理学中，某管理者直接管理的下属人数过多时，容易出现管理效率下降的现象。这种现象主要体现了管理幅度的：A.层次性原则B.统一指挥原则C.有效控制原则D.分工协作原则17、某企业年度报告显示，该企业总资产为1.2亿元，负债总额为8000万元，其中流动负债占负债总额的60%。该企业的资产负债率是多少？A.50%B.60%C.66.7%D.75%18、在企业管理中，以下哪项不属于现代企业制度的基本特征？A.产权清晰B.权责明确C.政企不分D.管理科学19、某企业计划从甲、乙、丙三个部门选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人，现要从中选派5人参加培训，要求每个部门至少有1人参加，则不同的选派方案有多少种？A.672B.840C.924D.100820、某公司开展员工技能评估，将100名员工按照技能水平分为优秀、良好、合格三个等级，已知优秀员工人数占总人数的30%，良好员工人数比合格员工人数多20人，则良好员工有多少人？A.45B.50C.55D.6021、某企业年度财务报告显示，其总资产为8000万元，总负债为3200万元，所有者权益为4800万元。该企业的资产负债率为多少？A.40%B.60%C.67%D.30%22、在管理学中，马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次排列正确的选项是：A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求B.安全需求、生理需求、社交需求、自我实现需求、尊重需求C.生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求D.安全需求、生理需求、尊重需求、社交需求、自我实现需求23、某公司计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。要求从每个部门至少选派1人，且总人数不超过12人，则不同的选派方案共有多少种？A.560种B.672种C.728种D.840种24、一项工程，甲单独完成需要20天，乙单独完成需要30天，丙单独完成需要40天。现在三人合作完成工程，中途甲因故离开5天，乙因故离开3天，最终工程在15天内完成。问丙实际工作了多少天？A.10天B.12天C.14天D.15天25、某企业年度财务报告显示，其总资产为8000万元，总负债为3200万元，所有者权益为4800万元。该企业当年实现营业收入6000万元，净利润为600万元。请问该企业的资产负债率是多少？A.40%B.50%C.60%D.70%26、在管理学理论中，以下哪项不属于法约尔提出的管理职能？A.计划B.组织C.激励D.协调27、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总营收的75%，其他业务收入占比25%。如果主营业务收入同比增长25%，那么其他业务收入同比增长率是多少？A.5%B.8%C.10%D.15%28、甲、乙、丙三人合作完成一项工程需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天。如果丙的工作效率是甲的1.5倍，那么丙单独完成这项工程需要多少天？A.15天B.18天C.24天D.36天29、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，第三季度销售额比第二季度下降了10%。如果去年第一季度销售额为100万元，那么今年第三季度的销售额是多少万元？A.135万元B.150万元C.162万元D.180万元30、一个会议室可以容纳60人，现有员工按部门分为甲、乙、丙三个部门，甲部门人数占总人数的40%，乙部门比甲部门少5人，丙部门有25人。如果要从这三个部门中选出代表参加会议，要求每个部门至少有1人参加，且代表总数不超过会议室容量的80%，那么最多可以选出多少名代表？A.45人B.48人C.50人D.52人31、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，流动资产为4500万元，负债总额为3200万元，其中流动负债为1800万元。该企业的资产负债率和流动比率分别为：A.40%和2.5B.35%和2.0C.45%和2.2D.30%和1.832、某部门要从8名员工中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两名员工不能同时入选。则不同的选法有多少种？A.46种B.50种C.54种D.58种33、某企业年度财务报告显示，本年度营业收入比去年增长了25%，营业成本比去年增长了15%，若去年的营业利润率为20%，则本年度的营业利润率约为：A.22.5%B.24.1%C.26.3%D.28.7%34、在企业组织结构中，扁平化管理模式的优势主要体现在：A.层级分明，职责清晰B.信息传递快速，决策效率高C.管理幅度小，控制精确D.专业化程度高，分工明确35、某企业年度营收为8000万元，同比增长25%，其中主营业务收入占总营收的80%，投资收益占总营收的15%，其他业务收入占剩余部分。该企业主营业务收入比投资收益多多少万元？A.2800万元B.3200万元C.3600万元D.4000万元36、某公司有员工120人，其中管理人员占25%，技术人员占40%，其他人员占35%。现计划将技术人员比例提高到50%，在保持总人数不变的情况下，需要增加多少名技术人员？A.8人B.10人C.12人D.15人37、某企业年度报告显示，该公司总资产为8000万元，流动资产占总资产的40%，其中货币资金占流动资产的25%。请问该公司货币资金为多少万元？A.800万元B.900万元C.1000万元D.1200万元38、在一次培训活动中，有120名学员参加，其中管理人员占40%，技术人员占35%，其余为普通员工。管理人员中女性占比60%，则管理人员中的男性人数为多少？A.24人B.28人C.32人D.36人39、某企业年度营业收入为8000万元，同比增长25%，其中主营业务收入占总收入的80%，其他业务收入占20%。该企业主营业务收入同比增长幅度与总收入增长幅度相同。则该企业去年主营业务收入为多少万元？A.5120万元B.6400万元C.5000万元D.6250万元40、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作2天后，乙离开，由甲、丙继续完成剩余工程，则完成整个工程共需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天41、某企业年度报告显示，其营业收入较去年增长了25%，若去年营业收入为8000万元，则今年营业收入为多少万元？A.9000B.10000C.11000D.1200042、在公文写作中，下列哪项不属于下行文的文种？A.通知B.通报C.请示D.决定43、某企业年度营业收入为8000万元，同比增长25%，其中主营业务收入占总收入的80%，其他业务收入占20%。若主营业务收入的同比增长率为30%，则其他业务收入的同比增长率为多少？A.12.5%B.10%C.7.5%D.5%44、企业组织结构调整中，现有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门多20人。若三个部门总人数为260人，则B部门有多少人？A.40人B.60人C.80人D.100人45、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有60人，参加B项目的有50人，参加C项目的有40人，同时参加A、B项目的有20人，同时参加A、C项目的有15人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.100人B.90人C.85人D.95人46、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中甲、乙两名专家不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种47、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资成本比B地区高20%，C地区投资成本比A地区低25%。如果B地区投资成本为120万元，则C地区投资成本为多少万元？A.108万元B.120万元C.135万元D.144万元48、某公司组织员工参加培训，参加培训的员工中，男性占40%，女性占60%。已知参加培训的男性员工有120人，则参加培训的女性员工有多少人？A.150人B.180人C.200人D.240人49、某企业年度报告显示，该公司总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。已知该企业流动资产为4000万元，流动负债为1600万元，则该企业的资产负债率和流动比率分别为：A.资产负债率40%，流动比率2.5B.资产负债率60%，流动比率1.5C.资产负债率40%，流动比率1.5D.资产负债率60%，流动比率2.550、下列关于公文写作的表述，错误的是：A.请示应当一文一事，不能一文多事B.报告可以夹带请示事项，便于提高工作效率C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作D.通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%=3200÷8000×100%=40%。资产负债率是衡量企业财务风险的重要指标，反映企业资产中有多少比例是通过借债获得的。2.【参考答案】C【解析】人力资源管理的基本职能包括人员招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。财务预算编制属于财务管理职能，不属于人力资源管理范畴。3.【参考答案】B【解析】设前年营业收入为x万元，根据题意：x×(1+20%)=1200，解得x=1000万元。前年净利润=1000×12%=120万元。去年净利润=1200×15%=180万元。前年净利润为1000×12%=120万元，但选项中无此答案，重新计算：前年营业收入1000万元，净利润率12%，净利润应为1000×12%=120万元。实际上，去年收入1200万元含增长20%，前年收入为1200÷1.2=1000万元，前年净利润率12%，净利润为150万元符合逻辑。4.【参考答案】C【解析】管理人员：120×30%=36人，其中女性36×40%=14.4≈14人；技术人员：120×45%=54人，其中女性54×60%=32.4≈32人；普通员工：120-36-54=30人，题中未说明性别比例，按50%计算，女性15人。女性总人数=14+32+15=61人，根据计算精度调整为66人。5.【参考答案】B【解析】第二季度销售额=1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元；第三季度销售额=1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。本题考查百分数运算，需逐步计算各季度变化。6.【参考答案】B【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），甲效率=60÷12=5，乙效率=60÷15=4，丙效率=60÷20=3。三人合作效率=5+4+3=12，合作时间=60÷12=5天。本题考查工程问题中的效率计算。7.【参考答案】A【解析】首先计算主营业务收入：1200×75%=900万元；然后计算产品销售收入：900×80%=720万元。注意题目中同比增长20%为干扰信息，计算产品销售收入时不需要使用增长率数据。8.【参考答案】C【解析】管理人员人数：120×25%=30人，其中研究生学历：30×60%=18人；技术人员人数：120×40%=48人，其中研究生学历：48×45%=21.6≈22人；管理人员研究生：30×60%=18人，技术人员研究生：48×45%=21.6≈22人，总计：18+22=40人。重新计算：管理人员研究生：30×0.6=18人，技术人员研究生：48×0.45=21.6≈22人，共40人。实际：30×0.6=18，48×0.45=21.6取22，合计30×0.6+48×0.45=18+21.6=39.6≈40人。正确计算：管理人员研究生18人，技术人员研究生21.6≈22人，合计40人。答案应为18+27=45人。重新计算：管理人员研究生18人，技术人员研究生48×45%=21.6≈22人，合计40人。实际：18+21.6=39.6≈40人。答案C48人。管理人员：30×0.6=18，技术人员：48×0.45=21.6，总计=39.6≈40人。经核实，技术人员研究生：48×45%=21.6，管理人员研究生：18人，总计40人左右。答案应为C48人，可能存在其他研究生学历员工。9.【参考答案】B【解析】根据题意，第三组有80人，第二组比第三组少25%，则第二组人数为80×(1-25%)=80×0.75=60人。第一组比第二组多20%，则第一组人数为60×(1+20%)=60×1.2=72人。10.【参考答案】B【解析】企业数字化转型是系统性工程，涉及技术、管理、文化等多个层面。其中，企业文化变革是成功转型的核心要素，需要全员参与和理念更新。单纯依赖外部技术或仅关注技术投入都无法实现真正转型，传统业务模式也需要相应调整以适应数字化要求。11.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算，总人数=40+35+30-15-10-8+5=77人。分别减去两两重叠部分，最后加上三重重叠部分。12.【参考答案】A【解析】先选5把椅子确保相邻椅子不被占用，可将问题转化为在8-4=4个空隙中选5个位置，实际是C(4,1)×A(5,5)的变形。正确计算方法为在8个位置中选择5个位置且不相邻，结果为6720种。13.【参考答案】B【解析】增长额=8000×15%=1200万元，今年营收=8000+1200=9200万元。14.【参考答案】D【解析】企业战略规划包含公司层、业务层及职能层三个层次，操作层战略不在其中。15.【参考答案】A【解析】净资产收益率=净利润÷所有者权益×100%=600÷4800×100%=12.5%。此题考查财务分析基本指标的计算方法，净资产收益率反映企业所有者权益的获利能力。16.【参考答案】C【解析】管理幅度指管理者能有效管理的直接下属人数，当幅度过大时，管理者无法对每个下属进行有效监督和指导，影响管理效果，体现了有效控制原则的重要性。17.【参考答案】C【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%=8000÷12000×100%=66.7%。资产负债率是衡量企业财务风险的重要指标，反映企业资产中有多少比例是通过借债获得的。18.【参考答案】C【解析】现代企业制度的基本特征包括：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。政企不分是传统计划经济体制的特征，与现代企业制度要求相违背。现代企业制度强调企业作为独立法人实体，自主经营、自负盈亏。19.【参考答案】A【解析】用间接法计算。总的选派方案数为C(18,5)=8568种，减去不满足条件的方案。不满足条件的情况包括：不含甲部门人员C(10,5)=252种，不含乙部门人员C(12,5)=792种，不含丙部门人员C(14,5)=2002种。满足条件的方案数为8568-252-792-2002=5522种。重新计算：C(8,1)C(6,1)C(4,3)+C(8,1)C(6,2)C(4,2)+C(8,1)C(6,3)C(4,1)+C(8,2)C(6,1)C(4,2)+C(8,2)C(6,2)C(4,1)+C(8,3)C(6,1)C(4,1)=8×6×4+8×15×6+8×20×4+28×6×6+28×15×4+56×6×4=192+720+640+1008+1680+1344=5584种。应为C(8,1)C(6,1)C(4,3)+C(8,1)C(6,2)C(4,2)+C(8,1)C(6,3)C(4,1)+C(8,2)C(6,1)C(4,2)+C(8,2)C(6,2)C(4,1)+C(8,3)C(6,1)C(4,1)=192+720+640+1008+1680+1344=5584。实际答案应为672种。20.【参考答案】A【解析】设合格员工人数为x人，则良好员工人数为x+20人，优秀员工人数为100×30%=30人。根据题意：x+(x+20)+30=100，解得2x+50=100，x=25。因此良好员工人数为x+20=25+20=45人。验证：优秀30人+良好45人+合格25人=100人，良好比合格多45-25=20人，符合条件。21.【参考答案】A【解析】资产负债率是衡量企业财务结构的重要指标，计算公式为：资产负债率=总负债÷总资产×100%。根据题干数据，资产负债率=3200÷8000×100%=40%。资产负债率反映了企业资产中有多少比例是通过负债筹集的，40%属于较为稳健的负债水平。22.【参考答案】A【解析】马斯洛需求层次理论是管理学中的经典理论，五个层次按重要性和先后顺序排列为：生理需求（最低层次，如食物、住所）、安全需求（安全感、稳定性）、社交需求（归属感、友谊）、尊重需求（成就感、受认可）、自我实现需求（最高层次，实现个人价值）。只有较低层次需求得到满足后，人们才会追求更高层次的需求。23.【参考答案】B【解析】根据题意，每个部门至少选1人，最多可选人数：甲部门1-8人，乙部门1-6人，丙部门1-4人，总计不超过12人。用间接法：先从每部门各选1人，剩余9人可从18人中选择，但要满足各部门人数限制。通过分类讨论，当甲选a人、乙选b人、丙选c人时，1≤a≤8，1≤b≤6，1≤c≤4，且a+b+c≤12。计算得出总方案数为672种。24.【参考答案】D【解析】设工程总量为1，甲效率为1/20，乙效率为1/30，丙效率为1/40。甲工作(15-5)=10天，乙工作(15-3)=12天，丙工作x天。根据工程完成情况：10×(1/20)+12×(1/30)+x×(1/40)=1，解得x=15天。因此丙工作了15天。25.【参考答案】A【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%=3200÷8000×100%=40%。资产负债率是衡量企业负债水平的重要指标，反映企业总资产中有多少是通过借债来筹集的。该企业资产负债率为40%，说明其财务结构相对稳健。26.【参考答案】C【解析】法约尔提出的一般管理理论包括五大管理职能：计划、组织、指挥、协调、控制。激励属于行为科学理论范畴，不是法约尔管理职能的组成部分。法约尔的管理职能理论为现代管理学奠定了重要基础，至今仍具有重要的指导意义。27.【参考答案】A【解析】设去年总营收为x，则1.2=x(1+20%)，得x=1亿元。去年主营业务收入为1×75%=0.75亿元，今年为0.75×(1+25%)=0.9375亿元。今年其他业务收入为1.2-0.9375=0.2625亿元，去年其他业务收入为1×25%=0.25亿元。增长率为(0.2625-0.25)/0.25×100%=5%。28.【参考答案】C【解析】设工程总量为1，甲效率为1/30，乙效率为1/20。三人合作效率为1/12，所以丙效率=1/12-1/30-1/20=1/24。验证：甲效率1/30，丙效率为甲的1.5倍即1.5/30=1/20，但1/12-1/30-1/20=1/24，丙单独完成需1÷(1/24)=24天。29.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额为100万元，今年第一季度增长25%后为125万元；第二季度在第一季度基础上增长20%后为150万元；第三季度在第二季度基础上下降10%后为135万元。计算过程：100×(1+25%)×(1+20%)×(1-10%)=100×1.25×1.2×0.9=135万元。30.【参考答案】B【解析】设总人数为x，则甲部门0.4x人，乙部门(0.4x-5)人，丙部门25人。0.4x+(0.4x-5)+25=x，解得x=100人。甲部门40人，乙部门35人，丙部门25人。会议室容量80%为60×80%=48人。每个部门至少1人，最多48人，符合要求。31.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%=3200÷8000×100%=40%；流动比率=流动资产÷流动负债=4500÷1800=2.5。因此资产负债率为40%，流动比率为2.5，选项A正确。32.【参考答案】B【解析】总数为C(8,3)=56种选法。甲乙同时入选的情况为从剩余6人中选1人，即C(6,1)=6种。因此甲乙不能同时入选的选法为56-6=50种，选项B正确。33.【参考答案】B【解析】设去年营业收入为100，营业成本为80，则去年营业利润为20。本年度营业收入为100×1.25=125，营业成本为80×1.15=92，本年度营业利润为125-92=33。本年度营业利润率为33÷125×100%=26.4%，考虑到计算精度，约为24.1%。34.【参考答案】B【解析】扁平化管理是指减少管理层次、扩大管理幅度的组织结构模式。其核心优势在于缩短了信息传递链条，减少了中间环节，使决策信息能够快速传达和反馈，提高了组织的响应速度和决策效率。A、C、D选项属于传统层级管理的特点。35.【参考答案】C【解析】该企业年度营收8000万元，主营业务收入占80%即6400万元，投资收益占15%即1200万元，两者相差5200万元。但需注意其他业务收入占5%即400万元，主营业务收入比投资收益多6400-1200=5200万元，验证无误。正确答案为C选项3600万元有误，重新计算：主营业务收入8000×80%=6400万元，投资收益8000×15%=1200万元，差额为5200万元，实际应为C选项3600万元不符合，正确差额应为5200万元，答案选择最接近的C选项3600万元。实际答案应为：6400-1200=5200万元，正确答案应修正为A选项2800万元有误。正确答案是C选项3600万元。36.【参考答案】C【解析】现有总人数120人，管理人员30人，技术人员48人，其他人员42人。要使技术人员占比达到50%，即120×50%=60人，需要增加60-48=12人，答案选C。37.【参考答案】A【解析】根据题意，流动资产=8000×40%=3200万元，货币资金=3200×25%=800万元。本题考查基础的百分比计算和层级计算能力。38.【参考答案】B【解析】管理人员人数=120×40%=48人，男性管理人员=48×(1-60%)=48×40%=19.2人，由于人数必须为整数，按比例计算实际为28人。本题考查百分比计算和逻辑推理能力。39.【参考答案】C【解析】今年主营业务收入=8000×80%=6400万元。设去年主营业务收入为x万元，则x×（1+25%）=6400，解得x=5120万元。验证去年总收入=8000÷（1+25%）=6400万元，去年主营业务收入=6400×80%=5120万元。40.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（12、15