规范党建网格管理制度

PAGE规范党建网格管理制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强党组织对各领域工作的全面领导，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，充分发挥党建在推动各项事业发展中的引领作用，特制定本党建网格管理制度。通过构建科学合理、规范有序的党建网格管理体系，实现党组织对基层工作的精细化管理和精准服务，确保党的路线方针政策在基层落地生根，为公司/组织的稳定发展提供坚强的政治保障。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级党组织及全体党员，涵盖公司/组织所涉及的各个业务领域、工作部门和基层单位。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保党建网格管理工作始终围绕党的中心任务展开，充分发挥党组织的领导核心作用。2.以人为本：以服务党员、群众为出发点和落脚点，关注员工需求，解决实际问题，增强党员、群众的获得感、幸福感和安全感。3.科学规范：遵循党建工作规律和基层治理规律，建立健全科学合理、系统完善的党建网格管理制度体系，确保各项工作有章可循、规范有序。4.创新发展：积极探索党建网格管理的新方法、新途径，结合现代信息技术，不断提升党建工作的信息化水平和工作效率，推动党建工作创新发展。5.协同共建：加强党组织与各部门、各单位之间的协同配合，整合各方资源，形成共建共享、协同推进的工作格局，共同推动公司/组织各项事业发展。二、党建网格设置（一）网格划分根据公司/组织的规模、分布和工作特点，按照便于管理、便于服务、便于组织活动的原则，将公司/组织划分为若干个党建网格。党建网格的划分应充分考虑地域相邻、业务相近、规模适度等因素，确保每个网格覆盖一定数量的党员和群众。（二）网格架构每个党建网格设立网格长一名，由公司/组织内政治素质高、工作能力强、熟悉党务工作的党员干部担任。网格长负责统筹协调网格内的党建工作和各项事务，是网格管理的第一责任人。在网格长之下，根据党员数量和工作需要，划分若干个党小组，每个党小组设组长一名。党小组组长负责组织本小组的党员开展学习、活动和日常管理工作，是党小组的直接负责人。同时，为充分发挥党员的先锋模范作用，在每个网格内设立若干个党员先锋岗，明确党员先锋岗的职责和任务，鼓励党员在工作中勇挑重担、积极奉献，为群众树立榜样。（三）网格职责1.网格长职责负责传达贯彻上级党组织的决策部署和工作要求，组织落实党建网格内的各项工作任务。定期组织召开网格党建工作会议，研究分析网格内党建工作形势，协调解决存在的问题。加强与网格内各部门、各单位的沟通协调，整合各方资源，共同推进网格内的各项工作。了解掌握网格内党员、群众的思想动态和工作生活情况，及时反映群众的意见和诉求，帮助解决实际困难。组织开展网格内的党员教育、管理、监督和服务工作，落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员队伍建设。指导督促党小组开展工作，定期对党小组组长进行培训和考核。负责网格内党建工作资料的收集、整理和归档，及时向上级党组织报送工作信息。2.党小组组长职责组织本党小组党员认真学习党的理论、路线方针政策和上级党组织的决议、决定，不断提高党员的政治素质和业务能力。按照党支部的工作安排，组织开展党小组活动，如学习讨论、主题党日、志愿服务等，确保活动质量和效果。负责本党小组党员的日常管理，了解党员的思想、工作和生活情况，及时向党支部反映党员的意见和建议。督促党员按时参加党的组织生活，履行党员义务，按时交纳党费，完成党组织交办的各项任务。协助网格长做好网格内的群众工作，积极宣传党的政策，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。3.党员先锋岗职责带头学习提高，认真学习党的理论知识和业务知识，不断提升自身素质和能力水平。带头争创佳绩，在工作中勇挑重担，积极完成各项工作任务，努力创造一流业绩。带头服务群众，主动关心群众的工作和生活，积极为群众提供帮助和服务，解决实际问题。带头遵纪守法，严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守公司/组织的各项规章制度。带头弘扬正气，积极传播正能量，倡导文明新风尚，维护公司/组织的良好形象。三、党建网格工作机制（一）信息收集与反馈机制建立健全党建网格信息收集与反馈渠道，通过设立意见箱、开展问卷调查、建立线上沟通平台等方式，广泛收集党员、群众的意见和建议。网格长、党小组组长要定期深入党员、群众中，了解他们的工作生活情况，及时掌握各类信息。对于收集到的信息，要进行认真梳理、分析和研究，能够当场解决的问题要及时解决；对于需要上级党组织协调解决的问题，要及时向上级党组织反馈，并跟踪落实情况，及时向党员、群众反馈处理结果。（二）问题协调解决机制针对党建网格内存在的各类问题，建立问题协调解决机制。对于一般性问题，由网格长组织党小组组长和相关人员进行协商解决；对于涉及多个部门或较为复杂的问题，由网格长牵头，组织召开联席会议，协调相关部门共同研究解决方案。在问题协调解决过程中，要明确责任主体和解决时限，确保问题得到妥善解决。同时，要建立问题解决台账，对问题的提出、协调、解决过程进行详细记录，便于跟踪和监督。（三）工作联动机制加强党建网格与公司/组织内各部门、各单位之间的工作联动，形成工作合力。党建网格要积极与业务部门沟通协作，围绕公司/组织的中心工作开展党建活动，推动党建工作与业务工作深度融合。同时，要加强与工会、共青团等群团组织的联系，共同做好员工的思想政治工作和服务工作，维护员工的合法权益，促进公司/组织和谐稳定发展。（四）考核评价机制建立党建网格考核评价机制，对网格长、党小组组长和党员先锋岗的工作进行量化考核评价。考核内容包括党建工作任务完成情况、党员教育管理情况、服务群众情况、问题协调解决情况等方面。考核方式采取日常考核与年度考核相结合，通过查阅资料、实地检查、群众测评等方式进行。对考核优秀的网格长、党小组组长和党员先锋岗进行表彰奖励，对考核不称职的进行批评教育，督促其改进工作。四、党员教育管理（一）教育内容与方式1.教育内容加强思想政治教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展党的路线方针政策教育，及时传达学习上级党组织的决策部署和工作要求，确保党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。进行党性党风党纪教育，加强党的纪律和规矩教育，引导党员自觉遵守党的纪律，廉洁奉公，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。开展业务知识教育，根据党员的岗位特点和工作需求，组织开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。2.教育方式集中学习：定期组织党员参加集中学习培训，邀请专家学者、领导干部进行授课辅导，深入学习党的理论知识和方针政策。个人自学：鼓励党员利用业余时间进行自学，通过阅读书籍、观看视频、参加在线学习等方式，不断提高自身素质。专题研讨：围绕党的重要会议精神、重大决策部署和热点难点问题，组织党员开展专题研讨，交流学习心得，深化思想认识。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进模范单位等地进行实地参观学习，接受革命传统教育和先进事迹熏陶。（二）党员管理1.组织关系管理做好党员组织关系的接转工作，及时将新入党党员编入相应的党建网格和党小组，确保党员组织关系清晰、管理规范。加强对流动党员的管理，建立流动党员台账，及时掌握流动党员的去向和联系方式，督促流动党员定期参加党组织活动，交纳党费。2.党费收缴管理严格按照党章规定，做好党费收缴工作，督促党员按时足额交纳党费。党费收缴标准要严格按照上级党组织的规定执行，不得擅自提高或降低。建立党费收缴台账，对党费收缴情况进行详细记录，做到账目清晰、手续完备。党费收缴情况要定期向党员公布，接受党员监督。3.党员日常管理严格落实党的组织生活制度，督促党员按时参加“三会一课”、主题党日等组织生活，确保党的组织生活严肃认真、规范有序。加强对党员的日常监督，及时发现和纠正党员存在的问题，对违反党纪党规的党员，要按照有关规定进行严肃处理。做好党员的民主评议工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行全面评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。五、党组织活动开展（一）活动计划制定各级党组织要根据上级党组织的工作部署和本单位的实际情况，制定年度党组织活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等要素，确保活动有计划、有组织、有步骤地开展。活动计划要注重与业务工作相结合，围绕中心工作开展活动，避免形式主义。（二）活动组织实施党组织活动要严格按照活动计划组织实施，确保活动质量和效果。活动组织过程中，要明确活动负责人，做好活动的各项准备工作，如场地布置、资料准备、人员通知等。活动开展过程中，要注重活动的形式和内容创新，增强活动的吸引力和感染力，激发党员参与活动的积极性和主动性。同时，要做好活动记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动照片等，为活动总结和资料归档提供依据。（三）活动效果评估活动结束后，要及时对活动效果进行评估。评估内容包括党员参与度、活动满意度、活动对党员思想和工作的促进作用等方面。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛征求党员和群众的意见和建议，总结活动经验，查找存在的问题，为今后活动的改进和完善提供参考。六、党建网格与群众工作（一）联系服务群众党建网格要建立健全联系服务群众机制，网格长、党小组组长要定期走访联系群众，了解群众的生产生活情况，倾听群众的呼声，及时解决群众反映的问题。要建立群众需求台账，对群众的需求进行分类整理，明确责任人和解决时限，确保群众的合理需求得到及时满足。同时，要组织党员开展志愿服务活动，为群众提供帮助和服务，如扶贫帮困、义务劳动、法律咨询等，密切党群关系。（二）收集社情民意通过党建网格，广泛收集社情民意，及时了解群众对公司/组织发展的意见和建议。网格长、党小组组长要定期召开民情恳谈会，与群众面对面交流，听取群众的意见和诉求。同时，要充分利用现代信息技术手段，建立线上社情民意收集平台，方便群众随时反映问题。对于收集到的社情民意，要及时进行梳理分析，为公司/组织决策提供参考依据。（三）化解矛盾纠纷党建网格要积极参与矛盾纠纷化解工作，及时发现和掌握网格内的矛盾纠纷隐患，做好矛盾纠纷的排查和预警工作。对于一般性矛盾纠纷，由网格长组织相关人员进行调解处理；对于较为复杂的矛盾纠纷，要及时向上级党组织报告，协调相关部门共同进行化解。在矛盾纠纷化解过程中，要坚持依法依规、公平公正的原则，注重运用说服教育、协商调解等方式，妥善解决矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。七、保障措施（一）组织保障各级党组织要高度重视党建网格管理工作，切实加强组织领导。要明确专人负责党建网格管理工作，确保工作有人抓、有人管；要定期研究解决党建网格管理工作中存在的问题，为党建网格管理工作提供坚强的组织保障。（二）人员保障加强党建网格管理队伍建设，选拔政治素质高、工作能力强、责任心强的党员干部担任网格长、党小组组长。要加强对党建网格管理队伍的培训，定期组织开展业务培训和交流活动，提高党建网格管理队伍的综合素质和工作能力。（三）经费保障建立党建网格管理经费保障机制，将党建网格管理工作所需经费纳入公司/组织年度预算，确