2026年教师法律知识专业能力综合训练题及详细解答

2026年教师法律知识专业能力综合训练题及详细解答一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国教师法》规定，教师享有下列哪项权利？A.对学校教育教学、管理工作提出意见和建议B.对学校教育教学、管理工作提出批评和建议C.对学校教育教学、管理工作提出申诉D.对学校教育教学、管理工作提出诉讼2.某教师在课堂上因学生扰乱教学秩序，当场对学生进行了体罚。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，该教师的行为属于？A.正当教育行为B.管理学生的必要措施C.违法行为，但情节轻微D.违法行为，可能构成虐待学生3.某学校因资金不足，未经家长同意便收取了学生补课费。根据《中华人民共和国义务教育法》，该学校的做法？A.合法，但需向教育部门报备B.合法，但需向家长公示C.违法，属于乱收费行为D.违法，但属于合理收费4.教师李某在教学中使用了未经授权的教材，侵犯了哪个主体的合法权益？A.学校B.学生C.教材出版单位D.教育主管部门5.某教师因故离职，学校要求其返还尚未发放的绩效工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该要求是否合法？A.合法，属于学校财产权范畴B.合法，但需扣除部分工资C.不合法，绩效工资属于教师劳动报酬D.不合法，但需协商解决6.某小学因学生甲在学校受伤，将责任归咎于学生自身疏忽。根据《中华人民共和国民法典》，学校是否承担侵权责任？A.不承担，因学生自身疏忽B.承担部分责任，因学校未尽到安全保障义务C.完全承担，因学校管理存在疏漏D.不承担，因已尽到安全管理职责7.某教师因言论不当，被学生举报至教育局。教育局对此进行了调查并作出处理决定。根据《中华人民共和国行政复议法》，该教师可采取的救济途径是？A.直接向法院提起诉讼B.申请上级教育局复议C.先申请行政复议，不服再诉讼D.向纪检监察部门举报8.某学校要求教师签订“忠诚教育”协议，约定不得从事有损学校形象的活动。根据《中华人民共和国民法典》，该协议的效力如何？A.有效，因学校利益需要保护B.有效，因教师自愿签订C.部分有效，涉及忠诚教育部分除外D.无效，属于限制教师权利9.某教师在网络平台发表言论，诋毁学生家长。根据《中华人民共和国网络安全法》，该教师可能面临的法律责任是？A.仅承担民事责任B.仅承担行政责任C.可能承担民事、行政甚至刑事责任D.不承担法律责任，因言论属于个人表达10.某教师因工作失误导致学生权益受损，学校要求其赔偿。根据《中华人民共和国教师法》，该赔偿应如何处理？A.由学校直接向学生赔偿B.由教师个人承担全部责任C.学校承担部分，教师承担剩余D.由教师承担，学校给予支持二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.根据《中华人民共和国教育法》，教师应当履行的义务包括哪些？A.遵守宪法、法律和职业道德B.贯彻国家教育方针，遵守规章制度C.履行教育教学职责，完成教育教学任务D.对学生进行安全教育，保护学生权益E.参与学校管理，提出意见和建议2.某学校因管理不善，导致学生发生意外伤害。根据《中华人民共和国民法典》，学校可能承担侵权责任的情形有哪些？A.未尽到教育、管理职责B.教师体罚学生导致伤害C.校园设施存在安全隐患D.未对学生进行必要的安全教育E.学生自行离校期间发生意外3.某教师因个人纠纷，在课堂上煽动学生对抗学校管理。根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》，该教师可能面临的处分有哪些？A.警告处分B.暂停执业处分C.解除劳动合同D.追究刑事责任E.责令改正4.某学校要求教师提供个人房产信息用于贷款担保。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》，该要求是否合法？A.合法，因学校需要资金支持B.合法，因教师自愿同意C.不合法，属于侵犯教师隐私D.不合法，属于强制担保E.不合法，但可协商解决5.某教师因言论不当被学生家长投诉。根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》，学校应采取的措施有哪些？A.调查核实情况B.对教师进行批评教育C.要求教师公开道歉D.视情节轻重给予处分E.保留相关证据以备后续处理三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.教师享有学术自由权，可以自行决定教学内容和方法。（√）2.学校因管理需要，可以要求教师无偿加班。（×）3.教师因公出差期间发生意外，学校不承担任何责任。（×）4.学生因自身过错导致受伤，学校无需承担责任。（×）5.教师可以拒绝学校安排的与教育教学无关的活动。（√）6.学校可以随意调整教师的工资待遇。（×）7.教师在校外从事有偿补课，学校不得干预。（×）8.教师因言论不当侵犯他人名誉，学校无需承担连带责任。（×）9.学校可以要求教师提供个人银行账户用于工资发放。（×）10.教师对学校的处理决定不服，只能通过诉讼解决。（×）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《中华人民共和国教师法》中教师享有的主要权利。答：教师享有的主要权利包括：（1）教育教学权；（2）学术研究权；（3）指导评价权；（4）参与管理权；（5）获得报酬权；（6）进修培训权；（7）批评建议权；（8）申诉控告权等。2.根据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校在保护学生权益方面应履行哪些义务？答：学校应履行以下义务：（1）保障学生人身安全，预防校园欺凌；（2）尊重学生受教育权，提供公平教育机会；（3）保护学生隐私，不得泄露个人信息；（4）建立学生权益保护机制，及时处理投诉；（5）加强师德建设，规范教师行为等。3.某教师因故需要离职，学校要求其提前一个月提交辞职报告。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该要求是否合法？为什么？答：不合法。根据《劳动合同法》规定，教师提前三十日以书面形式通知学校，可以解除劳动合同，无需学校批准。学校要求提前一个月提交辞职报告，属于不合理限制。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例：某小学教师张某因个人情绪，在课堂上对学生李某进行了言语侮辱，并导致李某精神抑郁。李某家长向教育局投诉。问：（1）张某的行为是否违法？依据是什么？（2）学校应如何处理该事件？（3）李某家长可采取哪些法律措施维护自身权益？答：（1）张某的行为违法。根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，教师不得侮辱、虐待学生，张某的行为侵犯了李某的人格尊严和身心健康。（2）学校应立即制止张某的行为，给予其批评教育或处分，并根据情况对李某进行心理疏导，赔偿损失。同时，学校应加强师德建设，杜绝类似事件发生。（3）李某家长可要求学校承担侵权责任，通过协商、调解或诉讼解决。必要时可向教育部门投诉，或寻求法律援助。2.案例：某中学因资金不足，擅自将部分教室出租给校外培训机构用于补课，并收取管理费。学生家长发现后集体抗议。问：（1）该中学的行为是否违法？依据是什么？（2）学生家长可采取哪些措施维护学生权益？（3）若该中学拒绝改正，学生家长可向哪些部门投诉？答：（1）该中学的行为违法。根据《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，学校不得利用教育教学设施从事有偿补课，不得收取额外费用。该行为属于违规办学。（2）学生家长可向学校、教育部门投诉，要求停止违规行为，退还费用。同时，可通过家长委员会、媒体曝光等方式施压。（3）若学校拒绝改正，学生家长可向教育主管部门（如教育局、教委）、市场监督管理局投诉，或通过行政复议、诉讼解决。详细解答一、单选题1.B解析：根据《中华人民共和国教师法》第七条，教师享有“对学校教育教学、管理工作提出批评意见和建议”的权利。选项A、C、D均不准确。2.D解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条，禁止虐待、体罚学生。该教师的行为属于违法行为，情节严重可能构成虐待。3.C解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第二十五条，学校不得收取补课费。该行为属于乱收费，违法。4.C解析：教师使用未经授权的教材，侵犯了教材出版单位的著作权。5.C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，绩效工资属于劳动报酬，离职时无需返还。6.B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，学校未尽到安全保障义务，需承担侵权责任。7.C解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条，行政行为不服可先申请复议，不服再诉讼。8.D解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十六条，格式条款限制对方主要权利的，无效。忠诚教育协议可能限制教师言论自由，属无效条款。9.C解析：根据《中华人民共和国网络安全法》第六十七条，诋毁他人名誉可能承担民事、行政甚至刑事责任。10.C解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十九条，侵权责任由学校承担部分，教师承担剩余。二、多选题1.A、B、C、D、E解析：根据《中华人民共和国教育法》第八条，教师义务包括遵守法律、贯彻方针、履行职责、保护学生、参与管理、获得报酬、进修培训等。2.A、B、C、D、E解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条至一千二百条，学校未尽安全保障义务、教师侵权、设施隐患、未安全教育、学生离校期间发生意外等均需承担责任。3.A、B、C、D、E解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条和《中华人民共和国义务教育法》第三十九条，教师可受警告、暂停执业、解除合同、追究刑事责任等处分，视情节轻重而定。4.C、D、E解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条和《中华人民共和国民法典》第四百九十六条，强制担保、侵犯隐私、不合理要求均属违法。5.A、B、D、E解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》，学校应调查核实、批评教育、视情处分、保留证据。选项C“公开道歉”并非法定措施。三、判断题1.√解析：教师享有学术自由权，但需符合教育规律和国家要求。2.×解析：教师有权拒绝不合理加班，学校需依法安排。3.×解析：教师因公出差属于履行职责，学校需承担相应责任。4.×解析：学校未尽到安全保障义务仍需承担责任。5.√解析：教师有权拒绝与教育教学无关的活动。6.×解析：工资待遇需按合同约定，学校不得随意调整。7.×解析：教师在校外从事有偿补课违反师德规范，学校有权干预。8.×解析：教师侵权，学校可能承担连带责任（如管理不善）。9.×解析：教师有权拒绝提供个人银行账户用于非法定用途。10.×解析：可先申请行政复议，不服再诉讼。四、简答题1.教师享有的主要权利包括：-教育教学权：进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。-学术研究权：从事科学研究、学术交流，参加学术团体。-指导评价权：指导学生的学习和发展，评价学生。-参与管理权：参与学校民主管理，对学校工作提出意见和建议。-获得报酬权：按时获取工资，享受国家规定的福利待遇。-进修培训权：参加进修或者其他方式的培训。-申诉控告权：对学校或其他教育机构的处理不服，依法提出申诉。2.学校保护学生权益的义务包括：-保障人身安全：预防校园欺凌、意外伤害，建立应急预案。-尊重受教育权：提供公平教育，不得歧视学生。-保护隐私：不得泄露学生个人信息、成绩等。-建立维权机制：设立投诉渠道，及时处理学生诉求。-规范教师行为：加强师德建设，防止教师侵权。3.学校要求提前一个月提交辞职报告不合法。解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，教师提前三十日书面通知即可解除合同，无需学校批准。学校要求提前一个月提交，属于不合理限制。五、案例分析题1.（1）违法。依据：《中华人民共和国教师法》第八条禁止侮辱学