2026年妇联面试巾帼志愿服务项目设计专项测评题及参考答案

2026年妇联面试巾帼志愿服务项目设计专项测评题及参考答案一、案例分析题（共3题，每题20分）1.题目：某社区老龄化严重，空巢老人占比高达60%，但社区内缺乏针对老年人的系统性志愿服务项目。妇联计划开展一项巾帼志愿服务项目，帮助老年人解决生活照料、心理慰藉和精神文化需求等问题。请设计一个具体的志愿服务项目方案，并说明项目的创新点和可行性。参考答案：项目名称：“暖阳助老”巾帼志愿服务项目项目目标：1.提升社区老年人的生活质量，解决实际生活困难；2.缓解老年人的心理孤独感，丰富其精神文化生活；3.培养巾帼志愿者的社会责任感，促进社区和谐发展。项目内容：1.生活照料服务：-组织巾帼志愿者定期上门提供家政服务（如打扫卫生、代购物品）；-建立老年人需求清单，优先解决行动不便老人的生活难题。2.心理慰藉服务：-开设“心语茶话会”，每周组织志愿者与老人交流，倾听他们的心声；-针对有需要的老人，提供专业的心理咨询支持。3.精神文化活动：-举办老年趣味课堂（如书法、绘画、手工制作），丰富他们的日常生活；-组织户外踏青、文艺演出等活动，增强社交互动。创新点：1.需求导向：通过问卷调查和入户走访，精准对接老人需求；2.资源整合：与社区医院、养老机构合作，提供多元化服务；3.科技赋能：开发“助老APP”，方便老人预约服务，志愿者实时反馈。可行性分析：1.社会基础：社区老龄化问题突出，群众需求强烈；2.志愿者资源：妇联可动员社区女性骨干参与，降低人力成本；3.政策支持：符合政府积极应对人口老龄化的导向。解析：该项目设计紧扣社区实际需求，通过“生活照料+心理慰藉+精神文化”三位一体服务，解决老年人多层次需求。创新点突出，可行性高，符合妇联志愿服务的宗旨。2.题目：某山区小学缺乏课外教育资源，女童占比超过70%，但家长因经济条件有限，难以提供辅导。妇联计划设计一个巾帼志愿服务项目，帮助山区女童提升学习兴趣和综合素质。请设计一个项目方案，并说明如何确保项目的可持续发展。参考答案：项目名称：“巾帼伴成长”山区女童帮扶计划项目目标：1.提升女童的学业水平，培养学习兴趣；2.增强女童的自信心和综合素质；3.探索山区教育帮扶的长效机制。项目内容：1.“一对一”学业辅导：-组织城市巾帼志愿者与山区女童结对，提供作业辅导、兴趣培养；-开设线上学习平台，共享优质教育资源。2.综合素质提升：-开展手工制作、科学实验、阅读分享等活动，培养女童的动手能力和创新思维；-邀请女性榜样（如女科学家、女企业家）进校园，激励女童树立远大理想。3.家校联动：-定期举办家长培训，提升家长的教育意识；-建立家校沟通群，及时反馈女童学习情况。可持续发展措施：1.社会募捐：建立公益基金，接受企业和社会捐赠；2.志愿者激励：设立“优秀志愿者”评选，提供荣誉证书和培训机会；3.校企合作：与企业合作，提供实习岗位，吸引更多女性参与志愿服务。解析：该项目通过“学业帮扶+综合素质提升+家校联动”模式，精准解决山区女童的教育短板。可持续发展措施具体可行，符合妇联推动教育公平的宗旨。3.题目：某工业园区女性职工占比高，但职业发展受限，心理健康问题突出。妇联计划设计一个巾帼志愿服务项目，帮助女性职工提升职业素养和心理健康水平。请设计一个项目方案，并说明如何提高项目的参与度。参考答案：项目名称：“巾帼赋能”女性职工成长计划项目目标：1.提升女性职工的职业素养和技能；2.缓解女性职工的心理压力，增强抗压能力；3.营造关爱女性的企业文化氛围。项目内容：1.职业素养培训：-开设职场沟通、时间管理、领导力等课程，提升女性职工的综合能力；-邀请企业HR、职业规划师授课，提供实战指导。2.心理健康服务：-定期举办心理健康讲座，普及压力管理、情绪调节知识；-设立“心灵驿站”，提供免费心理咨询和倾诉空间。3.权益保障宣传：-开展《妇女权益保障法》等法律知识普及活动；-建立女性职工互助小组，增强群体凝聚力。提高参与度的措施：1.福利激励：将参与项目作为企业评优参考，提供带薪培训机会；2.同伴推荐：鼓励已参与的女性职工推荐同事加入；3.活动多样化：结合节日（如三八妇女节）开展主题活动，增强趣味性。解析：该项目针对工业园区女性的实际需求，通过“职业素养+心理健康+权益保障”服务，提升女性的职场竞争力。提高参与度的措施具体有效，符合妇联维护女性权益的宗旨。二、政策理解题（共2题，每题15分）1.题目：《中华全国妇女联合会章程》中提到“妇女工作要坚持以人为本、服务妇女”。请结合这一原则，谈谈在巾帼志愿服务项目设计中如何体现“以人为本”的理念。参考答案：“以人为本”是妇联工作的核心原则，在巾帼志愿服务项目设计中应体现在以下方面：1.需求导向：-通过调研、访谈等方式，深入了解服务对象的实际需求，避免“自上而下”的盲目施策；-例如，在“暖阳助老”项目中，优先解决行动不便老人的生活需求，而非一刀切提供服务。2.参与式设计：-鼓励服务对象参与项目设计，增强其主人翁意识；-例如，在“巾帼伴成长”项目中，邀请女童参与活动策划，提升其参与感。3.个性化服务：-根据不同群体的特点，提供差异化服务；-例如，在“巾帼赋能”项目中，针对不同职业阶段的女职工提供定制化培训。4.动态调整：-定期评估项目效果，根据反馈及时调整服务内容；-例如，在“心灵驿站”中，根据职工的反馈优化心理咨询流程。解析：“以人为本”强调尊重服务对象的主体地位，避免形式主义。答案从需求导向、参与式设计、个性化服务和动态调整四个角度展开，符合妇联工作的实际要求。2.题目：近年来，国家提出“乡村振兴”战略，妇联如何通过巾帼志愿服务助力乡村振兴？请结合具体案例说明。参考答案：妇联可通过巾帼志愿服务在乡村振兴中发挥以下作用：1.产业帮扶：-组织女性技能培训，如电商运营、农产品加工等，帮助农村妇女增收；-例如，在山区开展“巾帼助农”项目，培训女农民利用网络销售农产品。2.文化振兴：-传承乡村优秀传统文化，如手工刺绣、民俗表演等；-例如，在“巾帼伴成长”项目中，开设非遗文化课程，增强文化自信。3.社会治理：-发动女性志愿者参与乡村环境整治、留守儿童关爱等工作；-例如，在“暖阳助老”项目中，动员女性志愿者参与美丽乡村建设。4.精神引领：-树立乡村女性典型，激励她们积极参与乡村振兴；-例如，评选“最美乡村巾帼带头人”，发挥榜样作用。解析：答案从产业帮扶、文化振兴、社会治理和精神引领四个方面展开，结合具体案例说明，符合乡村振兴战略的要求。三、创新设计题（共2题，每题25分）1.题目：当前，许多巾帼志愿服务项目存在“重活动轻长效”的问题。请设计一个创新型巾帼志愿服务项目，并说明如何确保其可持续发展。参考答案：项目名称：“巾帼云助”数字化志愿服务平台项目内容：1.数字化平台搭建：-开发“巾帼云助”APP，整合志愿者资源、服务需求、公益资源；-平台功能包括：需求发布、服务匹配、进度跟踪、积分奖励。2.多元化服务模式：-线上服务：提供远程家教、心理咨询、法律援助等；-线下服务：定期组织志愿者开展社区活动、关爱老人等。3.可持续发展机制：-社会筹款：与企业合作，开展公益拍卖、义卖活动；-志愿者激励：积分兑换礼品、荣誉认证、优先参与培训；-数据驱动：通过大数据分析优化服务，提升项目精准度。创新点：1.数字化赋能：解决传统志愿服务信息不对称问题；2.线上线下结合：扩大服务覆盖面；3.可持续发展：通过多元化机制确保项目长期运行。解析：该项目利用数字化手段提升志愿服务效率，通过线上线下结合和可持续发展机制，避免“重活动轻长效”的问题，符合新时代妇联工作的需求。2.题目：在当前社会背景下，许多女性面临“家庭与事业双重压力”。妇联计划设计一个巾帼志愿服务项目，帮助女性平衡家庭与事业。请设计一个项目方案，并说明如何增强项目的吸引力。参考答案：项目名称：“巾帼平衡”家庭与事业支持计划项目内容：1.“时间银行”机制：-志愿者之间互相提供育儿、家务等支持，记录服务时长，后期可兑换服务；-例如，职场妈妈A帮助同事B照看孩子，后期B可请求A的辅导服务。2.职业发展支持：-开设“平衡工作坊”，提供时间管理、高效协作等培训；-邀请成功女性分享经验，帮助职场女性突破困境。3.心理健康服务：-定期举办“减压沙龙”，提供冥想、瑜伽等放松方式；-建立女性互助小组，分享育儿、职场经验。增强吸引力的措施：1.福利激励：与企业合作，