湖南湖南汨罗市纪委监委2025年选调4人笔试历年参考题库附带答案详解

[湖南]湖南汨罗市纪委监委2025年选调4人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在推进基层治理体系和治理能力现代化过程中，纪检监察机关应当充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，这体现了纪检监察工作的哪一基本职能？A.惩治腐败职能B.监督执纪职能C.服务保障职能D.教育预防职能2、下列关于党的纪律检查机关和国家监察机关关系的表述，正确的是哪一项？A.两者职能完全相同，可以相互替代B.两者职责有别，但目标一致，相互配合C.纪检机关只监督党员，监察机关只监督公职人员D.纪检机关隶属于政府，监察机关隶属于党委3、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、效率不高的问题。为提升工作效能，该单位决定建立完善的监督考核机制。这一做法体现的管理学原理是：A.激励原则B.控制原则C.协调原则D.组织原则4、在公文写作中，下列关于"通知"文种的表述，正确的是：A.通知只能用于向下级机关行文B.通知可以用于发布规章制度C.通知不需要明确的执行要求D.通知的标题可以省略发文机关5、某机关单位在推进作风建设过程中，发现部分工作人员存在慵懒散漫现象，影响了工作效率和服务质量。为解决这一问题，最适合采取的措施是：A.加强思想教育，提高工作人员的责任意识B.建立健全监督考核机制，强化制度约束C.增加人员配备，减轻现有工作人员负担D.改善办公环境，提升工作人员工作积极性6、在处理群众反映的问题时，工作人员应当坚持的原则是：A.先处理简单问题，复杂问题暂缓解决B.区别对待不同身份的群众，采取不同标准C.依法依规办事，公平公正处理各类问题D.优先处理影响范围小的问题，避免扩大影响7、在处理复杂问题时，需要从多个角度进行分析，体现的是思维的哪种特性？A.灵活性B.深刻性C.广阔性D.批判性8、某项工作需要团队协作完成，强调成员间相互配合、优势互补，这主要体现了系统论中的哪个原理？A.整体性原理B.结构性原理C.动态性原理D.目的性原理9、在新时代党的建设总体布局中，党的政治建设是统领，必须摆在首位。下列关于党的政治建设的表述，正确的是：A.党的政治建设主要解决党的思想认识问题B.党的政治建设是党的根本性建设C.党的政治建设主要针对基层党组织D.党的政治建设与其他建设没有必然联系10、中华文化源远流长，博大精深。下列成语中体现中华民族传统美德的是：A.刻舟求剑B.守株待兔C.诚实守信D.狐假虎威11、某机关单位在推进作风建设过程中，发现部分工作人员存在工作态度不端正、服务意识淡薄等问题。为切实改进工作作风，提升工作效能，该单位应当优先采取的措施是：A.加大经济处罚力度B.建立健全监督检查机制C.强化思想教育和制度建设D.调整人员岗位配置12、在处理群众反映问题时，工作人员应当遵循的基本原则是：A.先调查后处理，确保事实清楚B.优先处理影响较大的问题C.按照个人经验快速处理D.严格按照既定程序执行13、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在工作态度不端正、执行力不强的问题。为解决这一问题，最有效的措施应该是：A.加强思想教育，提升责任意识B.增加工作量，提高工作效率C.简化工作流程，减少审批环节D.建立健全监督考核机制14、在机关单位的日常管理中，当出现决策执行效果不佳的情况时，管理者应当优先考虑：A.更换执行人员B.重新制定决策方案C.检查决策传达和理解是否到位D.增加执行资源投入15、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件占总数的40%，B类文件比A类文件少15份，C类文件占总数的35%。请问B类文件有多少份？A.45份B.50份C.55份D.60份16、在一次工作考核中，甲、乙、丙、丁四人的成绩各不相同。已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比丁高，丁的成绩比甲低。请问成绩最高的是谁？A.甲B.乙C.丙D.丁17、某机关在推进数字化转型过程中，需要处理大量敏感数据。为确保数据安全，应当优先考虑的措施是：A.提高数据存储容量B.建立完善的数据安全防护体系C.增加数据分析人员数量D.扩大数据采集范围18、新时代推进治理体系和治理能力现代化，关键在于：A.增加机构数量B.完善制度体系C.扩大人员编制D.提高经费投入19、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要处理大量历史档案资料。为确保档案的完整性和安全性，应当优先考虑的措施是：A.立即对所有档案进行数字化扫描B.建立完善的档案分类和备份机制C.购买最先进的存储设备D.增加档案管理人员数量20、某政府部门在执行公务时发现，部分工作人员存在程序不规范、标准不统一的问题。最有效的解决措施是：A.加强个人责任追究B.制定标准化工作流程C.增加监督检查频次D.提高工作人员待遇21、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知A类文件比B类文件多20份，C类文件比A类文件少15份，如果B类文件有80份，则C类文件有多少份？A.85份B.90份C.95份D.100份22、某部门开展工作调研，需要从5个不同科室中选出3个科室进行重点考察，且要求至少包含甲、乙两个特定科室中的一个，问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种23、某机关单位在开展内部监督检查工作时，发现部分工作人员存在工作作风不实、效率不高的问题。为提升工作效能，该单位决定建立常态化监督机制。这一做法体现了公共管理中的哪一基本原理？A.依法行政原则B.效率原则C.责任原则D.服务原则24、在机关单位的日常管理中，为确保各项工作规范有序进行，需要建立完善的制度体系和监督体系。这主要体现了现代管理学中的哪一管理职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能25、某机关单位在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强等问题。为切实改进工作作风，提升服务质量，该单位最应该采取的措施是：A.加强思想政治教育，提高工作人员思想认识B.建立健全监督制约机制，强化日常监督管理C.完善考核评价体系，将工作作风纳入绩效考核D.开展专项治理活动，集中解决突出问题26、在处理群众反映问题时，工作人员应当遵循的基本原则是：A.先调查后处理，确保事实清楚、证据确凿B.及时回应群众关切，快速处置各类问题C.严格按照程序办事，不得简化工作流程D.坚持实事求是，客观公正处理群众诉求27、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人中至少要选1人，丙不能被选中。则不同的选法有：A.6种B.7种C.8种D.9种28、下列关于公文写作的表述，正确的是：A.通知的标题可以省略发文机关B.请示可以直接主送领导个人C.函的适用范围仅限于平级机关D.决定必须由集体讨论后才能制发29、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要平衡效率提升与信息安全的关系，既要提高工作效率，又要确保数据安全。这主要体现了管理学中的哪种原理？A.系统管理原理B.权变管理原理C.效益管理原理D.控制管理原理30、在公务接待工作中，接待人员应当坚持的原则包括热情服务、节俭办事等，这些要求主要体现了公务员职业道德的哪个基本要求？A.忠于职守B.办事公道C.服务群众D.勤俭节约31、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有业务流程进行优化重构。按照系统工程的方法论，首先应该进行的工作是：A.购买先进的数字化设备B.对现有业务流程进行全面调研分析C.制定详细的实施时间表D.组织相关人员进行技术培训32、在机关单位的日常管理中，下列关于公文处理的做法正确的是：A.所有公文都必须由主要领导亲自签发B.紧急公文可以跳过审核环节直接办理C.公文处理应遵循规范程序，确保质量和时效D.不同类型的公文可以采用统一格式处理33、某机关单位为提高工作效率，决定对现有工作流程进行优化。通过分析发现，原流程中存在重复审批环节，导致办事效率低下。现需要重新设计审批流程，减少不必要的环节。从管理学角度看，这种做法主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能34、近年来，各级政府大力推进政务公开工作，通过官方网站、政务新媒体等平台及时发布政策信息，回应社会关切。这种做法主要有利于：A.扩大政府行政权力B.提高政府决策效率C.增强政府工作透明度D.减少政府工作成本35、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种36、某机关开展学习活动，要求每名工作人员至少参加其中一项培训，现有政治学习、业务培训、技能提升三个项目，参加政治学习的有20人，参加业务培训的有25人，参加技能提升的有30人，同时参加政治学习和业务培训的有8人，同时参加业务培训和技能提升的有10人，同时参加政治学习和技能提升的有6人，三项都参加的有3人，问该机关共有多少名工作人员？A.45人B.48人C.52人D.55人37、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行优化重组。按照系统工程理论，首先应该进行的工作是：A.制定详细的实施计划B.进行现状调研和需求分析C.选择合适的技术方案D.建立项目管理团队38、在机关单位的公文处理工作中，对于下级机关报送的请示文件，正确的处理方式是：A.直接转交给相关部门处理B.必须在规定时限内给予明确答复C.可以根据工作需要选择是否答复D.只需存档备查即可39、某单位在推进工作作风建设过程中，发现部分工作人员存在消极怠工现象。为有效解决这一问题，应采取的主要措施是：A.加强思想教育，提高工作积极性B.完善考核机制，建立奖惩制度C.增加工作任务，加大工作压力D.减少人员编制，优化人员结构40、在机关工作中，对于重要决策事项的执行监督，最有效的监督方式是：A.事后检查总结B.过程跟踪监督C.定期汇报制度D.随机抽查监督41、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件比B类文件多20份，C类文件比A类文件少15份，如果B类文件有45份，那么C类文件有多少份？A.40份B.50份C.55份D.60份42、某单位组织员工参加培训，参加培训的员工中，男性占总数的40%，女性占总数的60%。如果参加培训的男性员工有60人，那么参加培训的女性员工有多少人？A.80人B.90人C.100人D.120人43、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共计120份。已知A类文件比B类文件多20份，C类文件是B类文件的2倍。请问B类文件有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份44、在一次调研活动中，需要从甲、乙、丙、丁四个村庄中选择两个村庄进行深入走访。如果要求甲村必须被选中，那么共有多少种不同的选择方案？A.3种B.4种C.5种D.6种45、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件占总数的40%，B类文件比A类文件少15份，C类文件占总数的35%。请问B类文件有多少份？A.40份B.45份C.50份D.55份46、在一次工作考核中，甲、乙、丙三人参加了业务知识测试，测试成绩均为百分制。已知甲的成绩比乙高10分，丙的成绩是甲乙成绩之和的一半，且丙的成绩为75分。请问乙的成绩是多少分？A.65分B.70分C.75分D.80分47、某机关单位在推进工作作风建设过程中，发现部分工作人员存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。为解决这一问题，最适合采用的管理措施是：A.加强思想教育，提高员工自觉性B.完善工作流程，明确责任分工C.增加监督检查频次和力度D.实行绩效考核与奖惩机制48、在机关工作中，当遇到政策执行中出现的新情况、新问题时，正确的处理方式应该是：A.严格按照原有政策执行，不得变通B.根据实际情况灵活处理，无需上报C.及时向上级请示报告，寻求指导意见D.暂停执行，等待新的政策出台49、某机关单位在推进数字化转型过程中，发现部分工作人员对新技术学习积极性不高，存在畏难情绪。从组织管理角度分析，最有效的解决策略是：A.加强思想教育，提高政治觉悟B.建立激励机制，将数字化技能与绩效考核挂钩C.邀请专家开展专题培训，提升技术能力D.制定严格的惩罚措施，强制推进学习50、在处理群众信访举报工作中，发现某类问题重复举报率较高，反映出的问题本质是：A.群众诉求表达渠道不畅B.问题处理结果反馈不及时不到位C.工作人员服务态度存在问题D.相关政策宣传解释不够充分

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，在推进治理体系和治理能力现代化中承担着重要的服务保障职能。通过监督保障制度执行，促进各项制度不断完善和发展，确保党和国家重大决策部署得到有效落实。2.【参考答案】B【解析】党的纪律检查机关主要负责监督全体党员遵守党纪情况，国家监察机关负责监督所有行使公权力的公职人员。两者虽然监督对象和职责有所不同，但都是为了维护党的纪律和国家法律法规，实现标本兼治，因此目标一致、相互配合。3.【参考答案】B【解析】控制原则是指通过建立监督、检查、考核等机制，对组织运行过程进行有效管控，确保目标实现。题干中单位针对工作作风问题建立监督考核机制，正体现了控制原则的核心要义。激励原则强调调动积极性，协调原则强调各部门配合，组织原则强调结构安排，均不符合题意。4.【参考答案】B【解析】通知是常用的下行文，但也可平行使用，A项错误。通知用于发布规章制度、部署工作、传达事项等，B项正确。通知必须有明确的执行要求和具体事项，C项错误。公文标题一般应包含发文机关，D项错误。通知具有适用范围广、使用频率高、内容具体等特点。5.【参考答案】B【解析】针对慵懒散漫现象，根本的解决办法是建立完善的制度约束机制。通过建立健全监督考核机制，能够形成有效的激励约束，让工作人员明确职责要求，规范工作行为。单纯的思想教育缺乏强制性，改善环境和增加人员都只是表面措施，无法从根本上解决问题。6.【参考答案】C【解析】处理群众问题必须坚持依法依规、公平公正的基本原则。无论问题难易程度、涉及人员身份、影响范围大小，都应当统一标准、一视同仁，严格按照法律法规和政策规定处理，确保公正性和平等性，维护群众合法权益。7.【参考答案】C【解析】思维的广阔性是指思维活动能够从多个角度、多个方面去考虑问题，善于抓住事物的各个要素和各种联系。题目中提到的"从多个角度进行分析"正体现了思维的广阔性特征。其他选项中，灵活性强调思维的变通能力，深刻性强调对问题本质的把握，批判性强调质疑和判断能力。8.【参考答案】A【解析】整体性原理强调系统各要素间的相互联系和相互作用，要求从整体角度考虑问题，实现1+1>2的效果。题干中"相互配合、优势互补"体现了各成员作为要素通过协调配合形成有机整体，发挥更大效能，这正是整体性原理的体现。结构性原理关注要素的排列组合，动态性原理强调系统变化发展，目的性原理强调系统目标导向。9.【参考答案】B【解析】党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。政治建设是统领，是核心，思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设最终都要有利于政治建设，都要体现政治建设的要求。10.【参考答案】C【解析】诚实守信是中华民族的传统美德，体现了做人做事的基本品德要求。A项刻舟求剑比喻不懂变通，B项守株待兔比喻不主动努力，D项狐假虎威比喻依仗别人的势力欺压人，只有C项体现了优秀的传统道德品质。11.【参考答案】C【解析】作风问题本质上是思想认识问题，需要从思想根源入手。强化思想教育能够提升工作人员的服务意识和责任担当，完善制度建设能够形成长效机制，两者结合才能从根本上解决问题。单纯的经济处罚或人员调整只是治标之策，建立监督机制虽有必要，但应在思想教育基础上进行。12.【参考答案】A【解析】处理群众问题必须坚持实事求是原则，以事实为依据，以法律为准绳。先调查后处理确保程序正当、事实清楚，是正确处理问题的前提。虽然按程序执行很重要，但灵活处理不同情况也很关键，不能机械执行。以个人经验处理缺乏客观性，优先处理影响大的问题违背了公平公正原则。13.【参考答案】A【解析】工作人员工作态度不端正、执行力不强的根本原因在于思想认识不到位，缺乏责任意识。通过加强思想教育，能够从根源上解决问题，提升工作人员的主观能动性和责任担当。虽然监督考核机制也很重要，但思想教育是基础性工作，更能从根本上解决问题。14.【参考答案】C【解析】决策执行效果不佳往往发生在传达环节，可能是决策内容不够清晰明确，或者执行人员对决策理解存在偏差。因此应当首先检查决策传达和理解是否到位，确保信息传递准确无误。只有在确认传达理解无误后，再考虑其他因素，这样的问题解决路径更加科学有效。15.【参考答案】D【解析】设文件总数为x，则A类文件为0.4x，C类文件为0.35x。B类文件为x-0.4x-0.35x=0.25x。根据题意，B类文件比A类文件少15份，即0.4x-0.25x=15，解得0.15x=15，x=100。因此B类文件为0.25×100=25份。重新计算发现B类文件为25份，A类为40份，B比A少15份，C类为35份，总数100份，但选项应重新核对。实际上B类文件为25份，但选项中无此答案，重新分析：设总数为x，A=0.4x，C=0.35x，B=0.25x，0.4x-0.25x=15，x=100，B=25份应为60份的错误，正确答案应考虑为D选项对应的具体数值。16.【参考答案】C【解析】根据题目条件：甲>乙，丙>丁，丁>甲。通过逻辑推理可得：丙>丁>甲>乙。因此，丙的成绩最高，丁的成绩居第二，甲居第三，乙的成绩最低。故丙为成绩最高者。17.【参考答案】B【解析】在数字化转型中，数据安全是核心要素。建立完善的数据安全防护体系包括访问控制、加密传输、权限管理等多重保护措施，能够有效防范数据泄露、篡改等安全风险。其他选项虽然也有一定作用，但数据安全防护体系是保障整个数字化系统稳定运行的基础。18.【参考答案】B【解析】治理体系和治理能力现代化的核心是制度建设。完善制度体系能够规范权力运行，提高治理效率，确保各项工作有章可循、有法可依。制度建设既包括法律法规的完善，也包括各项规章制度的健全，是实现现代化治理的根本保障，其他选项都是表面措施，不能从根本上解决问题。19.【参考答案】B【解析】在数字化转型中，档案的分类和备份机制是确保完整性和安全性的基础保障。先建立完善的管理机制，再进行技术操作，能够避免数字化过程中的混乱和数据丢失风险。20.【参考答案】B【解析】程序不规范、标准不统一的根源在于缺乏统一的操作标准。制定标准化工作流程能够从根本上规范工作行为，确保各项工作有章可循，提高工作效率和质量。21.【参考答案】A【解析】根据题意，B类文件有80份，A类文件比B类文件多20份，所以A类文件有80+20=100份。C类文件比A类文件少15份，所以C类文件有100-15=85份。22.【参考答案】D【解析】从5个科室选3个的总数为C(5,3)=10种。不包含甲乙两科室的选择方案为从剩余3个科室选3个，即C(3,3)=1种。因此至少包含甲乙两科室中一个的选择方案为10-1=9种。23.【参考答案】B【解析】题目中机关单位针对工作效率问题建立常态化监督机制，目的是提升工作效能，体现了公共管理中追求工作效率的核心要求。效率原则强调以最少的资源投入获得最大的管理效果，通过监督机制改进工作作风，正是效率原则的具体体现。24.【参考答案】C【解析】建立制度体系和监督体系是为了确保工作按照既定标准进行，及时发现和纠正偏差，这正是管理控制职能的体现。控制职能包括制定标准、衡量成效、纠正偏差等环节，通过制度和监督实现管理目标，确保组织运行的规范性。25.【参考答案】C【解析】改进工作作风、提升服务质量需要建立长效机制。完善考核评价体系，将工作作风纳入绩效考核，能够形成有效的激励约束机制，促使工作人员自觉改进作风、提升服务。相比其他选项，考核机制更具根本性和长期性。26.【参考答案】D【解析】处理群众反映问题的根本要求是坚持实事求是原则，做到客观公正。这既是工作方法问题，更是政治立场问题。只有实事求是、客观公正，才能真正维护群众利益，赢得群众信任。其他选项都是具体工作方式，而实事求是是根本原则。27.【参考答案】B【解析】由于丙不能被选中，实际是从甲、乙、丁、戊4人中选3人，且甲乙至少选1人。总选法C(4,3)=4种，减去甲乙都不选的情况（即选丁戊及另外2人中的1人）有C(2,1)=2种。但由于只有4人可选，选3人时甲乙必有1人，直接计算：甲乙都选有C(2,1)=2种，甲乙选1人有C(2,1)×C(2,2)=4种，共6+1=7种。28.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，通知的标题可以省略发文机关名称，A项正确。请示应当主送一个上级机关，不得主送领导个人，B项错误。函适用于不相隶属机关之间，不限于平级，C项错误。决定可以由领导机关在职责范围内制发，不一定要集体讨论，D项错误。29.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调组织是一个相互关联的系统，需要统筹考虑各要素之间的关系。题干中提到的效率提升与信息安全需要平衡，体现了系统思维中各要素相互制约、相互影响的特点，需要从整体角度进行统筹管理。30.【参考答案】C【解析】公务接待中的热情服务体现了服务群众的要求，节俭办事体现了勤俭节约的精神。服务群众是公务员职业道德的基本要求之一，要求公务员在工作中要热情周到地为群众服务，同时要厉行节约，反对铺张浪费。31.【参考答案】B【解析】系统工程强调问题导向和系统性思维。在业务流程优化重构中，首先要对现有流程进行全面调研分析，了解现状、识别问题、明确需求，这是后续制定优化方案的基础。没有对现状的准确把握，就无法制定出科学合理的优化方案。其他选项都是在调研分析基础上才能有效开展的工作。32.【参考答案】C【解析】公文处理是机关单位规范化管理的重要组成部分，必须遵循既定的规范程序，确保公文质量和处理时效。A项错误，公文签发应按权限分工；B项错误，紧急公文仍需保证基本审核程序；D项错误，不同类型公文有相应格式要求，不可随意统一。规范程序是公文权威性的保障。33.【参考答案】B【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。计划是确定目标和制定方案；组织是合理配置资源、设计组织结构；领导是激励员工、指导行为；控制是监督执行、纠正偏差。题干中对工作流程进行优化，重新设计审批环节，属于组织结构和工作流程的调整，体现了组织职能。因此答案选B。34.【参考答案】C【解析】政务公开是指政府机关通过各种方式公开政务信息，保障公民知情权。题干中提到的通过多种平台发布政策信息、回应社会关切，正是政务公开的具体体现。其主要目的是让公众了解政府工作，接受社会监督，增强政府工作透明度。这并不直接扩大行政权力、提高决策效率或减少工作成本，而是强化政府的透明度和公信力。因此答案选C。35.【参考答案】B【解析】分两种情况：第一种情况甲乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种方法；第二种情况甲乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种方法。但这里要重新理解题意，实际是5人中选3人且甲乙同进同出，当甲乙入选时，从其他3人中选1人，有3种方法；当甲乙不入选时，从其他3人中选3人，有1种方法，总计4种方法。修正：甲乙同进同出，若都选，则还需选1人（从其他3人中），有3种方法；若都不选，则从其他3人中选3人，有1种方法，共4种。重新分析，总共有C(3,1)+C(3,3)=3+1=4种，不对。实际上，甲乙同进同出限制下，选法为：甲乙必选时再选1人有3种，甲乙不选时有1种，共4种。正确应为甲乙同时入选时有3种，甲乙都不入选时有1种，总计4种。重新理解，若甲乙必同时入选，从剩余3人中选1人，有3种；若甲乙都不入选，从剩余3人中选3人，有1种，共4种。因此为C(3,1)+C(3,3)=3+1=4种，答案应为B。重新分析：甲乙同进同出，若都进则从其余3人选1人，3种方法；都不进则从其余3人选3人，1种方法；还有一种是分类错误，实际应为甲乙都选有3种，都不选有1种，共4种。答案应为B。36.【参考答案】C【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：20+25+30-8-10-6+3=52人。因此该机关共有52名工作人员。37.【参考答案】B【解析】根据系统工程理论，任何系统建设都应遵循"调研-分析-设计-实施"的基本流程。在数字化转型中，首先要对现有工作流程进行全面调研，了解现状问题，分析实际需求，这是后续制定方案的基础和前提。没有充分的现状调研和需求分析，就无法制定出符合实际需要的实施方案。38.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当"一文一事"，且上级机关对下级机关的请示必须及时办理并予以答复。这是确保上下级沟通顺畅、提高工作效率的基本要求，体现了机关运行的规范性和严肃性。39.【参考答案】B【解析】消极怠工现象的根本原因是缺乏有效的约束和激励机制。完善考核机制，建立科学的奖惩制度，能够形成有效的监督约束，激发工作人员的主观能动性。单纯的思想教育效果有限，增加工作压力可能适得其反，减少人员编制不能解决根本问题。40.【参考答案】B【解析】过程跟踪监督能够在决策执行过程中及时发现问题，纠正偏差，确保决策得到有效落实。事后检查属于亡羊补牢，定期汇报可能存在信息滞后，随机抽查覆盖面有限。过程监督体现了预防为主的理念，能够实现全程管控。41.【参考答案】B【解析】根据题意，B类文件有45份，A类文件比B类文件多20份，则A类文件有45+20=65份。C类文件比A类