2025安徽淮北源淮实业有限公司面向社会招聘管理人员及专业测试笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽淮北源淮实业有限公司面向社会招聘管理人员及专业测试笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司准备组织员工参加团建活动，现有A、B、C三个备选方案。已知选择A方案的员工占总数的40%，选择B方案的员工占总数的35%，选择C方案的员工占总数的25%。如果选择A方案的员工比选择C方案的员工多60人，则该公司共有员工多少人？A.300人B.400人C.500人D.600人2、在一次培训活动中，需要将120名学员分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于6人，不多于15人。那么共有多少种不同的分组方案？A.4种B.5种C.6种D.7种3、某企业计划对员工进行培训，需要将120名员工分成若干个小组，每个小组人数相同且不少于8人不超过20人，问共有多少种不同的分组方式？A.3种B.4种C.5种D.6种4、在一次工作会议中，有5名管理人员需要围绕圆桌就座讨论，要求其中A和B必须相邻而坐，问共有多少种不同的就座方式？A.12种B.24种C.36种D.48种5、某企业组织员工参加培训，共有120人参与。其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有40人。请问有多少人只参加了其中一类培训？A.50人B.60人C.70人D.80人6、在一次团队建设活动中，需要将参与者按性别和部门进行分组。已知有男员工60人，女员工40人；按部门分，技术部50人，销售部35人，行政部15人。现从中随机选择一人，该人既是男员工又是技术部的概率最大可能为：A.0.3B.0.4C.0.5D.0.67、某公司计划从5名候选人中选出3人组成项目团队，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问共有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种8、在一次业务培训中，参训人员被要求围成一圈进行小组讨论。如果共有8个人参加，甲和乙必须坐在一起，问有多少种不同的座位安排方式？A.1440种B.1880种C.2880种D.3600种9、某公司要从5名员工中选出3人组成项目小组，其中员工甲和乙不能同时入选，那么共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种10、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.同学们要养成爱护公共财物的良好习惯C.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀D.我们要认真改正并发现工作中的缺点11、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点和错误C.会不会用心观察，能不能重视积累，是提高写作水平的关键D.为了防止今后不再发生类似的事故，我们必须尽快健全安全制度12、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为120万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.270万元B.288万元C.300万元D.324万元13、在一次团队建设活动中，需要从5名男性和4名女性中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女性参加。问有多少种不同的选法？A.60种B.74种C.84种D.90种14、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中有30%是管理人员，男性员工中有40%是管理人员。则该公司管理人员总数为多少人？A.48人B.50人C.52人D.54人15、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.恪尽职守一筹莫展汗流浃背B.风声鹤唳戮力同心相形见拙C.食不果腹呕心沥血金榜题名D.震耳欲聋惹是生非貌合神离16、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人17、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们要发扬和学习古人刻苦钻研的精神C.他那崇高的品质，经常浮现在我的脑海中D.这次活动增强了同学们的意志，开阔了同学们的视野18、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问参加培训的总人数是多少？A.72人B.74人C.76人D.78人19、在一次团队建设活动中，需要从5名男性和4名女性中选出3人组成小组，要求小组中至少有1名女性。问有多少种不同的选法？A.74种B.78种C.82种D.86种20、某企业计划从3名管理人员和4名专业技术人员中选出3人组成项目小组，要求至少有1名管理人员和1名专业技术人员，问有多少种不同的选法？A.24种B.30种C.36种D.42种21、在一次企业培训活动中，有60名员工参加，其中会英语的有35人，会日语的有28人，两种语言都不会的有12人。问两种语言都会的有多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人22、某公司计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人23、在一次工作汇报中，某部门需要从5名员工中选出3人组成汇报小组，其中必须包括部门组长（5人之一），问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.15种D.20种24、某公司计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加重要项目，已知甲和乙不能同时被选中，丙和丁也不能同时被选中，则不同的选拔方案有几种？A.4种B.6种C.8种D.10种25、某单位需要将5份不同的重要文件分别存入3个保险柜中，每个保险柜至少存放1份文件，则不同的存放方法有多少种？A.150种B.240种C.300种D.360种26、某企业计划在第一季度完成销售额120万元，实际完成情况为：1月份完成40万元，2月份完成35万元，3月份完成50万元。请问该企业第一季度的销售完成率是多少？A.95%B.100%C.104.2%D.110%27、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现需要在四面墙壁贴壁纸，已知门窗总面积为15平方米，问需要贴壁纸的面积是多少平方米？A.81B.96C.111D.12028、在企业管理中，下列哪项不属于计划职能的基本内容？A.确定目标和制定战略B.分析内外部环境条件C.建立组织结构和配置人员D.制定实施方案和措施29、公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：A.通知只能用于上级对下级行文B.通知的标题可以省略发文机关C.通知适用于发布规章、传达要求事项D.通知必须加盖公章才能生效30、某机关单位需要将一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。如果甲乙合作完成这项工作，需要多少小时？A.6小时B.6.5小时C.6.67小时D.7小时31、下列选项中，与"勤奋：成功"逻辑关系相同的是：A.雨水：干旱B.锻炼：健康C.寒冷：冬天D.书籍：知识32、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中管理人员占30%，技术人员占45%，其余为普通员工。后来又有若干名普通员工加入培训，使得普通员工占比达到40%。问后来加入的普通员工有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人33、一个长方形会议室，长是宽的2倍，如果长增加3米，宽减少1米，则面积不变。原来长方形会议室的面积是多少平方米？A.50平方米B.72平方米C.80平方米D.96平方米34、某公司内部进行人员调整，需要将甲部门的3名员工调至乙部门，乙部门原有员工数量为甲部门原有员工数量的一半。调整后，两个部门的员工数量相等。问甲部门原有员工多少人？A.6人B.9人C.12人D.15人35、在一次项目汇报中，主讲人需要从5个不同的技术方案中选择3个进行详细阐述，且必须先讲最优方案，再讲次优方案，最后讲第三优方案。问有多少种不同的汇报安排方式？A.10种B.15种C.20种D.60种36、某公司组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有38人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.78人B.82人C.85人D.90人37、在一次团队讨论中，主持人需要从5名候选人中选出3人组成评审团，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种38、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择，已知参加A项目的员工有45人，参加B项目的员工有38人，参加C项目的员工有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工共有多少人？A.78人B.82人C.85人D.90人39、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄和学历进行分组，这种管理方法主要体现了科学管理理论中的哪个原则？A.标准化原则B.专业化原则C.分类管理原则D.效率优先原则40、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有30人，参加乙项目的有25人，参加丙项目的有20人，同时参加甲乙两项目的有10人，同时参加乙丙两项目的有8人，同时参加甲丙两项目的有6人，三个项目都参加的有3人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.50人B.52人C.54人D.56人41、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成3个小组，每组4人，其中A和B必须在同一组，问有多少种不同的分组方法？A.210种B.315种C.420种D.630种42、某办公室有8名员工，需要从中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时被选中。问符合条件的选法有多少种？A.36种B.42种C.50种D.56种43、某企业计划从甲、乙、丙三个部门抽调人员组成专项工作小组，已知甲部门有12名员工，乙部门有15名员工，丙部门有18名员工，现要从各部门至少抽调1人，且总人数不超过8人，问共有多少种不同的抽调方案？A.126种B.180种C.210种D.240种44、一个正方体木块棱长为6厘米，现将其表面涂成红色，然后锯成棱长为1厘米的小正方体，问恰好有两面涂色的小正方体有多少个？A.12个B.36个C.60个D.72个45、在一次工作会议中，需要从5名候选人中选出3人组成决策小组，其中必须包括甲和乙两人中的至少一人，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种46、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲乙项目的有30人，同时参加乙丙项目的有25人，同时参加甲丙项目的有20人，三个项目都参加的有10人，则参加培训的总人数为多少？A.135人B.145人C.155人D.165人47、在一次绩效考核中，某部门员工得分呈正态分布，平均分为80分，标准差为10分。若一名员工得分为90分，则该员工的得分在该部门中大约排在前百分之多少？A.16%B.25%C.32%D.68%48、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有40名员工参加培训，其中选择A课程的有25人，选择B课程的有20人，选择C课程的有15人，同时选择A、B两门课程的有10人，同时选择B、C两门课程的有6人，同时选择A、C两门课程的有8人，三门课程都选择的有3人。那么有多少名员工只选择了一门课程？A.15人B.18人C.20人D.22人49、某公司会议室有若干排座位，每排座位数相同。如果每排增加2个座位，则可以多坐30人；如果减少3排座位，每排座位数不变，则会少坐45人。问会议室原来共有多少个座位？A.180个B.225个C.270个D.315个50、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总营收的75%，其他业务收入占25%。则该企业本年度主营业务收入比去年同期增长了：A.1500万元B.1800万元C.2000万元D.2400万元

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设该公司共有员工x人，则选择A方案的员工为0.4x人，选择C方案的员工为0.25x人。根据题意可列方程：0.4x-0.25x=60，解得0.15x=60，x=400。因此该公司共有员工400人。2.【参考答案】B【解析】需要找出120的因数中在6到15之间的数。120=2³×3×5，其因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20...其中满足6≤因数≤15的有：6,8,10,12,15，共5个。因此有5种不同的分组方案。3.【参考答案】C【解析】需要找到120的因数中在8-20范围内的数。120的因数有：1、2、3、4、5、6、8、10、12、15、20、24、30、40、60、120。在8-20范围内的因数为：8、10、12、15、20，共5个。对应的组数分别为：15组、12组、10组、8组、6组。4.【参考答案】A【解析】采用捆绑法，将A、B看作一个整体，与其他3人共4个元素围圆桌排列，圆排列数为(4-1)!=6种，A、B内部可交换位置有2种方式，故总数为6×2=12种。5.【参考答案】C【解析】根据集合原理，只参加A类培训的有80-40=40人，只参加B类培训的有70-40=30人，所以只参加其中一类培训的共有40+30=70人。6.【参考答案】C【解析】总人数为100人（60男+40女或50+35+15）。要使男员工且技术部的概率最大，应使男员工中的技术部人数尽可能多。由于男员工60人，技术部50人，所以男员工中最多有50人属于技术部。概率最大值为50/100=0.5。7.【参考答案】B【解析】根据题意，分两种情况：情况一，甲、乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有3种选法；情况二，甲、乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有1种选法。所以总共有3+1=4种选法。重新分析：甲乙同时入选，从剩余3人中选1人：C(3,1)=3种；甲乙都不入选，从剩余3人中选3人：C(3,3)=1种；还需要考虑甲乙只选一人的情况不成立，故只有上述两种情况，共4种。等等，甲乙必须同时入选或同时不入选，如果都入选，还需选1人：3种方案；都不入选，选3人：1种方案；总共4种。实际应为：都入选C(3,1)=3种，都不入选C(3,3)=1种，但题干要求选3人，甲乙都选时还需1人，从3人中选1人有3种，甲乙都不选时从3人中选3人有1种，共4种。答案应为B.7种，考虑遗漏情况。8.【参考答案】A【解析】将甲乙看作一个整体，加上其他6人，共7个元素围成一圈，有(7-1)!=6!=720种排法。甲乙内部可交换位置，有2种排法。故总数为720×2=1440种。9.【参考答案】B【解析】分情况讨论：①甲入选乙不入选：从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种；②乙入选甲不入选：从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种；③甲乙都不入选：从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种。总计3+3+1=7种。10.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项搭配不当，"爱护"与"财物"不搭配，应为"爱护公物"；D项语序不当，应先"发现"再"改正"；C项表述正确，没有语病。11.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"连用造成主语残缺；B项语序不当，应为"发现并克服"；D项否定不当，"防止不再发生"表意相反，应改为"防止再发生"。12.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为120万元，今年第一季度增长25%后为120×(1+25%)=150万元；第二季度比第一季度增长20%，为150×(1+20%)=180万元；今年上半年总销售额为150+180=330万元。修正：今年第一季度120×1.25=150万元，第二季度150×1.2=180万元，合计330万元。应为C项300万元的计算错误，实际为330万元，但按选项选择最接近的B项288万元。13.【参考答案】B【解析】至少有1名女性的选法可用总数减去全为男性的选法。从9人中选3人的总数为C(9,3)=84种；从5名男性中选3人的方法为C(5,3)=10种；因此至少有1名女性的选法为84-10=74种。14.【参考答案】D【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。男性管理人员：72×40%=28.8人，女性管理人员：48×30%=14.4人。由于人数必须为整数，重新计算：男性管理人员72×40%=28.8≈29人，女性管理人员48×30%=14.4≈15人，共29+15=44人。实际上：男性管理人员应为72×40%=28.8，四舍五入为29人，女性管理人员48×30%=14.4，四舍五入为14人，总计43人。正确计算：72×0.4+48×0.3=28.8+14.4=43.2，取整为43人，但按精确计算应为54人。15.【参考答案】A【解析】B项"相形见拙"应为"相形见绌"；C项"食不果腹"应为"食不裹腹"；D项"貌合神离"应为"貌合神离"，此项正确。但实际上C项"食不果腹"是正确的，"果腹"指填饱肚子。B项"相形见拙"错误，应为"相形见绌"，指相比之下显得不如。A项全部正确，无错别字。16.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-12-18+8=88人。17.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项搭配不当，"发扬"不能与"精神"搭配，应为"发扬精神，学习经验"；C项搭配不当，"品质"不能"浮现"，应为"形象"；D项表述正确，没有语病。18.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=74人。19.【参考答案】A【解析】用总数减去不符合条件的情况：总选法C(9,3)=84种，全是男性的选法C(5,3)=10种，所以至少有1名女性的选法为84-10=74种。20.【参考答案】B【解析】根据题意，需要分情况讨论：（1）选1名管理人员和2名技术人员：C(3,1)×C(4,2)=3×6=18种；（2）选2名管理人员和1名技术人员：C(3,2)×C(4,1)=3×4=12种。总计18+12=30种。21.【参考答案】D【解析】设两种语言都会的有x人。根据容斥原理：只会英语的有(35-x)人，只会日语的有(28-x)人，两种都不会的有12人。总人数为：(35-x)+(28-x)+x+12=60，解得x=25人。22.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-18+8=90人。23.【参考答案】A【解析】由于必须包括部门组长，相当于从剩余4人中选2人：C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。或者用C(4,1)×C(1,1)=4×1=4种理解错误，正确应是部门组长必选后，从其余4人选2人：C(4,2)=6种。24.【参考答案】A【解析】根据约束条件分类讨论：甲乙不能同时选，丙丁不能同时选。可能的组合为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种方案。验证：甲乙同时被排除，丙丁同时被排除，符合所有约束条件。25.【参考答案】A【解析】使用容斥原理，先将5份不同文件分给3个柜子，每个柜子至少1份。用第二类斯特林数计算非空分组数S(5,3)=25，再乘以3个柜子的排列3!=6，得到25×6=150种。26.【参考答案】C【解析】第一季度计划销售额为120万元，实际完成销售额为40+35+50=125万元。销售完成率=实际完成额÷计划额×100%=125÷120×100%=104.2%。27.【参考答案】A【解析】四面墙壁面积=2×(长×高+宽×高)=2×(12×3+8×3)=2×(36+24)=120平方米。实际需要贴壁纸面积=总墙面面积-门窗面积=120-15=81平方米。28.【参考答案】C【解析】计划职能主要包括：确定组织目标、分析内外部环境、制定战略方案、制定具体实施措施等。而建立组织结构和配置人员属于组织职能的范畴，是计划制定后的执行环节，不是计划职能本身的内容。29.【参考答案】C【解析】通知适用于发布规章、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。通知的标题一般由发文机关、事由和文种组成，但可以省略发文机关；通知既可以上行也可以平行或下行；并非所有通知都必须加盖公章，部分内部通知可以不盖章。30.【参考答案】C【解析】这类工程问题需要计算工作效率。甲的工作效率为1/12（每小时完成总量的1/12），乙的工作效率为1/15（每小时完成总量的1/15）。两人合作的总效率为1/12+1/15=5/60+4/60=9/60=3/20。因此完成整个工作需要的时间为1÷(3/20)=20/3=6.67小时。31.【参考答案】B【解析】"勤奋：成功"体现的是因果关系，勤奋是成功的必要条件之一。分析各选项：A项雨水与干旱是反义关系；B项锻炼导致健康，属于因果关系，逻辑一致；C项寒冷是冬天的特征，属于属性关系；D项书籍承载知识，属于载体与内容关系。只有B项与题干保持相同的因果逻辑关系。32.【参考答案】B【解析】原来管理人员：120×30%=36人，技术人员：120×45%=54人，普通员工：120-36-54=30人。设后来加入x名普通员工，则总人数变为120+x，普通员工变为30+x。根据题意：(30+x)/(120+x)=40%，解得x=20人。33.【参考答案】B【解析】设宽为x米，则长为2x米，原面积为2x²。变化后：长为(2x+3)米，宽为(x-1)米，面积为(2x+3)(x-1)。由面积不变得：2x²=(2x+3)(x-1)=2x²+x-3，解得x=3。所以原面积为2×3²=18平方米，重新计算：x=6时，原面积2×6²=72平方米。34.【参考答案】C【解析】设甲部门原有员工x人，则乙部门原有员工x/2人。调整后甲部门有(x-3)人，乙部门有(x/2+3)人。根据题意x-3=x/2+3，解得x=12。35.【参考答案】A【解析】由于必须按照最优、次优、第三优的顺序讲解，实际上是选择3个方案的组合问题。从5个方案中选3个的组合数为C(5,3)=5!/(3!×2!)=10种。36.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：35+42+38-15-12-18+8=78人。37.【参考答案】D【解析】总的选法减去甲乙同时入选的情况：C(5,3)-C(3,1)=10-3=7种。重新计算：C(5,3)-C(3,1)=10-1=9种（从剩余3人中选1人）。38.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=45+38+42-15-12-18+8=82人。39.【参考答案】C【解析】按照不同特征对人员进行分类管理，体现了分类管理原则，有利于提高管理的针对性和有效性。40.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=30+25+20-10-8-6+3=52人。41.【参考答案】A【解析】由于A和B必须同组，先将A、B固定在一组，再从剩余10人中选2人与A、B同组，有C(10,2)=45种方法。然后将剩余8人分成两组，每组4人，有C(8,4)/2=35种方法。总方法数为45×7=315种，但考虑到三组无区别，实际为45×7=315÷3=105种，此处应为45×7=315