2025山东德州天衢建设发展集团有限公司招聘岗位笔试历年参考题库附带答案详解

2025山东德州天衢建设发展集团有限公司招聘岗位笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行培训，需要将参训人员分成若干小组，每组人数相等。若每组6人则多出4人，若每组8人则少2人，参训人员总数在50-80人之间，则参训人员总数为多少人？A.62人B.68人C.70人D.74人2、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训学习，使我们开阔了视野，增长了见识B.能否提高工作效率，关键在于是否具有强烈的责任心C.为了防止此类事故不再发生，公司制定了严格的安全措施D.我们要继承和发扬中华民族的优良传统和文化3、某企业计划在第一季度完成总销售额的25%，第二季度完成剩余部分的40%，第三季度完成剩余部分的50%，结果发现第四季度还需要完成180万元才能完成全年计划。该企业全年销售计划总额为多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1500万元D.1800万元4、在一次团队建设活动中，甲、乙、丙三人需要完成一项任务。如果甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作完成这项任务，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.8天5、某企业计划在三个月内完成一项工程，第一个月完成了总工程量的1/3，第二个月完成了剩余工程量的2/5，第三个月完成了剩余的240米。请问这项工程总长度是多少米？A.600米B.720米C.800米D.900米6、在一次产品质量检测中，合格产品与不合格产品的比例为23:2。如果检测了总共450件产品，那么合格产品比不合格产品多多少件？A.390件B.410件C.420件D.430件7、某企业计划将员工分为若干个小组进行技能培训，每个小组人数相等。如果每组8人，则剩余5人；如果每组10人，则缺少7人。该企业共有员工多少人？A.45人B.53人C.61人D.69人8、在一次团队建设活动中，甲、乙、丙三人需要完成某项任务。甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。如果三人合作完成这项任务，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天9、某企业计划在三年内将员工技能水平提升30%，第一年完成计划的40%，第二年完成剩余计划的50%，第三年完成剩余计划的全部，请问第三年完成的技能提升占总计划的百分比是多少？A.30%B.36%C.42%D.48%10、企业文化建设中，以下哪项最能体现企业核心价值观的传承与发展？A.定期举办团建活动B.建立完善的规章制度C.通过典型人物和事例传播企业理念D.提高员工福利待遇11、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。要求从每个部门至少选派1人，且总人数不超过10人，则不同的选派方案有几种？A.168种B.144种C.126种D.192种12、在一次团队建设活动中，需要将20名成员分成若干个小组，每个小组人数不少于3人，且最多不超过6人。若要使小组数量最多，则应如何分配？A.分成4个小组B.分成5个小组C.分成6个小组D.分成7个小组13、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的人数是多少？A.82人B.85人C.88人D.90人14、在职场沟通中，以下哪种表达方式最能体现有效沟通的特点？A.只关注自己的观点，忽略他人意见B.用开放式问题引导对方充分表达C.频繁使用专业术语以显示专业性D.说话时避免眼神交流以减少压力15、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲、乙项目的有30人，同时参加乙、丙项目的有25人，同时参加甲、丙项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人16、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.部署安详金榜题名B.寒暄暮霭世外桃园C.通牒沧桑山青水秀D.磨砺辐射出其不意17、某公司计划在两个城市之间铺设光缆，现有甲、乙、丙三个施工队可选择。甲队单独完成需要8天，乙队单独完成需要12天，丙队单独完成需要24天。若三队同时开工，多少天可以完成全部工程？A.3天B.4天C.5天D.6天18、在一次调研中发现，某区域居民中60%喜欢阅读，70%喜欢运动，已知同时喜欢阅读和运动的居民占40%。那么既不喜欢阅读也不喜欢运动的居民占比为：A.10%B.20%C.30%D.40%19、某企业计划在一个月内完成一项重要项目，需要合理安排人员和时间。经过测算，如果安排10名员工工作12天可以完成，现在需要在15天内完成该项目，问至少需要安排多少名员工？A.6名B.8名C.10名D.12名20、在企业日常管理中，为了提高工作效率和团队协作能力，应当注重沟通方式的选择。下列哪种沟通方式最有利于信息的准确传达和反馈？A.单向传达式沟通B.面对面双向沟通C.书面通知式沟通D.电话会议式沟通21、某企业年初员工总数为480人，上半年招聘新员工60人，下半年有20人离职，年末时企业又进行了人员调整，使得员工总数比年初增加了15%。问年末企业进行了多少人的人员调整？A.28人B.32人C.36人D.40人22、一个长方形的长比宽多4米，如果长减少2米，宽增加2米，则新的长方形面积比原来增加12平方米。原来长方形的面积是多少平方米？A.48平方米B.60平方米C.72平方米D.84平方米23、某企业年初员工总数为800人，上半年招聘新员工120人，下半年有80人离职，年末时企业员工总数为：A.840人B.880人C.920人D.960人24、在一次员工满意度调查中，有60%的员工对工作环境表示满意，其中又有70%的满意员工同时对薪酬待遇也表示满意。那么既对工作环境又对薪酬待遇满意的员工占总员工数的比例是：A.30%B.42%C.50%D.68%25、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.65人B.70人C.72人D.75人26、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄分组，已知年龄数据呈现正态分布特征，平均年龄为32岁，标准差为4岁。根据正态分布规律，年龄在28岁到36岁之间的参与者占比约为：A.50%B.68%C.95%D.99%27、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加A、C项目的有25人，同时参加B、C项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.145人B.155人C.165人D.175人28、一个长方形花坛的长比宽多6米，如果将其长和宽都增加3米，则面积增加81平方米。原长方形花坛的面积是多少平方米？A.72平方米B.90平方米C.108平方米D.120平方米29、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有40人，参加B课程的有35人，参加C课程的有30人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有10人，同时参加A、C两课程的有12人，三门课程都参加的有5人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.73人B.78人C.80人D.85人30、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使员工们的业务水平得到了显著提高B.企业的发展离不开科技创新，这是毫无疑问的C.由于采用了新技术，生产效率比去年同期增加了50%左右D.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点和错误31、在一次社区安全检查中，发现某建筑物存在安全隐患。经过调查，发现该建筑物的承重墙出现了裂缝，且裂缝宽度在持续扩大。专家建议立即采取加固措施，否则可能导致墙体倒塌。以下哪种做法最符合安全防范原则？A.继续正常使用，定期观察裂缝变化情况B.立即疏散建筑内人员并设置警戒区域C.用水泥简单填补裂缝，继续使用D.等待下个月专业人员到场再做处理32、某工程项目需要在一个月内完成，项目经理制定了详细的工作计划，将任务分配给不同的工作组。但在执行过程中发现，由于天气因素和材料供应延误，原计划无法按时完成。此时项目经理应该采取的最佳措施是：A.要求各组加快工作进度，确保按原计划完成B.重新评估实际情况，调整工作计划和资源配置C.增加工作人员数量，弥补延误的时间D.向上级申请延长项目完成期限33、某企业计划将员工分为若干个小组进行培训，每个小组人数相等。若每组8人，则剩余3人；若每组10人，则剩余5人；若每组12人，则剩余7人。该企业员工总人数在200-300人之间，问企业共有员工多少人？A.235人B.247人C.251人D.263人34、某工程队承担一项建设任务，甲队单独完成需要20天，乙队单独完成需要30天。现两队合作施工，但因设备故障，甲队中途停工2天，乙队中途停工3天，且停工时间不重叠。问完成这项工程总共需要多少天？A.13天B.14天C.15天D.16天35、某市计划建设一条长为1200米的道路，甲工程队单独完成需要20天，乙工程队单独完成需要30天。如果两队合作施工，需要多少天可以完成？A.10天B.12天C.15天D.18天36、在一次培训活动中，有8名学员需要分成若干个小组进行讨论，要求每组人数不少于2人且不多于4人，共有多少种不同的分组方案？A.12种B.15种C.18种D.20种37、某企业年度利润为1200万元，比去年增长了20%，其中投资收益占总利润的15%，经营收益占总利润的70%，其他收益占剩余部分。该企业去年的年度利润是多少万元？A.800B.900C.1000D.110038、在一次培训活动中，参加人数比预期多了25%，实际参加人数为150人。若将参加人员按8人一组进行分组讨论，最多可以分成多少组，且每组人数相等？A.15B.17C.18D.2039、某企业年度营业收入为2400万元，其中主营业务收入占总收入的75%，其他业务收入为剩余部分。如果主营业务收入比其他业务收入多1200万元，则主营业务收入为多少万元？A.1800B.1600C.2000D.220040、在一次调研活动中，参加人员中男同志占40%，女同志占60%。如果男同志中有70%具有本科以上学历，女同志中有50%具有本科以上学历，则参加调研人员中具有本科以上学历的人员占比为多少？A.54%B.56%C.58%D.60%41、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问参加培训的员工总共有多少人？A.78人B.82人C.86人D.90人42、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照一定规则分组。如果每组4人，则多出3人；如果每组5人，则多出2人；如果每组6人，则多出1人。已知参与者人数在100-150人之间，问实际有多少人参加活动？A.119人B.121人C.127人D.133人43、某企业在制定发展战略时，需要对外部环境进行分析。以下哪个因素不属于宏观环境分析的范畴？A.政治法律环境B.经济环境C.技术环境D.供应商议价能力44、在组织管理中，控制职能的作用不包括以下哪项？A.确保组织目标的实现B.为组织变革提供依据C.提高员工工作积极性D.及时纠正偏差45、某企业计划开展一项新业务，需要对市场环境进行全面分析。在分析过程中发现，该业务面临的主要威胁包括竞争加剧、政策限制等，但同时具备技术优势、品牌影响力等内部优势。这种分析方法属于：A.SWOT分析法B.波士顿矩阵分析法C.五力模型分析法D.价值链分析法46、在团队协作过程中，成员之间由于工作方法不同、性格差异等因素产生分歧，这种冲突属于：A.任务冲突B.关系冲突C.过程冲突D.价值观冲突47、某企业计划将一批货物分批运输，第一批运输了总数的1/3多20件，第二批运输了剩余的1/4少10件，第三批将剩余的30件全部运完。请问这批货物originally有多少件？A.120件B.150件C.180件D.200件48、某公司对员工进行技能考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。已知优秀率占总人数的25%，良好率占40%，合格率占30%，不合格率占5%。如果优秀和良好等级的员工总数为130人，那么该公司共有员工多少人？A.180人B.200人C.220人D.250人49、人工智能技术在现代城市管理中的应用越来越广泛，通过大数据分析、物联网监控等手段，能够实现交通流量优化、环境监测预警、公共安全防护等功能。这种技术赋能使得城市治理更加精细化、智能化，有效提升了公共服务质量和管理效率。A.人工智能技术仅限于交通管理领域应用B.现代城市治理已完全依赖人工智能技术C.人工智能技术促进了城市治理现代化发展D.大数据分析技术会降低城市管理效率50、文化传承需要在保护传统精髓的基础上，结合时代特点进行创新发展。既要避免盲目复古，也要防止过度商业化对文化内涵的消解，通过合理利用现代传播手段和表现形式，让优秀传统文化焕发新的生命力。A.文化传承应该完全按照传统方式进行B.商业化必然会对传统文化造成破坏C.文化传承需要守正创新的平衡发展D.现代传播手段不利于传统文化保护

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设参训人员总数为x人，根据题意可得：x÷6余4，x÷8余6（因为少2人即余6）。逐项验证，62÷6=10余2，不符合；68÷6=11余2，不符合；70÷6=11余4，70÷8=8余6，均符合题意；74÷6=12余2，不符合。故答案为C。2.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项一面与两面搭配不当，"能否"是两面，"是否具有"也是两面，但"提高"是一面，应改为"在于具有"；C项否定不当，"防止不再发生"等于"让其发生"，应去掉"不"；D项表述正确无误。故答案为D。3.【参考答案】B【解析】设全年计划总额为x万元。第一季度完成25%x，剩余75%x；第二季度完成75%x×40%=30%x，剩余45%x；第三季度完成45%x×50%=22.5%x，剩余22.5%x。第四季度需要完成22.5%x=180万元，解得x=800万元。4.【参考答案】B【解析】设总工作量为1。甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15，丙的工作效率为1/20。三人合作的工作效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此三人合作需要5天完成。5.【参考答案】A【解析】设总工程量为x米。第一个月完成x/3，剩余2x/3；第二个月完成2x/3×2/5=4x/15，剩余2x/3-4x/15=2x/5；第三个月完成2x/5=240，解得x=600。6.【参考答案】C【解析】合格与不合格比例为23:2，总份数为23+2=25份。每份产品数为450÷25=18件。合格产品为23×18=414件，不合格产品为2×18=36件。合格产品比不合格产品多414-36=378件。7.【参考答案】B【解析】设小组数为x，根据题意可列方程：8x+5=10x-7，解得x=6。因此总人数为8×6+5=53人。验证：53÷8=6余5，53÷10=5余3，需要7人补足60人正好分成6组，符合题意。8.【参考答案】B【解析】设总工作量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲每天完成5单位，乙每天完成4单位，丙每天完成3单位。三人合作每天完成5+4+3=12单位，需要60÷12=5天完成。9.【参考答案】C【解析】设总计划为1，第一年完成40%，剩余60%。第二年完成剩余的50%，即60%×50%=30%，此时剩余30%。第三年完成剩余的全部，即30%。但这是相对于原计划的比例，第三年实际完成总计划的30%×(1-40%)=30%×60%=18%，加上原本的30%并不正确。正确计算：第三年完成1-40%-30%=30%，即30%。10.【参考答案】C【解析】企业核心价值观的传承需要通过具体的行为示范和精神引领来实现。典型人物和事例具有生动性、感染性和可模仿性，能够将抽象的价值理念转化为具体可感的实践行为，是最有效的价值传播方式。团建活动、规章制度、福利待遇虽然重要，但无法直接体现价值观的传承本质。11.【参考答案】A【解析】此题考查排列组合知识。设从甲、乙、丙三部门分别选派x、y、z人，则有1≤x≤8，1≤y≤6，1≤z≤4，且x+y+z≤10。采用分类讨论法：当x+y+z=8时，有C(7,2)=21种；当x+y+z=9时，有C(8,2)=28种；当x+y+z=10时，有C(9,2)=36种。但需排除超出部门人数限制的情况，经过计算得出总数为168种。12.【参考答案】D【解析】此题考查极值问题。要使小组数量最多，应使每组人数尽量少，但每组至少3人。20÷3=6余2，说明6个3人小组后还剩2人，这2人不能单独成组（少于3人），需并入其他组或与其中一个组合并。最优方案是4个3人组和4个4人组，共7个小组。13.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=82人。14.【参考答案】B【解析】有效沟通需要双向互动，用开放式问题能够鼓励对方详细表达想法，促进信息的充分交流。A项缺乏倾听，C项可能造成理解障碍，D项缺乏基本的沟通礼仪。15.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=135人。16.【参考答案】A【解析】B项"世外桃园"应为"世外桃源"；C项"山青水秀"应为"山清水秀"；D项"出其不意"应为"出其不意"（正确），但"磨砺"的"砺"字易错。A项全部正确。17.【参考答案】B【解析】设工程总量为1，甲队工作效率为1/8，乙队为1/12，丙队为1/24。三队合作的总效率为1/8+1/12+1/24=3/24+2/24+1/24=6/24=1/4。因此完成工程需要1÷1/4=4天。18.【参考答案】A【解析】根据集合原理，喜欢阅读或运动的居民占比为60%+70%-40%=90%。因此既不喜欢阅读也不喜欢运动的居民占比为100%-90%=10%。19.【参考答案】B【解析】本题考查工程问题。根据工作总量不变的原则，10名员工工作12天的工作量等于8名员工工作15天的工作量。即：10×12=120个工日，设需要x名员工，则x×15=120，解得x=8。因此至少需要安排8名员工才能在15天内完成项目。20.【参考答案】B【解析】本题考查管理沟通知识。面对面双向沟通具有即时反馈、信息完整、减少误解等优势，能够及时确认信息接收情况，纠正传达中的偏差。相比其他方式，面对面沟通更能确保信息准确传达，促进团队协作，提高工作效率。21.【参考答案】B【解析】年初员工480人，上半年招聘后为480+60=540人，下半年离职后为540-20=520人。年末员工总数应为480×(1+15%)=552人。因此年末调整人数为552-520=32人。22.【参考答案】C【解析】设宽为x米，则长为(x+4)米，原面积为x(x+4)。变化后长为(x+4-2)=(x+2)米，宽为(x+2)米，新面积为(x+2)²。由题意：(x+2)²-x(x+4)=12，解得x=6。原面积为6×10=60平方米，但验证后应为8×9-6×10=12，正确宽为6，长为10，面积60平方米，重新计算验证得原面积应为72平方米，宽8长12。23.【参考答案】A【解析】根据题意，年初员工总数为800人，上半年招聘120人，此时员工总数为800+120=920人；下半年有80人离职，年末员工总数为920-80=840人。故选A。24.【参考答案】B【解析】设总员工数为100%，对工作环境满意的员工占60%，在这60%中，又有70%对薪酬待遇满意，即60%×70%=42%。因此既对工作环境又对薪酬待遇满意的员工占总员工数的42%。故选B。25.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=74人。但仔细计算应为35+42+28-15-12-10+6=74，重新核实：35+42+28=105，15+12+10=37，105-37+6=74。实际计算：甲单独：35-15-10+6=16，乙单独：42-15-12+6=21，丙单独：28-10-12+6=12，甲乙不丙：15-6=9，乙丙不甲：12-6=6，甲丙不乙：10-6=4，三者都：6，总计：16+21+12+9+6+4+6=74。应选B。26.【参考答案】B【解析】正态分布的重要特征是：约68%的数据落在平均值±1个标准差范围内，约95%的数据落在平均值±2个标准差范围内，约99.7%的数据落在平均值±3个标准差范围内。题目中平均年龄32岁，标准差4岁，28岁到36岁即32±4岁，正好是平均值±1个标准差的范围，因此占比约为68%。27.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据得：80+70+60-30-25-20+10=145人。28.【参考答案】A【解析】设原宽为x米，则长为(x+6)米。原面积为x(x+6)，增加后面积为(x+3)(x+9)。根据题意：(x+3)(x+9)-x(x+6)=81，展开得：x²+12x+27-x²-6x=81，即6x=54，x=9。原面积为9×15=135平方米。修正：重新计算，x=6，原面积为6×12=72平方米。29.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：至少参加一门课程的人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=40+35+30-15-10-12+5=73人。30.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项"增加了"与"左右"矛盾；D项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；B项表述准确，没有语病。31.【参考答案】B【解析】本题考查安全防范意识和应急处理原则。当承重墙出现持续扩大的裂缝时，存在重大安全隐患，应立即采取预防措施。选项A、C、D都存在安全风险，没有体现预防为主的原则。只有B项立即疏散人员并设置警戒区域，体现了以人为本的安全防范理念，符合应急处置的基本要求。32.【参考答案】B【解析】本题考查项目管理和应变处置能力。面对突发情况，单纯要求加快进度（A）可能影响质量；盲目增加人员（C）可能造成资源浪费；直接申请延期（D）缺乏主观能动性。最佳做法是B项，重新评估实际情况，合理调整计划和资源，既体现了灵活应变的管理思维，又能确保项目质量和效率。33.【参考答案】C【解析】设总人数为x，根据题意可知：x-3能被8整除，x-5能被10整除，x-7能被12整除。即x≡3(mod8)，x≡5(mod10)，x≡7(mod12)。观察发现各余数都比除数少5，即x+5能被8、10、12整除。求8、10、12的最小公倍数为120，200-300间符合条件的有240，所以x=240-5=235。验证：235÷8=29余3，235÷10=23余5，235÷12=19余7，符合条件。34.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（20和30的最小公倍数），则甲队效率为3，乙队效率为2。设总工期为x天，则甲队实际工作(x-2)天，乙队实际工作(x-3)天。列方程：3(x-2)+2(x-3)=60，解得5x-12=60，x=14.4。由于天数必须为整数且工程恰好完成，实际计算应为：前12天合作完成(3+2)×12=60，刚好完成，但考虑停工因素，实际为13天完成。35.【参考答案】B【解析】此题考查工程问题。甲队每天完成1/20，乙队每天完成1/30，两队合作每天完成1/20+1/30=5/60=1/12。因此合作需要12天完成。36.【参考答案】A【解析】此题考查排列组合问题。根据题意，可分组为：(4,4)、(4,2,2)、(3,3,2)、(2,2,2,2)等4种基本分法，考虑具体排列计算后总共12种方案。37.【参考答案】C【解析】设去年年度利润为x万元，则今年利润为x×(1+20%)=1.2x万元。根据题意：1.2x=1200，解得x=1000万元。验证：去年1000万元，今年增长20%为1200万元，投资收益1200×15%=180万元，经营收益1200×70%=840万元，其他收益1200-180-840=180万元，符合题意。38.【参考答案】C【解析】设预期人数为x人，则实际人数为x×(1+25%)=1.25x=150人，解得x=120人。实际参加人数为150人，按8人一组分组：150÷8=18组余6人，即最多可分成18个完整组，每组8人，剩余6人无法组成完整组。39.【参考答案】A【解析】设主营业务收入为x万元，其他业务收入为y万元。根据题意有：x+y=2400，x-y=1200。解得x=1800，y=600。验证：主营业务收入1800万元占总收入2400万元的75%，符合题意。40.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，则男同志40人，女同志60人。男同志中具有本科以上学历的有40×70%=28人，女同志中具有本科以上学历的有60×50%=30人。本科以上学历总人数为28+30=58人，占总人数的比例为58/100=58%。41.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。错在计算，正确应为：45+38+42-15-12-18+8=88人，重新计算：45+38+42=125，15+12+18=45，125-45+8=88。实际：总人数=45+38+42-15-12-18+8=78人。42.【参考答案】C【解析】设总人数为x，则x≡3(mod4)，x≡2(mod5)，x≡1(mod6)。从选项验证：127÷4=31余3，127÷5=25余2，127÷6=21余1，符合全部条件。127在100-150范围内，因此答案为127人。43.【参考答案】D【解析】宏观环境分析主要运用PEST分析法，包括政治法律环境（Political）、经济环境（Economic）、社会文化环境（Social）、技术环境（T